為更好地選拔優秀適崗人才，充實人員隊伍，優化人員結構，南京旅游職業學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）。
（四）身體健康。
二、報名時間
報名時間：2016年6月8日至2016年6月17日16：00止。
三、報名方式：網上報名。應聘人員將《南京旅游職業學院2016年公開招聘報名表》以“應聘崗位代碼+學歷+姓名+畢業學校+專業”的要求發送至學校招聘郵箱：nlyrsc@sina.com。不接受現場報名。
四、資格初審及復審
（一）根據考生填報的報名登記表進行資格初審并確定考試入圍人員，并通過?郵件?電話等方式告知。
（二）考生須保證所填報的信息真實、準確，一旦發現虛假信息，將取消考生報考資格。
（三）本次招聘所有崗位將在招聘環節開始前進行資格復審，復審時間另行通知。復審時考生需提交以下材料：
1、近期1寸免冠正面彩照2張；
2、身份證原件及復印件（原件驗證后退還）；
3、本科（研究生）畢業證書、學位證書原件及復印件，獲得國外學歷學位者須提供教育部留學服務中心的認證原件及復印件（原件驗證后退還）；
4、《招聘工作人員報名登記表》（空白表格見附件2）；
5、招聘崗位要求的其它材料原件及復印件。
（四）資格復審不合格者取消報考資格。
（五）本次公開招聘不收報名費及考試費。
五、考試
（一）通過資格復審的應聘人員，將通過電話和郵件等方式通知應聘者考試時間及具體安排，應聘者應按照規定的時間和地點參加，否則按棄考處理。
（二）考試形式
1、專任教師（崗位編號：1-5）
考試分為：專業技能測試（試講）和面試。分別按60%和40%比例計入總成績。
專業技能測試：主要測試應試人員的專業知識、專業技能、表達能力和解決實際問題能力等。專業技能測試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。專業技能測試成績由主評官當場告知應聘人員。
面試：面試按照南京旅游職業學院制定的辦法執行，主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試成績由主評官當場告知應聘人員。
2、輔導員及教學秘書（崗位編號： 6-7）
考試分為：筆試、專業技能測試、面試。分別按20%、30%、50%比例計入總成績。
筆試：主要測試應試人員的公共基礎知識、中文基礎知識、閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。筆試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。
專業技能測試：主要測試應試人員的政策理解、組織管理、溝通協調、文字表達能力等知識。專業技能測試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。專業技能測試成績由主評官當場告知應聘人員。
面試：面試按照南京旅游職業學院自行制定的辦法執行，主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試成績由主評官當場告知應聘人員。
3、工作人員（崗位編號：8-10）
考試分為：專業技能測試、面試。分別按50%、50%比例計入總成績。
專業技能測試：主要測試應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出及解決問題能力和文字表達能力等。筆試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。專業技能測試成績由主評官當場告知應聘人員。
面試：面試按照南京旅游職業學院制定的辦法執行，主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試成績由主評官當場告知應聘人員。
五、聘用
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《高校教師資格體檢標準》執行。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要決定是否遞補人員參加體檢。根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網站上公示。對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，方可轉正；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
聯系電話：025-68576980；
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