為進一步加強我市基層人才隊伍建設，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘鎮屬事業單位工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次共計劃招聘16名事業單位工作人員。
二、招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應崗位要求的身體條件；
3.具體招聘范圍、對象及其他條件詳見《2016年臨安市專項招聘鎮屬事業單位工作人員需求信息》（附件1）；
4.鄉鎮機關部分鎮綜合服務中心“工作人員3”、“工作人員4”崗位（面向大學生村官招聘），其范圍和對象為：①臨安市行政區域內，2014年底前統一選聘、歷年年度考核稱職及以上，且目前在崗的大學生“村官”；②曾在臨安市行政區域內服務滿3年、歷年考核均為稱職及以上，且離崗未滿3年（2013年7月3日之后離崗）的大學生“村官”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，不接受報名；
2.任村“兩委”委員以上職務的村干部近五年內受過處分或在任上述職務期間對本村發生重大責任事故負有責任的，不能報考面向優秀村干部招聘的職位；
3.在編在職的國家機關和事業單位工作人員不能報考。
4.法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審核、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進行。
（一）發布招聘公告
在臨安市人力資源和社會保障網、臨安人才網發布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。
（二）報名與資格審查
1.報名時間：2016年7月3日（星期日）8:30—17:30。
2.報名地點：臨安市人力資源市場（臨安市臨東路67號人才大樓二樓）。
3.報名辦理：
（1）優秀村干部“崗位1”、“崗位2”職位的報名方式：各鎮根據村干部德才條件和一貫表現，結合村干部的個人意愿，由鎮黨委推薦優秀的村干部報名。報考者須持《2016年臨安市面向村干部招聘鎮屬事業單位工作人員報名登記表》（附件2，網頁下載填寫）外，報名時還須持以下證件（包括原件及復印件）到現場報名：①本人身份證；②學歷證書；③戶口薄（或戶籍證明）；④村干部任職文件或當選證書等相關材料；⑤近期正面免冠1寸同底彩色照片2張。
（2）其他職位的報名方式：報考者須持《2016年臨安市公開招聘鎮屬事業單位工作人員報名登記表》（附件3，網頁下載填寫）外，報名時還須持以下證件（包括原件及復印件）到現場報名：①本人身份證；②學歷證書；③戶口薄（或戶籍證明）；④退伍證或大學生村官聘用合同（或工作證明）等相關材料；⑤近期正面免冠1寸同底彩色照片2張。
如委托他人報名的，除提供所需材料和被委托人的身份證原件和復印件外，還需提供委托人親筆簽字的委托書。
4.資格審核：現場對報考人員的資格條件進行資格初審，報名結束后進行資格復審，復審合格者將另行通知領取筆試準考證。若有效報名人數不足招聘計劃3倍的崗位，將取消或核減招聘計劃數。報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效，凡發現報考人員弄虛作假，一經查實，即取消其考試或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，采取百分制形式，均由市人力社保局組織實施。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試：筆試科目1門，筆試內容為公共基礎知識，分為客觀題和主觀題。筆試時間為2016年7月23日上午9:00—11:00，筆試地點另行通知。報考人員必須憑準考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。筆試設定最低合格分數線，分數線將另行公布。
2.面試：根據各招聘崗位筆試成績從高分到低分按一定的比例確定面試對象，其中，招聘人數在2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，招聘人數在3名及以上的崗位按1:2的比例確定面試對象。不足上述規定比例的，按實際人數進入面試。面試辦法及時間、地點另行通知。
面試實施3天前，若入圍面試人員書面放棄面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列為體檢對象。面試辦法及面試時間、地點另行通知。
（四）體檢和考察
面試結束后，在面試成績合格考生中，按筆試成績的60%、面試成績的40%計算綜合成績（保留小數點后兩位，尾數四舍五入），從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢考察對象（若綜合成績相等，以筆試成績高的排名在前）。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，考察工作參照公務員錄用考察的有關規定執行。
在體檢或考察環節有人放棄或不合格出現的空缺崗位，可以在該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。
（五）公示及聘用
經考察合格人員，確定為擬聘用人員，并在臨安市人力資源和社會保障網、臨安人才網公示7個工作日，接受社會各界的監督。公示結束后，經公示無異議或有反映經查實不影響聘用的擬聘用人員，按有關規定辦理聘用手續。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，可依次遞補。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。
四、其他事項
1.本次被錄取的鎮屬事業工作人員，最低服務年限為8年，最低服務期限內不得跨部門交流使用，并在聘用合同中約定。
2.本次公開招聘的公告、筆試成績、面試成績及公示等相關信息均在臨安人才網（www.larcw.com）、臨安市人力資源和社會保障網（www.lald.gov.cn）公布。
3.本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘組織方無關。
4.根據有關文件規定，面向大學生村官招聘崗位實行年度考核優秀人員加分政策（不含試用期考核），獲得優秀等次1次的，筆試成績加1分，獲得優秀等次2次的，筆試成績加2分，獲得優秀等次3次及以上的，筆試成績加3分。享受加分人員將統一進行公示。
5.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
6.本公告未盡事宜，由市人力社保局負責解釋。咨詢電話：0571—63723364。
臨安市人力資源和社會保障局
2016年6月24日
附件：
1.2016年杭州臨安市專項招聘鎮屬事業單位工作人員需求信息
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