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濰坊科技學院2016年定向培養(yǎng)士官招生政策
來源:濰坊科技學院網(wǎng) 閱讀:5761 次 日期:2016-06-16 16:14:32
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1、請問2016年定向培養(yǎng)士官招生計劃是怎么安排的?

2014年我校被原總參謀部和教育部確定為定向培養(yǎng)士官試點單位,是44所試點高校當中為數(shù)不多的普通本科高校,2016年,我院在總結前兩年定向培養(yǎng)士官的成功經(jīng)驗基礎上,繼續(xù)承擔火箭軍、海軍、中央軍委聯(lián)合參謀部總計330的招生計劃。

2、2016年定向培養(yǎng)士官專業(yè)有哪些?

2016年我院定向培養(yǎng)士官專業(yè)有應用電子技術、電氣自動化技術、計算機網(wǎng)絡技術三個專業(yè)。

3、2016年定向培養(yǎng)士官計劃安排在哪些省份?

2016年我院定向培養(yǎng)士官安排在山東、安徽、河南、甘肅、湖北五省。具體為:山東225人、安徽45人、河南25人、甘肅20人、湖北15人。

4、2016年定向培養(yǎng)士官兵種計劃怎樣安排的?

2016年定向培養(yǎng)士官兵種計劃安排如下:

兵種 專業(yè) 省份
山東 安徽 河南 甘肅
火箭軍 應用電子技術 70人 20人 10人
電氣自動化技術 65人 15人 10人 10人

 

兵種 專業(yè) 省份
山東 安徽
海軍 電氣自動化技術 40人 10人

 

兵種 專業(yè) 省份
山東 河南 湖北
聯(lián)參通信保障基地 計算機網(wǎng)絡技術 50人 15人 15人

5.定向培養(yǎng)士官報考條件是什么?

報考定向培養(yǎng)士官的考生須為2016年參加全國普通高校招生統(tǒng)一考試的普通高中畢業(yè)生,年齡不超過20周歲(1996年8月31日以后出生),未婚,其政治、身體條件按照征集義務兵的規(guī)定執(zhí)行。

6.定向培養(yǎng)士官招生辦法

定向培養(yǎng)士官的招生,納入全國普通高校招生統(tǒng)一考試實施,執(zhí)行現(xiàn)行專科提前批錄取政策。

7.報考定向培養(yǎng)士官有什么流程?

(1)填報志愿。考生須參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試報名,并填報我院“直招士官生”專業(yè)。

(2)體格檢查和政治考核。由考生所在地兵役機關按照《直接從非軍事部門招收士官工作規(guī)定》,在7月10日前組織進行體格檢查和政治考核。

有關省(區(qū)、市)高校招生辦公室,在提前批第一志愿報考我院士官專業(yè)的上線考生中,按考生志愿和考分從高到底的順序,依照招生計劃的3倍確定體檢對象,第一志愿上線考生數(shù)量不足時,可擴大到非第一志愿的上線考生。

(3)面試。招收部隊和高職院校須于7月10日前派員赴有招生任務的省(區(qū)、市),會同兵役機關對體檢合格考生進行面試。主要通過目測和交談進行評價,結論分合格和不合格,結果要及時通知考生,不合格者要說明原因。體格檢查、政治考核和面試合格名單,由省級兵役機關及時送達省級招辦。

(4)錄取。省級招辦依據(jù)體格檢查、政治考核和面試合格考生名單,按照招生高校所提調檔比例要求(順序志愿投檔的,控制住120%以內;平行志愿投檔的,控制在105%以內),向有關高校順序投檔,由有關高校擇優(yōu)錄取,按規(guī)定發(fā)放錄取通知書。當志愿上線考生數(shù)量不足時,從報考體格檢查、政治考核、面試合格的上線考生中補征志愿錄取。

8.定向培養(yǎng)士官的培養(yǎng)方式?

招收部隊和學校聯(lián)合培養(yǎng),定向培養(yǎng)士官學制3年,畢業(yè)后取得大專學歷。前2.5學年的全部課程由高校負責,招收部隊根據(jù)需要對接指導教學;后0.5學年為入伍實習期,由招收部隊負責,實習完成后由高校辦理畢業(yè)手續(xù)。在校期間按所錄取專業(yè)單獨編班學習。

9.入伍時間怎樣安排?

入伍時間從第三學年12月1日起算。

10.被我院錄取但沒有考上定向培養(yǎng)士官的同學還有機會進入士官班學習嗎?

對于因名額、分數(shù)等原因定向培養(yǎng)士官生專科提前批未被錄取,廣大考生仍可填報我院專科批次與士官相同的專業(yè),即繼續(xù)報考我院定向培養(yǎng)士官專業(yè)的普通班。

根據(jù)國防動員部文件規(guī)定:培養(yǎng)對象因淘汰或錄取不足出現(xiàn)的空缺,每年年底前從同年級本專業(yè)符合條件的在校學生中進行選拔補充。

11.定向培養(yǎng)士官入伍后首次授銜的級別如何確定?

定向培養(yǎng)士官入伍后,由所在部隊按照規(guī)定權限下達士官任職命令,時間統(tǒng)一為當年7月1日,其軍銜等級和工資檔次,比照同期入學從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的士官確定。其高中(中職)畢業(yè)后在國家規(guī)定學制內在校就讀的年數(shù)視同服現(xiàn)役時間。

其中,普通本科畢業(yè)生入伍后授予下士軍銜,服役滿1年后授予中士軍銜;高職(專科)畢業(yè)生入伍后授予下士軍銜,服役滿2年后授予中士軍銜。

12.定向培養(yǎng)士官服現(xiàn)役時間有何要求?

