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材料一：最近一篇德國電工布線的文章火遍網絡，文章稱德國工程師的完美布線圖，簡直就是行為藝術，甚至稱整齊度足以令國人汗顏。而與之相對應的是，我國的一些企業的線路圖，往往像鳥巢一樣，錯綜復雜，亂七八糟。

材料二：每次出差，總會注意賓館房間里的開關和插座安裝得是否水平。國內的情況總有些不盡如人意，一些開關和插座橫不平、豎不直，有的甚至斜了15至20度角。安裝工人、現場監理及施工驗收人員可能覺得，開關只要能開關，插座只要能取電，差不多就得了。

由于工作關系，去德國、日本的次數比較多，發現它們那所有的開關和插座都橫平豎直。關于安裝、監理、驗收等，各個國家都有相應的程序和標準。除了這些硬性的制度約束外，我們是不是還缺少一種認真做事的職業素質?或許，這就是“工匠精神”的題中之義。

中國自古就有追求“精確”的傳統，有“差之毫厘，謬以千里”的說法。隨著產品制造系統、產業體系、社會治理結構日趨復雜，“差不多”的多次累計必然導致“差很多”。人類社會正步入“誤差零容忍”時代，即使局部、微小的誤差和疏忽，也可能鑄成大錯，甚至導致整個系統的崩潰。

德國是全球第三大出口國，但其人均出口額高達17000美元，居全球第一。超過99%的德國企業屬于中小企業，不求做大，而是努力在細分領域中做到極致，成為最強。這與德國盛行的“手工業者文化”和“工匠精神”密不可分。在德國企業文化中，“差不多”是一個禁忌詞，任何行為必須有章可循，杜絕一切隨意，德國人甚至愿意為此犧牲靈活性。可以不夸張地說，德國的“工匠精神”已經滲透到整個產業系統、整個社會體系，甚至社會生活的方方面面。

德國的“工匠精神”從何而來?一方面源于對職業“一以貫之”的敬畏，對顧客“敬若神明”的尊重，對產品“止于至善”的追求。另一方面，“工匠精神”與其所處的社會文化環境息息相關。工匠的職業行為如果能夠不斷獲得顧客好評、同行推崇、社會認可等正面反饋，并且有穩定而不菲的收入，可以體面生活，那么“工匠精神”一定能夠發揚光大。

根據以上材料，聯系實際，分析“工匠精神”的實質是什么?

【參考答案】

工匠精神就是精益求精的精神，做事沒有最好，只有更好。工匠精神就是“循規蹈矩"的精神，在嚴密的規則與秩序下，按照科學規律辦事。工匠精神也是一種創新精神，不是靠天馬行空創新，而是靠極致要求下的創造來完成創新。