根據有關規定，經市政府研究同意，寧國市人民政府辦公室決定開展面向全市范圍內公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、選調范圍和名額
在市直機關、各鄉鎮、街道在編在崗具有公務員身份人員及在編在崗全額撥款事業單位人員中公開選調2名工作人員，主要從事文秘工作。
二、選調條件
1、遵紀守法，政治素質好，事業心、責任心強，身體健康；
2、年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生），具有文秘工作經驗的可適當放寬至32周歲；
3、2014年、2015年年度考核為稱職（合格）及以上等次；
4、具有全日制大學本科及以上學歷，專業不限；
5、熱愛文字工作，具有較強的文字綜合能力、語言表達能力、組織協調能力和吃苦耐勞精神。
三、選調原則及程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則，采取筆試、面試和考核相結合的方式。公開選調工作由市人社局、政府辦具體負責組織實施。具體程序為：
（一）報名及資格審查
報名采取個人自薦和組織推薦相結合的辦法進行，實行現場報名。
報名時間：2016年7月4日至7月8日；
報名地點：市人社局公務員管理科（人民路就業和社會保障服務中心七樓，報名咨詢電話：4036683）。
報名所需材料：報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷（學位）證書原件及復印件。
報考者應填寫《寧國市人民政府辦公室公開選調工作人員報名資格審查表》。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。
報名后實行資格審查，確定參加考試人員。符合報名資格的報考人數與選調計劃的比例不得低于3:1，如報考人數不足，則按比例減少選調計劃數。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式，主要測試文字綜合能力、公文寫作水平，滿分為100分。考試不指定復習資料。筆試時間、地點另行通知。
（三）面試
面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生工作實踐經驗和應變能力，以百分制計分。
面試人選根據筆試成績，從高分到低分按選調人數2:1的比例確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
實際面試人員少于或等于職位選調計劃數的，面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。
面試時間、地點另行通知。
（四）成績計算
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（五）考核
依總成績從高分到低分，按實際選調人數1:1的比例確定考核人數。若總成績相同，同時進行考核。
考核工作由市政府辦公室負責。考核內容包括政治素質、遵紀守法、道德品質、工作能力和業績、健康狀況等。
因考核不合格出現選調人數缺額的，在同職位面試人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補進行考核。
（六）公示
根據考核情況確定具體擬選調人員。擬選調人員在網站和所在單位公示3天。
（七）試用
公示結束后，對選調人員試用半年。試用期間在原單位的一切關系、待遇不變。
（八）正式辦理調動手續
試用期滿后，進行綜合測評考核，稱職者正式調入，不適應者回原單位。
寧國市人民政府辦公室
寧國市人力資源和社會保障局
2016年6月27日
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