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為進(jìn)一步拓寬干部選拔任用渠道，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，中共重慶市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組決定，面向全市公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部。現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)職位和人數(shù)

重慶市人大機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)、秘書崗位，一般工作人員5名。

二、選調(diào)范圍

重慶市市級部門、區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），市級機(jī)關(guān)下屬單位、市直管理部門和中央在渝單位已進(jìn)行公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下干部。

三、選調(diào)條件

（一）具備研究生學(xué)歷，或獲得碩士及以上學(xué)位。

（二）年齡在35周歲以下（1976年5月10日以后出生）。

（三）具有2年及以上基層工作經(jīng)歷（2009年5月10日前參加工作）。

（四）歷年年度考核均為稱職及以上等次。

（五）具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、文字寫作能力、語言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

（六）身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的；受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；在試用期內(nèi)的。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員可自行登錄“重慶人大”網(wǎng)（www.ccpc.cq.cn，下同）下載《重慶市人大機(jī)關(guān)公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部報(bào)名表》，并按要求填寫完畢后發(fā)送至cqrdrsc@163.com即可完成報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2011年5月15日下午5:30。

（二）資格初審。報(bào)名結(jié)束后，對照選調(diào)條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，提出審查意見，并在“重慶人大”網(wǎng)發(fā)布符合報(bào)考條件人員名單。選調(diào)職位數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例一般為1:10。如達(dá)不到此比例要求，經(jīng)市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)黨組研究同意后，可適當(dāng)降低比例或減少選調(diào)名額。

資格審查工作貫穿選調(diào)工作始終，凡報(bào)考人員在選調(diào)中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選調(diào)資格。

（三）考試。考試分為筆試和面試。考試成績按照報(bào)考人員筆試成績、面試成績5:5的比例確定。

1．筆試。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為一科，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識和公文寫作，總分100分。

報(bào)考人員請?jiān)诠P試前登錄“重慶人大”網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證，并攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證在筆試時(shí)以備查驗(yàn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在“重慶人大”網(wǎng)另行通知。筆試結(jié)束后，筆試成績在“重慶人大”網(wǎng)公布。

2．面試。根據(jù)筆試成績，按照選調(diào)職位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定面試人員。如最末一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。筆試成績未達(dá)60分的，不能確定為面試人員。確定參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜將在“重慶人大”網(wǎng)公布。面試總分為100分，面試結(jié)束后，面試成績在“重慶人大”網(wǎng)公布。

面試前，將對面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。如出現(xiàn)審查不合格的，按筆試成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需要提供的材料：報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表、任職證明材料原件及復(fù)印件；所在工作單位簽署“同意參加選調(diào)”的意見并蓋章確認(rèn)材料，所在工作單位出具的工作簡歷情況和近五年內(nèi)實(shí)際工作年度考核結(jié)果證明。

（四）體檢。根據(jù)報(bào)考人員的考試成績，按照選調(diào)職位數(shù)與體檢人數(shù)1:2的比例，由高分到低分確定體檢人員。體檢主要按照渝人發(fā)〔2005〕25號和渝人發(fā)〔2010〕49號文件規(guī)定內(nèi)容進(jìn)行。如最末一名考試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入體檢。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試成績排名由高到低依次遞補(bǔ)。考試成績未達(dá)60分的，不能確定為體檢人員。

（五）考察。體檢合格者確定為考察對象。按照有關(guān)規(guī)定和選拔職位的職責(zé)要求，到考察對象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，主要考察其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況，對其是否適合和勝任選調(diào)職位作出評價(jià)。考察采取個(gè)別談話、查閱檔案、同考察對象面談等方式進(jìn)行。考察過程中，還將聽取考察對象所在單位組織人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門關(guān)于其黨風(fēng)廉政方面的意見。

（六）確定擬選調(diào)人選。綜合考試成績和考察情況，研究確定擬選調(diào)人選。

（七）試用及辦理手續(xù)。對確定的擬選調(diào)人選試用3個(gè)月，試用期滿考核合格的，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

本次公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受各級組織和人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密，確保選調(diào)工作的公開、公平、公正。在選調(diào)工作中，如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、本公告未盡事宜由重慶市人大常委會(huì)辦公廳負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：6767867367678676

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：67678732

附件：重慶市人大機(jī)關(guān)公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部報(bào)名表

重慶市人大常委會(huì)辦公廳

2011年5月10日

易賢網(wǎng)下載后為.rar的壓縮文件，解壓后得到“重慶市人大機(jī)關(guān)公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部報(bào)名表.doc”的文件。《重慶市人大機(jī)關(guān)公開選調(diào)機(jī)關(guān)干部報(bào)名表.doc》使用MS-Office相關(guān)軟件word制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。