為落實“崤函人才”計劃，推進事業單位人事制度改革，進一步改善我市事業單位工作人員隊伍結構，不斷滿足事業單位發展的工作需要，經義馬市市委、市政府研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員80名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《中共三門峽市委組織部、三門峽市人力資源和社會保障局關于印發<事業單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）>的通知》（三人社事業〔2012〕18號）等文件規定，結合我市實際，特制定本實施方案。
一、 招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格招聘程序，嚴肅工作紀律，確保公開招聘工作順利進行。
二、招聘崗位計劃
詳見《2016年義馬市事業單位公開招聘計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍
凡符合本次公開招聘崗位所需資格條件的人員，均可報名。
四、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下基本條件
1、熱愛祖國、社會主義，擁護中國共產黨領導，具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派，愛崗敬業、樂于奉獻；
3、身體健康,具有正常履行崗位職責必備的身體條件；
4、具備招聘崗位規定的資格條件；
5、本方案中有年齡、戶籍、基層服務年限及有關證件有時間要求的，截止時間為2016年6月24日；
6、擬聘用崗位所需其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一的不得報考
1、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、義馬市機關、事業單位在冊在編正式人員；
3、義馬市合同期內的特崗教師、服務期內的“三支一扶”學生。
4、其他不符合報考資格條件的。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息 。依據實施方案發布公告，分別在三門峽市人力資源和社會保障局網站（www.hnsmx.hrss.gov.cn）、義馬市人民政府網站（www. yima.gov.cn）發布招聘信息，發布時間不少于7個工作日。
（二）報名和資格審查
本次公開招聘采取現場報名、采集個人圖像和資格審查。由義馬市人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實施。
1、報名時間：2016年6月22日—6月24日上午8:00-11:30，下午15:00-18:00
2、報名地點：義馬市人力資源和社會保障局綜合服務大廳（義馬市千秋路與鴻慶路交叉口東側）
3、報名者按照招聘公告公布的崗位及要求報名（報名表見附件x）。報名時須攜帶打印完整的報名表一式兩份、本人近期同版正面免冠一寸彩照2張，現場采集個人圖像。
現場報名須提供本人有效身份證、畢業證（應屆畢業生需提供畢業院校出具的學歷及專業證明）及其他相關證明材料原件、復印件1份,考核階段必須提供學歷認證報告；在職人員須同時出具所在單位及主管部門同意報考證明。留學回國人員報名時還須提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明和教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件1份。
4、每人限報一個崗位。各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例不低于3：1，報名結束后達不到比例的崗位，相應核減招聘計劃，直至取消該崗位，取消崗位信息在義馬市人民政府網站公布。被取消崗位的報名者可在報名結束后2日內到義馬市人力資源和社會保障局重新選報其他符合條件的崗位；逾期不重新選報者，視為自動放棄。屬于特殊崗位或急缺人才，報上級批準后，可降低比例或核減招聘計劃后開考。
5、根據相關政策對符合報名條件的人員，符合下列情形之一的筆試成績加10分（同時符合的不再重復加分，已享受政策性安置或考試加分政策聘用到事業單位工作的，不再加分）：
具有義馬市戶籍：①大學生退役士兵；②參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶”高校畢業生計劃、“農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的；③參加“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年且考核合格的。
參加義馬市：①“三支一扶”高校畢業生計劃或“農村義務教育階段特崗教師計劃”服務期滿考核合格的；②參加義馬市“大學生村干部計劃”在村服務滿兩年且考核合格的。
凡擬享受加分政策的報名者須提供相關證件、證明材料，具體為：大學生退役士兵須提供戶籍證明、退伍證原件及復印件2份；參加“志愿服務西部計劃”、“志愿服務貧困縣計劃”、“三支一扶計劃”、“農村義務教育階段特崗教師計劃”的大學生須提供戶籍證明和服務期滿考核合格相應證書原件及復印件2份；大學生村干部須提供戶籍證明和縣級以上組織部門出具的服務滿兩年且考核合格的證明材料。、
擬享受加分政策的報名者，需于6月27日—28日工作時間到義馬市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（義馬市政府辦公樓1樓東）進一步確認加分資格。
經義馬市公開招聘事業單位工作領導小組辦公室審核，將擬加分人員情況向社會公示，如發現弄虛作假等情況，取消其考試及聘用資格，并在5年內不準參加我市事業單位公開招聘考試。
6、根據有關規定，筆試考務費為每科每人30元，筆試兩科共計60元。
農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免交筆試考務費。擬免交筆試考務費的報名者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報名者，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件1份；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報名者，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復印件1份。
7、通過資格初審的報名者應于筆試前一天持身份證和筆試考務費收據到報名地點領取《筆試準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
