云南眾創空間餐飲管理有限公司招聘公告
云南眾創空間餐飲管理有限公司是由云南農墾集團旗下云南咖啡廠牽頭與云南省青年創業協會共同于2015年8發起成立的創業平臺公司，主要通過“咖啡場”校園眾創主題空間項目打造校企創業孵化合作的無邊界平臺，并依托云南高校資源，以“天天有咖啡，周周有沙龍，月月有路演”的建設定位進行構架，建立具有承載大學生創新創業孵化器功能的校園創業咖啡連鎖店。已建成的云南財大店、云南農大店、昆明理工大店、云南大學店相繼開業，受到高校師生的熱烈追捧，受到了云南省委、省政府的高度關注、肯定和支持。按照公司整體發展規劃，將在全省71所區域知名高校內布點建立校園“咖啡場”連鎖店。
按照“以咖啡產業帶動創業、以咖啡賣場實現就業、以科技創新驅動發展”的商業思路，以線下、線上互動銷售的經營模式，通過舉辦系統的咖啡教學培訓、咖啡興趣沙龍等活動，對云南咖啡”從種子到杯子”的全流程進行展示，宣傳、推廣，同時有選擇性的扶持咖啡創業團隊，形成云南咖啡文化、產品、推廣的完整產業鏈的目標?，F根據項目發展需要，面向社會公開招聘如下管理團隊成員，歡迎有識之士加盟，在成就企業事業發展中實現人生最大價值。
一、招聘崗位及任職要求詳見附件1《云南眾創空間餐飲管理有限公司招聘職位》。
二、招聘流程：
1、報名。請登錄www.ynyunken.com(云南農墾集團有限責
任公司官網)網站“人才戰略”欄面下載《云南眾創空間餐飲管理有限公司應聘人員職位申請表》，真實填寫，與個人簡歷一并于2016年6月20日前通過郵件方式發送到電子郵箱：605973632@qq.com。聯系人：呂思逸，聯系電話：18787114520。
2、資格確認。報名結束后，將以短信、電話通知初選合格人員于6月20-24日進行現場資格審核。應聘人員需帶身份證、學歷證書、資格證書、聘書、獲獎證書等證明工作勝任力的原件證明，進行現場資格確認。
3、考試、考察。時間另行通知。
4、體檢，招聘錄用。
附件:
1.云南眾創空間餐飲管理有限公司招聘職位
云南農墾集團有限責任公司
2016年5月27日
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云南眾創空間餐飲管理有限公司招聘職位 | ||||||
| 序號 | 招聘崗位 | 招聘人數 | 崗位描述 | 任職資格 | 薪資待遇 | 工作地點 |
| 1 | 總經理 | 1人 | 1.全面負責公司的經營管理，確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成集團和公司董事會下達的各類任務；2.主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；3.向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人，聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制公司年、季度、月預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支；5.負責公司團隊的建立、培養和管理提高整個公司各店面的服務質量和員工素質；6.根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；7.全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產安全；8.負責做好公司與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；9.定期向董事會匯報工作，向公司員工報告工作，接受監事會的咨詢和監督，對于提出的問題和建議，積極解決和落實；10.完成公司交辦的其他工作。 | 1.本科以上學歷，45歲以下、男女不限；2.3年以上從事企業管理工作，且具備餐飲連鎖行業管理經驗者優先考慮；3.具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；4.原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標。以上涉及方面，能力突出者可適當降低要求。 | 1.薪資結構：崗位工資+年終績效每月5000—8000元，年終依據公司經營情況給予獎勵。2.相關待遇:雙休、五險，其他按國家相關標準執行。 | 云南省昆明經濟技術開發區希陶路3號辦公樓二樓。 |
