為進一步深化機關干部人事制度改革，加強機關干部隊伍建設，著力推進選人用人的公開化、民主化、科學化，南通市教育局將公開選調4名科級公務員。現將有關事項通知如下：
一、指導思想
以科學發展觀為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于注重從基層和生產一線選拔黨政機關干部的意見》（中組發〔2009〕2號）、《南通市科級公務員調任實施細則（試行）》（通委組發〔2010〕116號）為依據，堅持德才兼備和以德為先的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，通過推薦、考試考察、好中選優的辦法，選調部分適合崗位要求的人員進南通市教育局機關工作，促進機關干部隊伍結構不斷改善和優化。
二、選調的職位和范圍
1.選調職位
正科職職位2名：基礎教育處、高等教育處處長各1名；
副科職職位2名：人事處、發展規劃與財務處副處長各1名。
2.選調范圍
崇川區、港閘區、開發區教育局（社會事業局）及其直屬學校（單位）、南通市教育局直屬學校（單位）及在通高校在職在編的符合相應選調資格條件的人員。
三、選調的條件
1．具有良好的政治素質和道德品質；
2．具有履行工作崗位職責所需的政策理論水平、業務知識和工作能力；有較強的組織協調和行政管理能力；
3．具有較強的文字綜合能力和公文寫作水平；
4.具有較強的事業心和責任感，勤奮敬業，群眾公認，實績突出；
5．大學本科及以上學歷；
6.年齡40周歲以下（1971年1月1日以后出生），具有研究生學歷或高級專業技術資格的年齡45周歲以下（1966年1月1日以后出生）；
目前已在南通市教育局機關掛職擔任實際職務的，年齡可適當放寬，但最多不超過2周歲。
7.公開選調正科職職位的，應任正科職領導職務3年以上或任副科職領導職務5年以上。其中基教處處長須具有從事高中教育教學管理3年以上工作經歷；高教處處長須具有從事高等教育管理3年以上工作經歷。
公開選調副科職職位的，應任副科職及以上領導職務3年以上或具有副高級專業技術職務2年以上。其中人事處副處長須具有從事人事管理3年以上工作經歷，中共黨員；發展規劃與財務處副處長須具有會計從業資格證書及從事機關事業單位會計3年以上工作經歷。
上述任職經歷和工作經歷計算截止時間為2011年12月31日。
8.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
9.身體健康。
有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調：涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受處分期間或者未滿影響期限的；法律、法規及有關規定的其他情形。
四、程序和方法
1.報名和資格審核
采取組織推薦和個人報名相結合的辦法。崇川區、港閘區、開發區教育局（社會事業局）各協助推薦人選不少于3名、南通市教育局直屬學校（單位）、在通高校各協助推薦人選不少于2名。符合職位條件的人數與職位選調人數的比例達3:1，方可開考。
參加選調的人員須填寫《南通市教育局公開選調科級公務員報名表》，并簽署推薦單位或單位審核意見并加蓋公章，報名時間:2012年1月9日9：00-2012年1月10日16：00，報名材料以書面形式和電子文檔形式同時報送至南通市教育局人事處（市行政中心綜合樓916室），同時需附推薦（報名）人選的有關學歷、學位、身份證、其他相關證書、任職經歷及工作經歷證明等原件和復印件、近期同版2寸免冠正面彩色照片4張，以及反映本人文字水平的材料（由單位審核認定其撰寫的文件、調查報告、領導講話、署名發表文章等）3篇（由本人指定其中2篇參加評分）。提供虛假材料的取消選調資格。
南通市教育局對推薦（報名）人選進行資格審核，通過資格審核者參加考試。
2.組織考試、適崗評價及文字能力評審
（1）筆試。筆試委托社會第三方命題閱卷。筆試采取閉卷方式進行，重點考查應試者政策理論水平、教育管理業務知識、綜合文字能力等。筆試成績滿分為100分。筆試時間：2012年1月15日上午9:00-12:00
（2）適崗評價和文字能力評審。委托社會第三方對應試者進行適崗評價和文字能力評分。滿分為100分。
筆試、適崗評價及文字能力評審成績合計得分，從高分到低分，以選調計劃人數的1：3確定面試人選。
（3）面試。面試委托社會第三方命題，南通市教育局組織實施。面試主要測評應試者的思想理論水平、語言表達能力、綜合分析和解決實際問題的能力、組織協調能力、人際關系處理等。面試成績滿分為100分，60分為合格分數線，達不到60分者，不得列入考察人選。面試時間另行通知。
按筆試占25%、適崗評價及文字能力評審占25%和面試成績占50%合計總分，按從高分到低分，以選調計劃人數1：2確定考察人選。
3.考察
考察工作由南通市教育局組織實施。根據職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，重點考察人選政治素質、工作實績、群眾公認和廉潔自律等情況?？疾觳扇€別談話、發放征求意見表、查閱資料和人事檔案、與考察對象面談等方式進行。根據考察情況，南通市教育局黨組集體研究，按選調計劃1：1的比例確定體檢人選名單。
4、體檢
體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢不合格的，由南通市教育局確定是否遞補人選并報市級公務員主管部門同意。
5、公示
按照任前公示制的有關規定，體檢合格人員名單在調出、調入單位和有關網站上予以公示，公示期為7天。
6.調動
公示無異議的，根據選調對象實際情況，分別報送市、省級公務員主管部門批準后再辦理有關調動手續。
五、政策咨詢電話及有關信息發布網址
政策咨詢電話：85098822
監督舉報電話：85098832
信息發布網址：www.ntpta.gov.cn（南通人事考試網）
www.ntjy.net(南通教育網)
六、本簡章由南通市教育局負責解釋。
南通市教育局
南通市人力資源和社會保障局
二0一一年十二月三十日
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