根據(jù)玉編辦函[2011]17號《提前使用編制計劃通知單》，結(jié)合玉溪師院附中教育教學工作實際，擬面向全國省級及其以上重點師范大學品學兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生公開招聘編制內(nèi)教師5名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位專業(yè)范圍、對象及人數(shù)：
2012年我校面向全國省級及其以上重點師范大學品學兼優(yōu)的應屆畢業(yè)生擬招聘教師5名，其中教育部直屬六所重點師范大學應屆畢業(yè)生（免費師范生）優(yōu)先考核。
專業(yè)和人數(shù)分別為：地理學科1人，生物學科1人，英語學科1人，語文學科1人，體育學科1人。
二、招聘的原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
2、任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
3、個人申請，教學能力測評，校黨委會綜合審定的原則。
三、報名條件和資格：
（一）招聘條件
1、師德條件：符合《中學教師職務試行條例》第八條規(guī)定的政治條件。
2、業(yè)務能力和專業(yè)水平：
（1）具有《中學教師職務試行條例》規(guī)定必須達到的條件；
（2）能獨立承擔一門專業(yè)基礎課；
（3）能獨立完成常規(guī)教學要求的各個環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導、實驗、檢測、成績分析、評價等）；
（4）具有教育教學及科研工作應該具備的其它能力；
3、身體條件：要求身體健康，需出具縣級以上醫(yī)院體檢健康證明。
（二）應聘人員（參加公開招聘人員）應具備以下資格：
1、具有國家教育部承認的大學本科及其以上學歷。
2、專業(yè)與所應聘學科相符。
3、持有教育部頒發(fā)的高級中學教師資格證書。
四、招聘程序及辦法
1、由玉溪市人才市場發(fā)布公告，實行公開招聘。
2、應聘者本人或委托他人到玉溪師院附中辦公室報名、遞交材料。聯(lián)系電話：0877-2052545。
報名時間：2012年1月6日—2012年1月9日。
報名時須出具：《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相關獲獎證書復印件。提供的材料必須真實、有效。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消報名資格；已被招聘的取消聘用資格。
3、崗位面試：由學校領導、辦公室負責人和相關學科教研組長組成評委，對應聘者的形象氣質(zhì)、語言表達、邏輯思維、知識結(jié)構等方面進行崗位面試。合格者參加學校組織的試講。
4、試講及素質(zhì)測評：由學校辦公室和相關學科教研組負責安排實施。試講內(nèi)容提前一天確定，學校提供必需的教材、教參、實驗及電教設備。學校邀請市教育局、市人事局相關領導以及學校教務處、科研處負責人及相關學科的教師組成考核組，開展聽課、評課及相關教學能力測評?？己送ㄟ^者報學校黨委會審定。
5、對試講及素質(zhì)測評合格者進行公示。
6、學校黨委會研究同意后，應聘者須通過上級教育、人事部門要求的相關錄用程序。
7、學校與應聘人員簽訂相關協(xié)議，報上級教育、人事部門批準，并按要求辦理相關手續(xù)。
五、體檢及標準
應聘者須參加由學校統(tǒng)一組織的體檢；體檢通過標準參照《人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通過標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）中的公務員通過標準執(zhí)行。
六、公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。
七、聘用及人事管理
擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
擬聘用人員辦理完相關手續(xù)后，根據(jù)《玉溪師院附中全員聘用制實施方案》，學校與個人簽訂聘用合同，并報市人事局進行合同鑒證。公開招聘人員的人事關系按照玉人事[2001]73號《玉溪市人事代理暫行辦法》進行管理。應聘人員被招聘后實行聘任制，不服從學校安排的視為自動放棄。
八、紀律要求
在招聘過程中，嚴格按照“公平、公正、公開和擇優(yōu)聘用”等原則，實行政策公開、程序公開、結(jié)果公開。對招聘過程中相關信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責任制和責任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關規(guī)定，給予黨紀、政紀處分。
玉溪市人力資源和社會保障局 玉溪市教育局
二〇一二年一月五日
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試