綜合考核共40分。教育科研、業務水平、輔導幼兒、榮譽稱號（教壇新秀、名師除外）的考核材料起訖時間從2014年8月1日起至2016年6月16日，以文件、證書、檔案等材料原件的時間為準。獲獎等級指一、二、三等獎。
一、技能考核（25分）
按幼兒園要求，技能考核包括以下四項：鋼琴曲彈奏（自備）、自彈自唱、命題畫、舞蹈（自備），以上四項共計滿分100分。（具體評價辦法按幼兒園技能考核評價標準）
個人得分計算辦法：本人得分×0.25（小數點后保留兩位小數）。
技能考核提前到面試時和面試同一天進行。
二、教育科研（5分）
有論文在國家級刊物上發表的每篇記2分，省級每篇記1.5分。在省級及以上評比中獲得一等獎的每篇記1分，二等獎記0.75分，三等獎記0.5分；市級一等獎記0.75分，二等獎記0.5分，三等獎記0.3分；縣級一等獎記0.5分，二、三等獎記0.2分。教學設計、教案、課例報告、教學實錄、教學隨筆、課件等按同級論文減半記分。獲獎、發表同一內容只記一次最高分，合作論文平均計分。國家、省級論文發表指在正式公開出版發行的專業性刊物上發表（以2016年《全國報刊簡明目錄》上的刊物為準，不含有準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物以及港澳出版物）。論文獲獎指在教研室、教科所、教育技術中心（電教站）、教育學會（包括學前教育分會）組織的論文評比中獲獎。課題獲獎按同級論文的4倍記分，其中課題執筆人按1/2記平均分，課題負責人得1/4記分(執筆人、負責人為同一人的記一次分；執筆人、負責人多人合作的，記平均分)。征文獲獎減半記分。課題立項按同級論文一等獎計分。
個人得分計算辦法：（本人累計得分÷第一名累計得分）×5（小數點后保留兩位小數）。
三、業務水平（4分）
參加教育行政部門或業務主管部門組織的，并經層層選拔的個人課堂教學、優質課、五項全能等比賽獲縣級一等獎記1.5分，二等獎記1分，三等獎記0.5分；市級及以上一等獎記3分，二等獎記2分，三等獎記1分。教師團體賽減半計分。同一比賽按最高獲獎級別記一次分。本項可累計記分，最高記3分。
承擔教育行政、培訓、業務部門組織的公開課、觀摩課、講座任務、演講，省級及以上每次記1分，市級每次記0.8分，縣級每次記0.5分。以主辦單位文件、證明為準。同一活動或同一內容只能記一次分。本項可累計記分，最高記1分。
四、輔導幼兒獲獎（2.5分）
輔導幼兒參加教育行政、業務部門組織或批準的各類競賽，獲國家級每人次記1.5分；省級一等獎每人次記1分，二、三等獎每人次記0.75分；市級一等獎每人次記0.75分，二、三等獎每人次記0.5分；縣級一等獎每人次記0.5分，二等獎每人次記0.3分，三等獎每人次記0.2分。（如比賽只取名次的，則第1～2名為一等獎，3～5名為二等獎，6～8名為三等獎。）團體（舞蹈、體操等）加倍記分。若幼兒獲獎為非現場賽的、非經層層選拔的減半記分。同一比賽按最高記一次分，輔導教師以主辦單位文件（幼兒園原始檔案記載）為準。多位教師輔導的，記平均得分。最高記2.5分。
五、年度考核（2分）
近兩年年度考核全部優秀的記2分，一年優秀的記1分。
六、榮譽稱號（1分）
任教以來曾獲縣級及以上教壇新秀、名師榮譽稱號的記1分；考核期內獲縣級及以上優秀教師、優秀班主任稱號的記0.5分。每人只能按最高記一次分。
七、職務加分（0.5分）
現任幼兒園教研組長、后勤組長及以上職務的（以幼兒園檔案或事實調查為依據）加記0.5分。
本考核辦法由浦江縣浦陽幼兒園負責解釋。
浦陽幼兒園
2016年6月11日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
