為更好地選拔優秀適崗人才，充實我校輔導員隊伍，深化管理水平提高工程，南京工業大學（全額撥款事業單位）現決定依托人才發展孵化基地面向社會公開招聘輔導員10-12名?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛高校學生教育管理工作，為人正派、遵紀守法、樂于奉獻，組織觀念和責任心強，能夠吃苦耐勞，具有團隊合作精神；
2、全日制畢業研究生，具有研究生學歷和碩士以上學位，專業不限，年齡一般不超過28周歲，中共黨員（含中共預備黨員）；
3、應屆生須在2016年7月前取得相應學歷學位；
4、在研究生或本科期間曾擔任過要學生干部或相關學生工作經歷，在文化、體育、藝術等方面具有特長者優先；
5、具有海外教育背景者優先；
6、具有較強的組織管理、語言文字表達能力和計算機應用能力。
二、報名
（一）報名時間、方式
1．報名截止時間：2016年6月29日
2．報名方式：應聘者一律以網絡報名方式投遞《南京工業大學2016年公開招聘輔導員報名表》（見附表1），網絡報名郵箱：perdep@njtech.edu.cn（郵件主題和報名表WORD文件名均須設置為：姓名+年齡+應聘崗位+最高學歷學位及取得時間）。
（二）報名注意事項及資格審查和初審
1．凡符合報考條件的人員均可報名應聘，每位報考者限報考一個崗位。
2．網絡報名時應聘人員只需提交《南京工業大學2016年公開招聘輔導員報名表》（見附表1），應聘者須按要求填寫表格，內容不全或與要求不符的，不予受理，其他材料面試前資格復審時提供。
3．報名結束后，南京工業大學人才資源部和人才發展孵化基地將對報名人員材料進行資格審查和初審。通過人員，參加學校統一組織的筆試。具體名單于2016年7月5日至7月9日期間在學校人才資源部網站公布，請應聘者及時關注。
4．同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3 倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在南京工業大學人才資源部網站上公告。
5．本次公開招聘收取報名費和考試費100元。
三、考試實施辦法
1．本次招聘考試工作包括筆試、面試兩個環節。
（1）筆試主要測試應聘者與崗位相關的專業知識、行政能力和操作水平。筆試結束后，根據筆試成績，按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例和女生進入面試人員不超過50%的比例范圍內，對男女生筆試成績分別排序，在合格線以上從高分到低分確定參加面試人員。
（2）面試按照南京工業大學自行制定的面試辦法執行。
2．考試程序
（1）所有考試具體時間、地點和人員名單將在南京工業大學人才資源部網上公布。應聘人員應攜帶身份證按照規定的時間和地點參加考試，否則按自動放棄處理。
（2）筆試之前，應聘人員須現場交納100元報名考試費；提交《南京工業大學2016年公開招聘輔導員報名表》原件（個人簽名須手寫）。
（3）面試之前，擬參加面試人員須提供資格審查所列材料原件和復印件，由人才資源部和人才發展孵化基地對考生的資格條件進行復審。具體材料明細如下：
①身份證原件及復印件；
②學歷、學位證書原件及復印件。應屆畢業生須提供所在院校出具的省教育廳統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》原件及復印件，留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；
③以第一作者身份公開發表論文原件及復印件（須含期刊封面、目錄）；
④其他可以證明自身優勢的證明材料原件及復印件（限三項）。
凡有弄虛作假者（與報名表所填寫信息不符），一經查實，即取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。
（4）面試結束后，總成績確定按如下方式：
最終總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
四、聘用
考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1: 1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（具體名單將在人才資源部公布）。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格等原因出現空缺時，依次替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由學校人才資源部和人才發展孵化基地共同組織考察，并根據考試、體檢和考察結果，最終確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人才流動服務中心和南京工業大學人才資源部網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。此次錄用人員均采用編制外人事代理方式。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京工業大學人才資源部和人才發展孵化基地負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：
025-58139146聯系人：潘老師、陸老師
025-58139140 聯系人：丁老師
六、招聘工作監督
南京工業大學監察處對此次招聘工作進行全程紀律監督。
紀檢監督電話：025-58139070聯系人：覃老師
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