根據《關于印發<珠海市金灣區區直單位合同制職員管理辦法（修訂）>的通知》（珠金辦〔2014〕2號）有關規定，經區委區政府同意，現公開招聘31名合同制職員。有關事項公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
聘用人員為合同制職員，享受相應的薪酬待遇。
二、招聘范圍、對象及資格條件
1、基本條件
(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(2)具備良好的品行和職業道德;
(3)具備崗位所需的專業或技能條件;
(4)適應崗位要求的身體條件；
(5)具有珠海市戶籍（有特殊要求的崗位除外，詳見職位表）。
2、招聘對象
招聘對象為具有國家承認學歷的大專畢業以上人員。
3、具體職位條件詳見附件2。
4、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。
5、年齡及工作年限計算截止時間詳見職位表說明欄。
三、招聘程序及方法
個人報名—資格審核—筆試—面試—體檢—組織考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：
(一)報名及資格審核。
1、報名方式：采取現場報名的方式。
2、報名時間及地點：
（1）報名時間：6月20日、21日共2天，時間為8:30—12:00，14:30—17:30。
（2）報名地點和聯系電話：本次招聘的報名工作由各用人單位負責，具體報名地點和咨詢電話見附件3。
（3）每個考生只能報考一個職位。
3、報名材料：
(1)珠海市金灣區公開招聘合同制職員報名表原件一份(見附件1，報名者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);
(2)個人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報名表上);
(3)身份證、戶口簿復印件各1份;
(4)學歷、學位證書復印件各1份（報名時未取得職位要求的學歷、學位證書的應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表復印件或學生證復印件等有關證明，并須于7月31日前取得報考職位要求的學歷、學位證書；港澳學習、國外留學人員須于報名前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考，并在面試前出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書以及有關證明材料）；
(5)工作經歷證明材料復印件(報考職位有工作經歷年限要求的則須提供勞動合同或社保清單；報考職位有某種相關工作經歷年限要求的，勞動合同無法證明的，還須提供其他佐證材料);
(6)職位要求的其他證書、證明等復印件；
以上各類證書、證明等報名材料報名時均提交復印件，但需提供原件以備查驗，報名資料必須真實準確。
4、資格審查。由各招考單位及其主管部門負責，如報名材料不齊或不符合報名資格的不予參加筆試。參加考試人員名單于6月24日前在金灣區政府網站公布，準考證領取時間另行通知。
5、筆試開考比例。每一職位招聘人數與符合條件報考人數的比例達到1:3時開考，否則將不予開考或按比例核減招聘計劃。
(二)考試。
考試包括筆試和面試,主要測試應聘者的綜合知識、業務水平以及適應職位要求的素質與能力。
1、筆試（滿分100分，合格線60分）。采取閉卷考試形式進行。筆試具體時間和地點以《準考證》為準。
筆試結束后2個工作日內，筆試成績及面試人員名單在金灣區政府網站公布。
2、面試（滿分100分，合格線60分）。
面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位招考人數1:3比例從筆試合格考生中確定，筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。
面試方式，具體時間、地點等事項另行通知。
3、總成績
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。
（三）體檢、考察、公示和聘用。
1、體檢
根據總成績合格者從高分到低分的順序，按照職位招聘人數等額確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢合格的，確定為考察人選。
2、考察
由招考單位參照公務員錄用考察工作的有關規定執行。考察合格的，確定為擬聘人員。
3、公示
在區政府網站上對擬聘人員進行公示，公示時間為3個工作日。
4、聘用
公示期滿且無異議的，招聘結果經主管部門認定后，辦理聘用等手續，有關工資待遇按金灣區合同制職員有關標準執行。
四、其他事項
（一）資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應聘或聘用資格；已辦理聘用手續的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：
1、報考材料弄虛作假的；
2、經審核不符合報名資格條件的；
3、體檢或考察不合格的；
4、擬聘人選公示的結果影響聘用的；
5、未在規定的報到時間內報到的；
6、法律、法規規定不準聘用的。
（二）因以上情形取消聘用資格的，可在總成績合格人員中依次遞補。
（三）其他未盡事宜，由金灣區人社局負責解釋。監督或投訴電話：0756—7263996（區人社局）。
附件：
珠海市金灣區人力資源和社會保障局
2016年6月17日
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