為切實(shí)加強(qiáng)我縣交通干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣交通事業(yè)發(fā)展。經(jīng)縣編制委員會(huì)、縣人社局同意，我局所屬事業(yè)單位縣公路管理局、縣農(nóng)村公路管理局?jǐn)M在縣內(nèi)外公開(kāi)遴選工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、遴選職位
宣恩縣公路管理局（縣本級(jí)屬自收自支單位）工作人員2名（其中會(huì)計(jì)1名、文秘1名）；
宣恩縣農(nóng)村公路管理局（全額撥款事業(yè)單位）工作人員5名。
二、報(bào)考范圍和條件
（一）報(bào)考范圍
1.宣恩縣內(nèi)全額撥款事業(yè)單位（含“以錢(qián)養(yǎng)事”單位）在編在崗人員（教師除外）；
2.宣恩縣外全額撥款事業(yè)單位在編在崗人員；
3.宣恩縣外機(jī)關(guān)單位已進(jìn)行登記備案且在編在崗的工作人員（工勤人員除外）。
（二）報(bào)考人員資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.報(bào)考縣公路管理局的須具有5年以上工作經(jīng)歷（含試用期）；報(bào)考縣農(nóng)村公路管理局的須宣恩縣內(nèi)具有3年以上工作經(jīng)歷（含試用期）或宣恩縣外具有1年以上工作經(jīng)歷的正式在編在崗工作人員。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2016年7月1日；
3.近三年年度考核均為稱(chēng)職（合格）以上等次（新參加工作人員除外）；
4.報(bào)考縣公路管理局會(huì)計(jì)崗位工作人員年齡在40周歲以下（1976年1月1日以后出生），文秘崗位工作人員年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；報(bào)考縣農(nóng)村公路管理局的須宣恩縣內(nèi)工作人員年齡45周歲以下（1971年1月1日以后出生），宣恩縣外工作人員年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；
5.具有大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，報(bào)考縣公路管理局的還須具備招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、任職經(jīng)歷及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；
6.身體健康；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在試用期內(nèi)的；
5.遴選后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）報(bào)名時(shí)間
2016年6月22日至24日。
（二）報(bào)名方式
符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請(qǐng)、所在單位及其主管部門(mén)同意后進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者攜帶《宣恩縣交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、所在單位及其主管部門(mén)出具的基層工作經(jīng)歷及人員身份證明、本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證原件和復(fù)印件，兩張1寸近期登記照到縣交通運(yùn)輸局辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行。
報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格。
四、遴選方式
采取考試與考察相結(jié)合等方式進(jìn)行。
（一）各崗位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與遴選崗位人數(shù)的比例一般不低于3:1。達(dá)不到報(bào)名比例的，經(jīng)遴選單位主管部門(mén)黨組研究同意，報(bào)縣人社局備案后，可降低開(kāi)考比例。但報(bào)考人員的綜合成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）才能進(jìn)入體檢、考察程序。
（二）考試分為筆試和面試。由縣交通運(yùn)輸局在縣人社局指導(dǎo)下組織實(shí)施，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
五、考試
考試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢由縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢必須在本縣縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）考察。公開(kāi)遴選采取等額考察的辦法，具體考察對(duì)象將根據(jù)崗位測(cè)試綜合成績(jī)按遴選崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序確定，由遴選單位組織考察。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由熟悉遴選崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。考察組要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)考察，注重工作實(shí)績(jī)和作風(fēng)建設(shè)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)。考察要全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱考察對(duì)象檔案，核實(shí)考察對(duì)象身份及報(bào)考資格證明等有關(guān)材料，并如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
若因體檢、考察出現(xiàn)缺額的，由縣交通運(yùn)輸局黨組研究同意，報(bào)縣人社局備案后，方可進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
縣公路管理局、縣農(nóng)村公路管理局根據(jù)報(bào)考者考試綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)縣交通運(yùn)輸局黨組研究決定擬遴選人選，報(bào)縣人社局備案公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括相關(guān)崗位信息及擬調(diào)對(duì)象姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)、成績(jī)排名、所在工作單位等信息，同時(shí)公布宣恩縣人社局和遴選單位監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限報(bào)縣人社局辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
擬遴選人員主動(dòng)放棄遴選資格的，經(jīng)遴選單位報(bào)縣人社局同意后，研究確定遞補(bǔ)人選。遴選審批后主動(dòng)放棄遴選資格的，由縣人社局取消其遴選資格。
咨詢(xún)電話：宣恩縣交通運(yùn)輸局辦公室 0718-5828566
宣恩縣交通運(yùn)輸局
2016年6月13日
附件：
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