8、資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發現不符合招聘條件以及提供虛假材料的，隨時取消其考聘資格，不予退還筆試考務費用。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局會同各用人單位共同組織實施。本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試（實行閉卷考試）：
筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
筆試時間:2016年7月16日
筆試地點：詳見《筆試準考證》。報名者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。
筆試內容（兩科）：每科考試時間100分鐘，滿分100分。
（1）公共科目：《公共基礎知識》。
公共基礎知識包括馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理等相關知識。
（2）專業科目：《教育基礎知識》、《醫學基礎知識》、《職業能力測試》。
報考教育體育局所屬事業單位專技崗位的考生筆試專業科目為《教育基礎知識》。幼兒教師崗位筆試內容為教育學（幼兒）、心理學（幼兒）、教育政策法規、教師職業道德、教育教學基礎知識等相關內容;初中教師崗位筆試內容為教育學（中學）、心理學（中學）、教育政策法規、教師職業道德、教育教學基礎知識等相關內容。
報考衛生和計劃生育委員會專技崗位的考生筆試專業科目為《醫學基礎知識》。內容包括解剖學、生理學、病理學、藥理學、衛生和計劃生育委員會相關法規等知識。
報考衛生和計劃生育委員會管理崗位及其他事業單位的考生筆試專業科目為《職業能力測試》。內容包括數量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷等相關內容。
報考市委黨校專技崗位的考生不參加筆試，直接進入面試。
筆試成績=公共科目成績×50%+專業科目成績×50%+加分。
2、面試：根據筆試成績，按擬聘崗位人數1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員。如遇末位名次并列的，可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績為零分的，不得進入面試。面試原始成績當場公布，滿分100分。
面試時間和地點：具體見《面試通知單》。
報考教育體育局所屬事業單位專技崗位的考生，面試采用說課方式進行，面試范圍為所報崗位現行教材。
報考其他崗位的考生均采用結構化面試方式進行。
因實際參加面試人數達不到規定面試比例且形不成競爭的崗位，應組織現有人員面試。應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考核。
報考同一崗位分設不同考場進行面試時，面試成績采取加權平均法計算。考生最終的面試成績＝原始成績×加權系數（加權系數＝報考同一崗位全部面試考生原始成績平均值÷考生所在考場的全部考生面試原始成績平均值，加權系數按照四舍五入的辦法保留到小數點后四位）。
3、考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。筆試成績、面試成績、成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位，面試結束后在義馬市人民政府網站（www. yima.gov.cn）公布考試總成績。
（四）體檢
根據考試總成績，按照崗位招聘計劃，從高分到低分等額確定參加體檢人員。如遇報考崗位末位考試總成績相同的，則按面試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員，若面試成績也相同的，則按照《公共基礎知識》的成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢由義馬市公開招聘事業單位工作人員領導小組具體組織實施。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行；報考幼兒教師崗位和市委黨校專技崗位的考生體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準及辦法（試行）》執行。報考其他崗位的考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理，時間、地點另行通知。
（五）考核
體檢合格人員確定為考核對象，考核工作要做到全面、客觀、公正，由義馬市委組織部、義馬市人力資源和社會保障局和各用人單位主管部門共同組織實施。
考核內容主要包括：應聘者的遵紀守法、計劃生育狀況、思想政治表現、道德品質、業務能力和工作或學習表現等方面，并對應聘者的資格進行復查。
如因體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現缺額的，應在同崗位報名者中按考試總成績從高分到低分依次遞補。考試總成績相同的則按確定體檢人員辦法進行遞補。
五、公示和聘用
根據考試總成績、體檢、考核綜合情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在義馬市人民政府網站（www. yima.gov.cn）公示，公示期不少于7個工作日。
公示無異議后，根據管理權限，按照規定辦理相關手續。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行。擬聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；用人單位和擬聘用人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，合同期限為6年;考核不合格的，取消聘用資格；被聘用者未按規定時間報到的，取消聘用資格。合同期內不得通過市內借調、調動等方式離開所聘用工作崗位。
六、紀律與監督
事業單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請市紀檢監察部門全程參與監督。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：義馬市紀檢委0398-5832320。
七、本方案由義馬市人力資源和社會保障局負責解釋
本次公開招聘工作確定義馬市人民政府網站（www. yima.gov.cn）作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。未盡事宜及公開招聘工作中的特殊情況，由義馬市公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。
咨詢電話： 義馬市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科：0398-2200236
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
