為進一步提升人力社保工作服務水平，優化服務質量，扮靚服務窗口，經研究同意，擬向社會公開招聘非在編導辦工作人員，主要負責我局導引服務等有關工作。現將招聘簡章公布如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試與面試相結合的方式進行公開招聘。
二、招聘名額
招聘名額共2名，限女性。
三、招聘條件
（一）具有國家承認的高中（中職）及以上學歷，有從事禮儀接待導辦服務工作經歷者同等條件下優先。
（二）年齡在18—35周歲以下（即1976年12月25日后—1993年12月25日前出生）。
（三）品行端正，態度和藹，服務熱情。
（四）身高162厘米以上，身體健康。
（五）有下列情形之一的不屬本次招聘對象：
1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾被開除公職的；
4.受過黨紀、政紀嚴重警告及以上處分的；
5.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為受過公安機關處理的；
6.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的；
7.直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的；
8.其他不宜從事人力社保服務工作的。
四、招聘方式及流程
（一）報名
報名時間：2011年12月28日—2012年1月6日，上午9︰00至12︰00，下午：14︰30分至18︰00 （節假日除外）
報名地點：區人力社保局一樓109室（合川區南津街江城大道236號）。
聯系電話：023—42752722、42756683
報名手續：報名者須持本人身份證、畢業證或其它有關證件的原件及復印件各1份。經初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，并填寫《報名登記表》。應屆畢業生提供學校證明，并在2012年7月30日前提供畢業證原件核對，否則取消聘用資格。
（二）筆試
報名初審合格人數達到招聘名額1︰5比例則組織筆試，初審合格人數未達到1︰5比例的全部直接進入面試。筆試內容為時事政治及禮儀服務等相關內容，分值為100分，筆試成績占總成績的50%。筆試時間及地點另行通知。
（三）面試
面試采取結構化方式進行，分值100分，按報考崗位根據筆試成績按1︰3比例從高分到低分依次確定面試人選，筆試成績相同者并列進入面試。面試成績不足60分者取消聘用資格。面試成績占總成績的50%。面試時間及地點另行通知。
（四）成績計算
1.組織了筆試成績計算公式：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.未組織筆試成績計算公式：總成績=面試成績×100%
（五）體檢
根據考生總成績從高分到低分依次排序，按照招聘崗位指標1︰1的比例確定體檢人選（進入體檢最后一名總成績出現并列時，則以筆試成績高者優先）。按公務員錄用體檢標準進行體檢，體檢有不合格者，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（六）考察公示
筆試、面試、體檢合格人員，由區人力資源和社會保障局組織考察，并對合格人員的資格進行復審，經考察和復審合格者，由重慶市合川區人力資源和社會保障局網站進行公示，公示有效時間為5個工作日。考察和復審不合格出現空缺時，仍按考生總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的人員，試用二個月，試用期內接受崗前培訓和試用期考核，試用期滿經考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。
五、聘用待遇
經試用合格人員，由區人力社保局聘用為非在編人員，享受我區非在編人員相應的工資福利待遇，并按國家規定繳納社會保險。
六、本簡章由區人力資源和社會保障局負責解釋。
重慶市合川區人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月二十七日
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