| 2 | 副總 經理 | 1人 | 1.負責帶領銷售團隊開發公司核心業務領域市場，制定銷售計劃和活動策劃方案，通過宣傳策劃提高產品的銷售量，同時樹立公司品牌，提升品牌的知名度，完成銷售任務； 2.收集各種有關市場銷售信息，及時反饋客戶資源信息，提出有效的市場運作及銷售建議；3.負責銷售團隊的組織建設與發展，及優秀銷售人才的培養； 4.認真維護好客戶關系，以及長久合作；5.配合總經理制定企業經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行；6.建立健全企業的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化；7.有重點地定期巡視各部門及各店面工作情況，檢查服務質量題，并將巡視結果傳達至有關部門；8.完成總經理交辦的其他任務。 | 1.本科以上學歷，45歲以下、男女不限；2.2年以上從事企業管理工作，且具備有餐飲連鎖行業管理經驗者優先考慮；3.對市場信息敏感，善于學習，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識；4.具備很強的溝通能力和對客戶的管理能力；5.具有一定的談判技巧、敏銳的觀察力、親和力和良好的分析判斷力。以上涉及方面，能力突出者可適當降低要求。 | 1.薪資結構：崗位工資+年終績效每月3600元，年終依據公司經營情況給予獎勵。2.相關待遇:雙休、五險，其他按國家相關標準執行。 | |
| 3 | 采購 經理 | 1人 | 1.主持采購部的全面工作；2.領導采購部門按部門的工作職能做好工作；3.根據項目營銷計劃和施工計劃制訂采購計劃，并督導實施； 4.制定物資管理相關制度，使之規范化；5.制定物資采購原則，并督導實施；6.做好采購的預測工作，根據資金運作情況，材料堆放程度，合理進行預先采購；7.定期組織員工進行采購業務知識的學習，精通采購業務和技巧，培養采購人員廉潔奉公的情操；8.帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為的產生；9.控制好物資批量進購，避開由于市場不穩定所帶來的風險；10.監控項目物流的狀況，控制不合理的物資采購和消費； 11.進行采購收據的規范指導和審批工作，協助財會進行工程的審核及成本的控制；12.完成上級交辦的其他任務。 | 1.?？埔陨蠈W歷，45歲以下、男女不限；2.年以上從事企業采購工作，且具備有餐飲連鎖行業采購經驗者優先考慮；3.對市場信息敏感，善于學習，能夠承受工作壓力，具備良好的團隊合作精神和商務談判意識；4.具備很強的溝通能力和對客戶的管理能力；5.具有一定的談判技巧、敏銳的觀察力、親和力和良好的分析判斷力。以上涉及方面，能力突出者可適當降低要求。 | 1.薪資結構：崗位工資+年終績效每月3300元，年終依據公司經營情況給予獎勵。2.相關待遇:雙休、五險，其他按國家相關標準執行。 | 云南省昆明經濟技術開發區希陶路3號辦公樓二樓 |
| 4 | 咖啡店 店長 | 數名 | 1.協助完成公司擬定的專營店銷售指標；2.顧客、商場及店員關系的協調；3.促銷活動的執行和實施管理；4.協助商品、物料的調配和有效管理；5.店面環境管理及設備維修的跟蹤處理；6.顧客意見、建議及投訴的處理。根據市場需求，提出建議促銷策略；7.店面員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；8.協助上級對店員工的日常管理及監督，負責對員工專業知識、銷售技能和銷售額的提升；9.負責對下屬的工作進行績效考評，并進行正面的指引，幫助下屬改善工作效率。 | 1.熱愛咖啡文化、對餐飲行業有濃烈興趣，有咖啡制作經驗者優先；2.無咖啡制作經驗但對咖啡有濃烈的興趣，學習能力強，有學習熱情；3.男女不限，性格開朗，踏實細心，有一定的抗壓能力；4.形象氣質佳，普通話良好，有較好的溝通能力；5.熟悉店面運作。 | 1.薪資結構：崗位工資+績效工資每月2500—3000元，每月依據店面經營情況給予績效獎金。2.相關待遇:單休、五險，入職后，公司提供專業的咖啡、HR、電商等培訓業務，其他按國家相關標準執行。 | 云南各大高校中，具體依咖啡店所在位置決定。 |
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