為進一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引專業人才，優化干部隊伍結構，更好地為冊亨縣經濟社會發展提供人才支持和智力保障，根據《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局<關于進一步加強和改進干部調配工作的通知>》（黔組通[2010]81號）精神以及事業單位人事管理有關規定。根據工作需要，2016年擬公開遴選公務員和事業單位工作人員18名到縣直機關和事業單位工作。
確保此次遴選工作順利進行，特制定本工作方案。
一、遴選原則及程序
公開遴選工作堅持德才兼備、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合,按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動手續的程序進行。
二、組織領導
為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣公開遴選公務員和事業單位工作人員工作領導小組。此次遴選工作在縣公開遴選領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責遴選工作的相關事宜。
三、遴選職位
遴選職位及報考條件詳見附件《冊亨縣2016年公開遴選公務員和事業單位工作人員職位一覽表》。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
冊亨縣機關（含參公事業）、各類事業單位(衛計系統專業技術人員除外)的在編在崗并經州（縣）組織、人社部門審批錄（選、聘）用的人員，且符合所報考職位的其他遴選條件及要求。
（二）遴選條件
1、政治堅定，認真學習中國特色社會主義理論，堅決擁護和認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的政治意識、大局意識、服務意識、紀律意識、創新意識，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致；
2、思想政治素質好，公道正派，堅持原則，謙虛謹慎，勤奮敬業，品行端正，甘于奉獻，保守秘密，清正廉潔；
3、年齡在35周歲以下（1981年6月30日及以后出生）；
4、三年以上工作經歷，近二年的年度考核等次均為稱職、合格及以上（含試用期），報考職位限制專業的，報考人員符合專業要求的放寬到工作滿兩年以上，工作年限以州（縣）組織、人社部門錄（聘）用的時間為準；
5、具有報考職位所需專業的大專及以上學歷；
6、報考職位明確要求有相關工作經歷條件的，報考人員必須符合要求的工作經歷條件。工作經歷時間計算截止至2016年6月30日。在校期間的實習(見習)、社會實踐及其他就業經歷，不視為工作經歷。
7、具有正常履行工作職責的身體條件；
8、具有遴選職位所要求的資格條件和其他要求；
9、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期未滿的；
（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限；
（4）法律、法規規定的其他情形。
（5機關、事業單位工勤人員；
（6） 2014年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。
五、發布信息
遴選簡章確定后，提前七個工作日以上通過冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）發布遴選簡章。
六、報名、資格審查
（一）報名組織工作
報名組織工作由冊亨縣縣人才服務局負責。
（二）報名方式、時間、地點
本次報名采用現場報名的方式進行，每名報考者只能報考一個職位。
1、報名時間：2016年7月4日至5日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、報名地點：冊亨縣人才服務局。
3、報考費：每人200元/人。
4、準考證發放時間：2016年7月7日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
5、準考證發放地點：冊亨縣人才服務局。考生須持有效《居民身份證》領取。
聯系電話：4210426 4212355
（三）報名所需材料
（1）本人有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期1寸同底彩照5張；
（2）提交近二年年度考核表復印件一份，提供單位注明“此件與原件相符”并加蓋所在單位公章（含試用期）；
（3）本人需提供符合所報遴選職位的學歷原件和復印件1份；
（4）報考遴選職位所需要提供的其他相關材料原件及復印件1份；
七、釆用筆試和面試的方式
（一）筆試采取閉卷方式進行
筆試為閉卷考試，由縣遴選領導小組統一組織命題、制卷、評卷。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試科目：公共基礎知識 （總分150分）。
2、筆試時間：2016年7月8日上午8：30 至11：00時。
3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
筆試成績須在60分以上方能進入面試環節，由縣遴選辦根據職位計劃由筆試分數從高到低按2：1的比例（如達不到2:1職位按實際參考人員進入面試）確定參加面試人員。面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。
面試準考證領取時間：2016年7月11日
面試時間：見面試準考證
面試地點：見《面試準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
九、總成績計算
考生總成績按百分制折算后筆試成績占60%、面試成績占40%計算，總成績60分以上方能進入考察階段。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。同一職位考生總成績名次出現未位并列的，筆試成績髙的考生進入下一環節；如筆試成績相同，由縣遴選辦對考分相同人員進行加試，根據加試成績從高分到低分確定進入考察階段人員。
十、考察
根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定進入考察人員，考察工作由遴選單位負責組織實施，考察內容主要包括報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面，按照到報考人員所在單位進行個別談話并征求意見、審閱個人檔案、了解廉潔自律的情況，最后撰寫考察材料等程序進行。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
十一、公示
對擬遴選人員在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）進行為期3個工作日的公示。
十二、辦理工作調動
經公示期滿無異議的擬遴選人員確定為遴選對象，由遴選單位按照調動的規定程序，報縣委組織部或縣人社局辦理調動手續。
十三、相關待遇
遴選對象按遴選單位的公務員職務或事業單位崗位聘用等級確定工資待遇。
十四、工作紀律要求
遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優的原則，嚴格按照省委組織部、省編委辦、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于進一步加強和改進干部調配工作的通知》文件規定的條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
請報考人員密切關注在冊亨縣人民政府網站（http://www.gzch.gov.cn/）的相關遴選信息，如因未關注相關遴選信息造成的后果，視為自動放棄遴選資格。
十五、本次遴選工作未盡事宜由冊亨縣2016年公開遴選工作人員領導小組研究后確定。
咨詢電話：0859-4212355（冊亨縣人才服務局）
監督電話：0859-4216886（冊亨縣監察局）
冊亨縣公開遴選公務員和事業單位工作人員領導小組
二〇一六年六月二十七日
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