廣安市前鋒區人力資源和社會保障局
廣安市前鋒區教育科技體育局
關于2016年前鋒區公開考調部分學校教師的公告
為進一步優化教師隊伍結構，提升教師隊伍素質，促進義務教育均衡發展，解決我區部分學校教師緊缺問題。經區委、區政府同意，2016年我區擬面向區內外公開考調一批教師，現將有關事宜公告如下：
一、考調職位及職數
本次面向前鋒區內外公開考調在編在職公辦中小學教師43名，其中，前鋒初中13名，實驗學校30名（如2016年秋季實驗學校新校區未開始招生，前鋒小學學生無法分流到實驗學校新校區，則將其中的16名教師派往前鋒小學支教，其中，語文5名、數學5名、英語2名、體育1名、音樂1名、美術1名、信息技術1名。如未達到考調名額，支教教師數量據實調整，具體由區教科體局統籌安排）。具體職位、職數詳見《廣安市前鋒區2016年公開考調部分學校中小學教師職位情況表》（附件1）。所有考調職位均為財政全額撥款事業編制。
二、考調條件
（一）政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的方針、政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，有強烈的事業心和責任感；
（二）在公辦學校任教兩年及以上（不含代課時間和試用期），且有正式編制的在職教師；
（三）具有正常履行職位職責的身體條件；
（四）報考初中教學崗位者須具備師范類大學專科及以上學歷和初中及以上教師資格證；報考小學教學崗位者須具備大學專科及以上學歷和小學及以上教師資格證；
（五）除小學語文、數學職位不限專業外，報考小學其余各個職位的人員原則上需與學歷要求的專業一致；如專業不一致者須有報考該職位任教2年及以上工作經歷（需由任教學校出具相關證明）；
（六）本次考調報考人員年齡須在45周歲以下（1971年6月17日后出生）；
（七）區外教師報考須征得當地縣級教育主管部門和人社部門的同意，并出具書面同意報考證明。
（八）所有被聘用的考調人員，須在考調學校的服務期限不得低于三年，三年內不得申請調離或解聘。
（九）有下列情形之一者不得報考：
1.正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案偵查的；
2.受黨紀政紀處分、在處分期內或受過刑事處罰的；
3.近兩年年度考核和師德考核有評為基本合格或不合格的；
4.未滿最低服務期限的；
5.屬本次考調學校在編在崗的；
6.法律、法規規定的其他情形。
三、考調程序
（一）組織報名：
1.報名時間
2016年6月17日至6月20日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。
2.報名地點
前鋒區教育科技體育局政工股（廣安市前鋒區弘前大道60號，前鋒初中后大門）。
3.報名方式及要求
（1）報名方式：本次考調報名一律采用現場報名方式進行。
（2）報名要求：報考人員按照報考條件，持本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書原件及復印件，所在公辦學校出具任教年限、任教學段學科、近二年師德考核和年度考核情況、編制情況等證明。同時提供本人2寸同底彩色正面免冠近照3張，區外報考者還須提供所在地縣級教育主管部門和人社部門同意報考的書面證明，如實填寫《廣安市前鋒區2016年公開考調部分學校中小學教師報名資格審查表》（附件2），每人限報一個職位。
4.報考費用
按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元/人，面試費80元/人。
5.資格審查
報考者在報名時須如實提供書面《廣安市前鋒區2016年公開考調部分學校中小學教師報名資格審查表》（附件2，報考者自行下載填寫后雙面打印，報名時提供），由廣安市前鋒區教育科技體育局負責現場對報考者進行資格審查。資格審查貫穿本次考調工作全過程，在任何一個環節中發現報考者有不符合職位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考調資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（二）考試
考試分筆試和面試，筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。考試成績具體計算方法如下：
考試總成績 = 筆試成績×50%＋面試成績×50%。
1.筆試（總分100分）
筆試采取閉卷方式進行。經資格審查合格的報考人數與考調職數的比例不得低于2:1，如個別職位達不到開考比例，將相應調減或取消考調職數、職位。
（1）筆試內容：筆試內容為《學科專業知識》，包含相應學科領域的專業知識。
（2）筆試時間：2016年6月25日（星期六）上午9:30-11:30。
（3）筆試地點：詳見《準考證》。
（4）準考證領取：經資格審查合格的報考人員于2016年6月23日（上午8:30-12:00）憑本人有效身份證、繳費發票到區教科體局政工股領取準考證，逾期不領取的視為放棄本次考試資格。如需代領，須憑代領人員和報考人員的有效身份證、繳費發票領取。
（5）成績公告：2016年6月底在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網、廣安市前鋒區教育科技體育局網公告筆試成績及職位排序。
2.面試（總分100分）
根據筆試成績從高到低順序，按實際考調名額與面試人數1:2的比例，分別確定各崗位序列和職位參加面試的人員。若最后一名成績相同，則一并列為面試人選。
本次考調面試采取講課的方式進行。面試時間暫定7月中下旬，面試的具體事宜于7月初在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網、廣安市前鋒區教育科技體育局網進行公告，請所涉及人員密切注意網上公告。
四、考核
1.考核對象：根據公開考調職位及名額，按照面試人員的考試總成績從高到低（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次）依次等額確定考核人員。
2.考核方式：考核以審查個人人事檔案為主，考核對象須在規定時間內將本人檔案送達廣安市前鋒區教育科技體育局政工股。在規定時間內沒有送達的，視為考核不合格。考核的具體內容、標準、程序和紀律等參照《廣安市公務員錄用考察辦法（試行）》(廣安人社發〔2013〕154號)執行。
因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現的缺額可在該職位進入面試的人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次（如某職位遞補時出現并列名次，則取筆試成績高者）。
五、公示
（一）考核合格的人員列為擬調動人員，并在前鋒區人力資源和社會保障局網、前鋒區教育科技體育局網公示，公示期5天。
（二）公示期間接受社會監督，反映情況必須以真實姓名實事求是地反映問題，并須提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。被公示人員因被舉報查實而取消資格后出現的空額不再遞補。
六、辦理調動手續
公示期滿且無異議的確定為調動人員，調動人員由前鋒區人力資源和社會保障局按規定程序報調配領導小組和考調領導小組同意后辦理調動手續。
七、紀律與監督
（一）在公開考調工作中，要確保信息、過程、結果的公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的一經查實，取消其調動資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（二）本次公開考調教師設立舉報電話，接受公眾監督。
舉報電話：
區紀委：0826—2883089
區教科體局：0826—2889888
區人社局：0826—2889299
八、特別提示
本次公開考調教師過程中的各類公告、信息及調整、補充的事項均在廣安市前鋒區人力資源和社會保障局網（rs.qf.gov.cn）、廣安市前鋒區教育科技體育局網（jk.qf.gov.cn）適時公告，一律不再單獨通知。因報名人員不主動、不及時登錄網站查閱相關信息，導致未能按時參加面試、考核和辦理調動手續的，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
廣安市前鋒區人力資源和社會保障局
廣安市前鋒區教育科技體育局
2016年6月8日
附件：
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