云南惠投科技有限公司，云南惠紅科技有限公司暨云南惠科（電子信息）產業園是云南省、紅河州、河口縣三級人民政府共同推進的重大電子信息元器件及整機研發、生產建設項目，由深圳惠科集團投資60億元開發建設。
惠科集團是研發生產視訊光電顯示產品的國內領先民族企業，集團旗下包括惠科股份有限公司（深圳）、重慶惠科、合肥惠科、宜昌惠科、東莞清溪惠科、廣西北海惠科六大產業園基地，產品線涵蓋8.5代液晶面板、液晶面板邦定、液晶模組、光學材料、液晶顯示器、液晶電視機、平板電腦等領域。惠科集團是深圳百強工業企業，國家級高新技術企業，“HKC”商標是廣東省著名商標、全國馳名商標及國內最活躍的互聯網顯示品牌。
惠科云南項目將建成以集成電路、電子元器件、各類電源、手機、小家電生產；銅材、線材、五金、注塑加工的綜合性科技產業園。其中，位于紅河州蒙自國家級經濟技術開發區的云南惠投科技有限公司占地約200畝，使用工業廠房約5萬平方米；位于河口縣中越跨境經濟合作區的云南惠紅科技有限公司暨惠紅科技（云南河口）產業園將開發工業用地約550畝，建設工業廠房及配套設施約40萬平方米。
為積極響應國家“一帶一路”戰略政策，促進西南邊陲跨境經貿發展，打造一流電子元器件產業園，惠科集團與紅河州人民政府于2016年4月27日云南昆明正式完成項目簽約，蒙自項目將于2016年8月利用過渡廠房生產，河口項目將于2017年6月實現一期開園投產。
惠科集團全體員工期盼攜手紅河兒女共同投入云南項目建設，現誠邀有志之士加入惠科團隊，讓我們一齊揮汗紅河大地。
附件：云南惠紅科技有限公司/云南惠投科技有限公司招聘崗位需求表
云南惠投科技有限公司項目部
地址：云南蒙自市紅河大道經濟技術開發區管委會四樓409、411房
云南惠紅科技有限公司暨云南惠科（電子信息）產業園項目部
地址：云南河口北山福寧路邊合區辦公樓一樓
咨詢電話：13507796504
聯系人：王先生
郵箱：343983186@qq.com
2016年6月21日
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云南惠紅科技有限公司/云南惠投科技有限公司招聘崗位需求表（第一批） | |||||||||
| 序號 | 項目部 | 崗位需求 | 專業或職業資格 | 學歷要求 | 數量 | 履歷要求 | 職位職責和職位要求 | 工資待遇 | 備注 |
| 1 | 總管理處 | 總廠辦助理 | 外貿、電子、金融等相關專業 | 本科（含）以上 | 1 | 0-2年以上 | 1、協助上級準備項目資料、草擬項目文件及報告，參與項目洽談并實施后續跟進； 2、處理項目管理中的相關工作，包括項目資源開發、項目進度追蹤、項目執行分析； 3、根據上級要求展開市場調研、信息收集，并草擬報告； 4、整理、歸檔項目文件，并做好相關記錄； 5、負責與合作方/集團內部合作部門/分公司的日常業務對應，包括業務數據、業務報告、日常函件等業務文件的草擬、核對及發送，并做好相關記錄； 6、跟進總廠辦的日常工作，并協助總廠辦開展各類項目工作； 7、 完成總廠辦交辦的其它工作。 職位要求： 1、英語六級以上，具有熟練的英文寫作和一般的溝通能力； 2、具備一定金融、法律、財務及項目管理基本知識； 3、具備一定的獨立工作及團隊協作能力，責任心強； 4、具備良好的溝通能力，包括文字表述及口頭溝通能力； 5、對于新事物及知識，具備求知欲及良好快速的學習能力； 6、熟練掌握Microsoft Office等辦公軟件，PPT制作精美者優先。 7、身高1.6米以上，形象氣質佳； 8、普通話標準，熟悉越南語更佳。 |
2800-3500 | |
