為適應教育事業發展需求，優化教師隊伍結構，提升教育的辦學水平，2016年合肥新站區面向社會公開選聘36名中小學教師，現就選聘工作事項公告如下：
一、選聘原則
堅持公開透明、公平公正、競爭擇優的原則。
二、選聘條件
(一)基本條件
選聘人員須具備以下基本條件：
1、擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業，樂于奉獻，具有良好的品行，身體健康。
2、選報初中教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學歷，選報小學教師崗位必須具備國家承認的專科及以上學歷。
3、選報初中教師必須取得初中及以上教師資格，選報小學教師必須取得小學及以上教師資格，其中選報語文教師普通話證書必須達到二甲及以上水平。
4、具備中級及以上中小學教師專業技術職稱。
5、年齡40周歲以下(1976年1月1日后出生)。
有下列情形的人員，不得選報：
(1)不符合招聘崗位條件要求的人員；
(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
(3)現役軍人；
(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；
(5)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
（二）考生須具備以下條件之一,且獲獎學科須與報考學科一致：
1、省級及以上模范教師、優秀教師、教壇新星等；
2、地市級專業技術拔尖人才、教壇新星、學科帶頭人等；
3、國家級三等獎、省級二等獎、地市級一等獎及以上課堂教學評比獲得者；
4、取得教育類博士學位的。
（三）音樂學科報名考生，符合下列條件之一也可報名：
1、國家二級及以上職稱的專業院團演員；
2、個人獲得過市級比賽一等獎及以上獎項，或省級比賽二等獎及以上獎項，或國家級比賽三等獎及以上獎項；
3、編創或指導作品獲得過市級比賽一等獎及以上獎項，或省級比賽二等獎及以上獎項，或國家級比賽三等獎及以上獎項。
（四）體育類人才如符合下列條件之一也可報名：
1、取得國家二級運動員及以上稱號；
2、在省級及以上體育比賽中獲得過前六名的優秀退役運動員；
3、國家一級裁判證書；
4、所帶隊員在省級及以上體育比賽中獲得過前六名的教練員；
5、培養過省隊及以上專業運動員，具有初級教練及以上職稱的教練員。
三、選聘學科及人數
2016年，我區綠色通道選聘合計36人，具體計劃如下：
中學9人。其中：語文1人，數學1人，英語1人，政治1人，歷史2人，物理1人，化學2人。
小學27人。其中：語文9人，數學5人，音樂3人，體育5 人，美術1人，微機4人。
四、選聘程序
（一）個人報名
1、報名時間：2016年6月27日-7月1日8:30-11:00、14:00-17:00。
2、報名地點：合肥市慶平希望學校（合肥市文忠路與磨店美食街交口，新站區管委會南側)。
3、報名辦法
（1）符合條件的報名人員，攜帶本人簡介、相關證明材料(含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽證書等)原件和復印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張)直接到報名點現場報名；如果報名人員委托他人報名，除攜帶上述相關證明材料外，須另提供書面委托書及受委托人本人身份證。
（2）報名時，將網上下載的《新站區2016年中小學選聘教師報名表》及《新站區2016年中小學選聘教師證書清單》填寫完整后帶來，并當場進行資格初審。
（3）每位報名者只能報考一個學科崗位。該學科報名合格人數須大于該學科崗位計劃數，方能達到有效競爭條件；若該學科報名合格人數少于或等于學科崗位數，則按照“報名合格人數-1”的原則重新確定該學科計劃數；報考被取消崗位的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2016年 7 月5日上午9:00--11:30。
（二）資格審查
由新站區社會事業局、人力資源和社會保障局資格審查小組，對報名材料進行書面審查，資格審查合格者，確定為進入面試人員人選，并在合肥新站綜合開發試驗區網站、新站區教育信息網上公布。
（三）面試
由新站區社會事業局、人力資源和社會保障局組織符合條件的應聘人員參加現場面試，面試時間50分鐘，總分100分。
1、非體育學科面試采取無生上課模式，時間50分鐘，總分100分。其中，教案設計30分鐘，分值30分；無生上課15分鐘，分值50分；答辯5分鐘，分值20分。
2、體育學科面試采取無生上課與專業技能測試相結合的方式，先進行無生上課，接著進行專業技能測試。無生上課及專業技能測試各100分，按照無生上課50%、專業技能測試50%的比例合成面試成績。
（四）確定初選人員
依據面試成績排名(保留至小數點后兩位)，按引進的崗位計劃數1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現總成績并列的情況，再按照應聘人員的無生上課成績，從高分到低分確定)。
（五）體檢考察
初選人員的體檢和考察由新站區社會事業局、人力資源和社會保障局統一組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》(教人[2001]35號)。因體檢或考察不合格造成崗位空缺，根據面試成績自高分到低分依次等額遞補。
（六）公示與報批
體檢、考察均合格的人員，在合肥新站綜合開發試驗區網站、新站區教育信息網上公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報新站區黨工委會議研究，同意后簽訂勞動合同、辦理聘用手續。
（七）擇崗
由新站區社會事業局公布具體選聘的學校、專業及其數量，相同學科按照高分優先擇崗的原則，由被聘用人員自行選擇具體任教學校。
五、待遇
1、本次選聘工作人員實行勞動合同管理，一律不入事業編制，在聘期間，與事業單位在編人員同崗同酬，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同，辦理企業養老保險。合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。
2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業單位聘用合同）關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3、選聘人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入新站區人力資源服務中心管理。
六、其它
1、咨詢電話：0551-65777122
2、查詢網站：
合肥新站綜合開發試驗區（http://www.hfxz.gov.cn/）
新站區教育信息網（http://jyxxw.hfxz.gov.cn/）
2016年6月15日
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