定向培養(yǎng)士官應當至少服現(xiàn)役至首次授銜后高一個軍銜的最高服役年限,特殊情況經(jīng)本人申請和軍級以上單位批準,可以安排提前退出現(xiàn)役。

13.定向培養(yǎng)士官服現(xiàn)役期間可以提拔為干部嗎?

定向培養(yǎng)士官在部隊服役期間表現(xiàn)優(yōu)秀、符合總部有關規(guī)定的可以按計劃選拔為基層干部或報考軍校。

14.定向培養(yǎng)士官入伍后待遇如何?

定向培養(yǎng)士官批準服現(xiàn)役后首次授予軍銜前,按義務兵新兵標準發(fā)放津貼。從下達士官命令的當月起,按照相應的士官工資標準,享受現(xiàn)役士官的相關待遇。

招收士官在首次授銜確定工資起點標準時,比照同年度部隊選取的士官,全日制大專和本科學歷的高定二個工資檔次,全日制研究生學歷高定三個工資檔次。

招收士官的被裝,入伍后由部隊按照新選取士官被裝供應辦法和標準統(tǒng)一發(fā)放。

15.定向培養(yǎng)士官入伍后享受學費補償代償政策嗎?

定向培養(yǎng)士官享受國家學費補償或國家助學貸款代償,具體標準按財政部、教育部、總參謀部聯(lián)合印發(fā)的《關于對直接招收為士官的高等學校學生施行國家資助的通知》(財教〔2015〕462號)文件執(zhí)行。

定向培養(yǎng)士官在校期間享受國防獎學金,具體標準另行明確。

16.直招士官基本情況怎樣?定向培養(yǎng)士官與直招士官有何區(qū)別?

我軍現(xiàn)役士兵按兵役性質分為義務兵役制士兵和志愿兵役制士兵。義務兵役制士兵稱為義務兵,志愿兵役制士兵稱為士官。士官屬于士兵軍銜序列,但不同于義務兵役制士兵,是士兵中的骨干。義務兵實行供給制,發(fā)給津貼,士官實行工資制和定期增資制度。目前部隊面向高校畢業(yè)生既招收士官,也招收義務兵,這是兩個不同兵役性質的士兵系列。

直接從非軍事部門招收士官(簡稱招收士官),是指根據(jù)《兵役法》、《征兵工作條例》以及有關規(guī)定,從參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試中定向招收的普通高中畢業(yè)生并完成高校相應課程且修滿規(guī)定學分的定向培養(yǎng)直招士官(簡稱定向培養(yǎng)士官)和直接從高校畢業(yè)生中招收的士官(簡稱直接招收士官),作為志愿兵役制士兵到部隊服現(xiàn)役。

直接招收士官招收對象為全日制大專以上學歷,未婚,所學專業(yè)與部隊需求專業(yè)相同,招收時間從每年5、6月份開始,8月份結束。目前,士官來源的渠道為:以士兵升級為主,以定向培養(yǎng)為輔,以招收士官為補。

17.什么是士官?與義務兵有什么區(qū)別?

我軍現(xiàn)役士兵包括義務兵役制士兵和志愿兵役制士兵,義務兵役制士兵稱為義務兵,志愿兵役制士兵稱為士官。士官是軍事人才的組成部分,是部隊作戰(zhàn)訓練、教育管理和武器裝備操作使用、維護修理的重要骨干。士官的來源渠道包括從服現(xiàn)役期滿的義務兵中選取、從軍隊院校畢業(yè)的士官學員中任命、直接從非軍事部門具有專業(yè)技能的公民中招收。士官按照軍銜等級分為初級士官、中級士官、高級士官,并實行分級服現(xiàn)役制度,分級服現(xiàn)役年限為:初級士官最高6年,中級士官最高8年,高級士官可以服現(xiàn)役14年以上。士官實行工資制和定期增資制度。

義務兵服現(xiàn)役的期限為2年,按照軍銜等級分為上等兵、列兵,享受供給制生活待遇,按照軍銜和服現(xiàn)役年限發(fā)給津貼。

18.解放軍啟動士官長制度是什么情況?

2014年年初,總參賦予北京軍區(qū)某機步旅組織士官長制度試點工作,探索在建制旅(團)、營、連分別設立士官長,負責部隊日常軍事訓練、管理教育工作,為全軍士官制度改革積累經(jīng)驗。

實行士官長制度,明確了指揮管理類士官的職能定位,拓寬了士官隊伍發(fā)展空間、有效調動了士兵服役積極性,總部和軍區(qū)首長對此高度重視,基層部隊和官兵也對此寄于厚望。

19.士官長是什么“官”?

士官長是士兵代言人軍官好幫手。

連士官長從班長或擔任相當于班長職務的士官中選拔,任期內表現(xiàn)優(yōu)異的,可選為營士官長,直至旅士官長。

士官長享受著相應級別軍官的政治待遇和福利待遇。一些士官長認為:“士官長制度讓我看到了新的出路和希望,相當于第二次‘提干’!”

當前,士官長的基本定位就是當好軍官助手,當好士兵群體的“代言人”,當好基礎訓練的“總教頭”,當好基層部隊的“管理者”。

20.解放軍首批士官長上崗平均工資是多少?

解放軍首批士官長上崗,福利令人眼紅。他們比同級別的普通士官每月多400元崗位津貼,平均工資7000元以上,并有獨立的辦公住宿房間。士官長制度為基層士官人才長期部隊服役提供了條件,給他們選擇退休、自主擇業(yè)等出路提供了更多的可能性。

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