| 2 | 總管理處 | 人事主管 | 人力資源管理、行政管理、法學等相關專業 | 本科（含）以上 | 1 | 3年以上 | 1、根據公司發展戰略方向，協助推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平； 2、完善公司人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，確保招聘、培訓、考勤、薪酬、績效、員工發展等各個環節的工作有效開展； 3、參與修定各項人力資源規劃，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發展的需要； 4、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發展和傳播公司企業文化； 5、及時關注企業發展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據。 職位要求： 1、年齡28-40歲,本科或以上學歷,人力資源、行政管理相關專業； 2、有大型企業人力資源管理經驗； 3、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘與培訓模塊，具有較強的人力資源招聘渠道開發與維護的能力，熟悉熟悉勞動、社保法規； 4、熟悉人事考勤系統和作業流程，有績效管理實戰經驗； 5、文字處理能力優秀，對制度、流程的編寫能力過硬； 6、良好的策劃、組織、溝通、協調及統籌能力，心態積極、性格開朗、為人忠誠。 |
4000-6000 | |
| 3 | 總管理處 | 招聘專員 | 人力資源管理、工商管理、法學等相關專業 | 本科（含）以上 | 1 | 1年以上 | 1、根據公司人員的需求，制定招聘計劃，開展招聘工作； 2、開拓發展招聘渠道，組織好相關的招聘工作。 職位要求： 1、男女不限，年齡22-35周歲； 2、具有良好的協調能力、溝通能力，責任心強，有一定的承壓能力； 3、熟悉電腦辦公軟件，能夠獨立開展公司招聘工作，做好人員需求招聘工作； 4、熟悉人力資源六大模塊，有較強的人際關系協調處理能力，熟悉各種招聘渠道。 |
2800-3500 | |
| 4 | 總管理處 | 培訓專員 | 人力資源管理、工商管理、法學等相關專業 | 本科（含）以上 | 1 | 1年以上 | 1、根據企業文化、公司制度編寫入職培訓、在職培訓的相關培訓課件與培訓計劃； 2、組織開展不同階段、層次、部門的員工培訓，滿足公司戰略發展需要。 職位要求： 1、男女不限，年齡22-35周歲； 2、具有優秀的表達能力、良好的協調溝通能力，責任心強，有一定的承壓能力； 3、熟悉電腦辦公軟件，能夠配合公司行政事務實施與落實，做好行政、人事工作； 4、一年以上行政、人事相關工作經驗。 |
2800-3500 | |
| 5 | 總管理處 | 行政專員 | 行政管理、人力資源等相關專業 | 本科（含）以上 | 2 | 1年以上 | 1、公司各項行政事務工作的開展與實施； 2、熟悉證照管理、熟悉政府部門的機構設置及辦事流程。 職位要求： 1、男女不限，年齡22-35周歲； 2、具有良好的協調能力、溝通能力，責任心強，有一定的承壓能力； 3、熟悉電腦辦公軟件，能夠配合公司行政事務實施與落實。 |
2800-3500 | |
| 6 | 總管理處 | 企劃主管 | 人力資源管理、財會、審計、工商管理、法學等相關專業 | 本科（含）以上 | 1 | 2年以上 | 1、公司管理制度、流程的定訂、宣導、實施、修訂； 2、稽查各部門、各崗位是否按公司相關管理制度、流程等規定進行作業； 3、稽查各部門、各崗位工作計劃，重要會議決議的完成及執行情況； 3、對公司及員工重大投訴進行調查； 4、完整、全面、實事求是擬寫稽核報告； 5、績效考核相關工作推進與體系維護； 6、7S工作的推進與監督。 職位要求： 1、男女不限，年齡28-35周歲； 2、熟悉公司管理流程、熟悉ISO管理體系； 3、文筆能力較強，能熟練操作辦公軟件； 3、性格外向，善于溝通協調，親和力強，具有團隊合作精神； 4、為人正直，具有較強責任心、原則性和抗壓能力強，具有優秀的執行能力、良好的精神操守和職業道德； 5、邏輯思維能力強，分析判斷能力佳； 6、有生產制造企業相關崗位工作經驗。 |
