為加強教師隊伍建設，加快我縣教育事業發展，根據《濮陽市關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（濮人〔2007〕58號）文件規定，經縣政府研究同意，報經市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會為我縣農村小學、特殊教育學校公開招聘教師70名。
一、招聘崗位及人數
（一）小學語文數學教師65名。
其中：張果屯鎮 7名 韓張鎮 7名
千口鎮 9名 福堪鎮 9名
谷金樓鄉 5名 西邵鄉 5名
寺莊鄉 7名 梁村鄉 9名
元村鎮 7名
報考小學語文數學教師者可任意選報其中一個鄉鎮，被聘用人員分配到所報考的鄉鎮。
（二）縣特殊教育學校教師5名。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
農村小學語文數學教師：
1．全日制普通專科及以上學歷畢業，且具有小學及以上教師資格證書人員；
2．年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
為解決1999年全縣“雙減”工作遺留問題，原從事教育工作被辭退，具有小學及以上教師資格證的高中以上學歷“待青人員”可以報考。
縣特殊教育學校教師：
1．全日制普通專科及以上學歷畢業，具有特殊教育類專業或心理咨詢專業，且具有小學及以上教師資格證書人員；
2．年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
（二）招聘條件
1. 具有中華人民共和國國籍；
2. 遵守憲法和法律，具有良好的師德；
3. 熱愛教育事業；
4. 身體健康;
5. 在編在職人員報考需持單位同意報考的介紹信。
（三）從我縣入伍的全日制普通中專及以上學歷的退役士兵招聘崗位按照濮發〔2011〕22號文件規定執行。
（四）有下列情形之一的不得報名應聘
1．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的人員；
4．國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘原則及方式
按照公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的標準，面向社會公開招聘。
采取筆試與面試相結合的方式進行，招聘人數與報名人數原則上不低于1：3，低于1：3的，縮減招聘名額。
四、招聘辦法與程序
（一）發布公告
《招聘公告》在濮陽人社網（www.hapy.hrss.gov.cn）、南樂政府網（www.nanle.gov.cn）、南樂人社網（www.nlrsj.com）、南樂教育科研網（www.nljyj.com）、南樂電視臺等媒體上發布，同時在縣政府綜合辦公樓、縣人社局和縣教育局辦公地點張貼。
（二）報名和資格審查
報名采取現場報名方式進行，按崗位報名，按崗位錄取。每人限報一個崗位。
報名須提交的資料：有效身份證、學歷學位證書、教師資格證書原件及復印件各一份，報名登記表一份。
退役大學生士兵定向崗位面向從我縣入伍的退役大學生士兵，報名還須提交入伍通知書和退伍證原件及復印件各一份；“三支一扶”定向崗位面向在我縣服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，報名還須提交服務證原件及復印件。
資格審查由縣人社局和教育局共同組織實施。縣人社局主要審查報考者的身份證、學歷學位證等證件，縣教育局主要審查報考者的教師資格證等證件。
報名時間：2016年6月25日—27日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）
報名地點：南樂縣第二實驗小學
咨詢電話：0393—8653026（縣人社局）
0393—6225631（縣教育局）
報名時現場采集照片，繳納考務費30元（享受城鄉居民低保待遇的困難家庭考生可免繳考務費）。
資格審查貫穿于招聘全過程，凡發現提供虛假材料及有舞弊行為者，取消其考試、聘用資格，五年內不得參加南樂縣組織的所有人事考試。
（三）考試
1．筆試
采取統一命題，統一組織，統一評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鐘。
筆試內容：教育理論、教育法規和公共基礎知識。
筆試定于2016年7月12日進行。請于2016年7月10日—11日（上午8：00-12:00，下午15:00-18:30）到南樂縣第二實驗小學領取準考證。
在我縣服務滿兩年（截至時間2016年6月30日）考核合格在村任職的“大學生村干部”筆試成績加10分，請符合加分條件的人員，提供南樂縣委組織部出具的任職滿兩年、考核合格、在村任職的證明，于2016年6月30日前交縣人社局事業單位人事管理和勞動關系股，逾期不再受理，視為放棄加分資格。經審核符合加分條件人員，將在南樂縣人力資源和社會保障局網站予以公示。
2．面試
根據筆試成績，按擬招聘人數1：2的比例從高分到低分確定面試人員（按四舍五入辦法確定，最后一名成績并列者同時進入面試），面試采取結構化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘用，采取現場打分計分，面試結束當場公布成績。面試方案另行制定。
3．總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢
根據總成績按擬招聘人數1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象（總成績中最后一名成績并列者同時進入體檢）。體檢參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行（體檢費用自理）。體檢若有不合格的，缺額不遞補。
（五）考核
考核由縣教育局組織實施，體檢合格者全部進行考核，考核對象如果考核不合格，缺額不遞補。
（六）聘用
根據考試總成績、體檢和考核情況，確定擬聘用人員（總成績并列者同時聘用），擬聘用人員公示7個工作日，公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理聘用手續。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。聘用后在本崗位服務三年以上方可調動。
五、組織領導及紀律要求
為加強對招聘工作的領導，成立南樂縣公開招聘教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責招聘事宜。招聘工作由紀檢監察部門全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
二〇一六年六月七日
特別提示：
1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
2、請所有報考者在整個招聘過程中保持手機暢通。
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