4000-6000 | |
| 7 | 總管理處 | 管理部助理 | 專業不限 | 本科以上 | 2 | 1年以上 | 1、協助項目經理開展項目籌建相關工作； 2、協調政府部門相關事項對接； 3、協助開展人才招募、面試、培訓、考核等人事工作； 4、協助項目公司行政、考勤、后勤等相關工作； 5、河口項目助理具備項目報建工作經驗更佳； 6、蒙自項目助理能適應赴河口開展工作。 職位要求： 1、女性，大學本科以上學歷（國家統招二本以上），專業不限； 2、熟練操作辦公軟件； 3、溝通協調能力、團隊意識較強； 4、文字功底強，邏輯思維嚴謹； 5、忠誠度高，原則性強，服從工作安排； 6、具有較強的抗壓、吃苦能力及適應性； 7、身高1.6米以上，形象氣質佳； 8、普通話標準，熟悉越南語更佳。 |
2500-3500 | 1名工作地點：河口 1名工作地點：蒙自 |
| 8 | 總管理處 | 司機 | 不限 | 大專以上 | 1 | 2年以上 | 1、商務行政司機； 2、公司車輛日常保潔、保養； 職位要求： 1、男性，年齡25-35周歲，大專以上畢業學歷； 2、持有C1以上駕駛證件； 3、身體健康、能吃苦耐勞，工作認真負責，具有較強的服從性； 4、熟悉昆明、蒙自、河口； 5、熟悉商務禮儀，原則性、保密性強、忠誠度高。 |
2800-4000 | |
| 9 | 總管理處 | 成本會計 | 不限 | 本科及以上 | 2 | 3年以上 | 1. 26歲以上，有3年以上成本核算； 2. 持有會計從業資格證，具有初級以上職稱； 3. 有較強語言文字處理能力，能獨立撰寫財務分析報告，熟悉運用各辦公軟件；具有良好的團隊合作精神，能承受一定工作壓力，服從安排。 |
3000-5000 | |
| 10 | 總管理處 | 稅務會計 | 會計學、財務、金融等相關專業 | 本科及以上 | 2 | 3年以上 | 1、公司各類稅種及時、準確、足額申報納稅，有“免、抵、退”經驗。 2、公司各類稅收報表、報稅軟件、發票軟件、發票的管理、維護。 3、完成稅務自查、配合稅務審計及檢查 。 4、負責與稅務部門進行日常溝通協調。 5、負責收集整理稅務信息，定期向部門內部發布，組織開展內部稅務培訓和稅務咨詢。 6、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、熟練操作一般納稅人企業全盤稅務工作。 2、熟悉國家、地方稅收政策及相關法規，掌握企業稅收優惠政策。 . 3、熟練操作財務軟件、office辦公軟件，如Excel、Word、ppt、visio。 4、具有豐富的稅務實踐經驗，能全盤負責公司稅務工作。 5、具備良好的職業操守、團隊精神和合作意識，責任心強、工作細致、執行力強，表達溝通能力強。 |
2800-4000 | |
| 11 | 總管理處 | 總帳主管 | 不限 | 本科及以上 | 2 | 3-5年 | 1、負責各部門費用報銷審核，進行費用異常分析并及時匯報上級。 2、負責出納現金銀行賬務審核，定時抽盤賬實是否相符。 3、負責往來會計賬務審核，監督逾期未收貨款并落實處理情況； 4、負責總賬會計憑證處理，進行賬賬核對，及時發現異常賬務并處理，負責財務報表編制、盈虧分析。 5、公司固定資產管理、監督。 6、負責本部門與各部門之間溝通及協調工作。 7、完成上級安排的其它任務。 任職要求： 1、28歲以上，3年以上制造業全盤賬務處理經驗； 2、熟練使用常用函數、財務軟件、ERP系統； 3、持有會計從業資格證，具有中級會計師資格證書； 4、良好的職業道德，較強的組織、溝通及執行能力，具有較強的責任心。 |
3500-6000 | |
| 16 | |||||||||
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
