根據河南省人力資源和社會保障廳《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，我校擬面向社會招聘骨干教師18名，學歷要求均為全日制本科及以上?，F將公開招聘相關事宜公布如下：
一、學校簡介
河南師范大學附屬中學(簡稱河師大附中)是河南省教育廳直屬的具有實驗性和示范性的一所完全中學，是河南師范大學的教育實驗和教育實習基地、中國教育學會實驗學校、中央黨校中共青少年黨史教育活動基地。
學校位于河南省新鄉市建設東路85號，占地總面積18.7萬平方米，建筑面積11萬平方米?，F有教學班64個，其中包括面向全省招生的高中實驗班、宏志班、國際班12個，教職工239人，其中中學正高級教師、國家級骨干教師、中原名師、“百千萬工程”人才等名師58人。
學校先后受到國家級、省級表彰總計97項次。1958年被首批列入河南省重點中學，1960年被評為全國文教系統先進集體，1978年重新被確定為省重點中學；2004年在河南省首批省級示范性普通高中評估認定中，名列全省第一名；2005年被評為全國模范職工之家，2009年被評為“全國教育系統先進集體”，2011年被評為全國文明單位，2012年被評為全國五四紅旗團委，2005年至今連續六屆入選“中國百強中學”。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立校長為組長，學校領導班子成員及人事、教務、紀檢和用人部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由校辦主任任辦公室主任。學校辦公室具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘中學語文、中學數學等8個學科的骨干教師共計18名。詳見附件《河南師范大學附屬中學2016年公開招聘骨干教師一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、具有中學一級教師及以上職稱，全日制本科及以上學歷；
6、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南師范大學附屬中學2016年公開招聘骨干教師一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn/）、河南師范大學附屬中學（http://www.hnsdfz.com/）網站發布。發布時間為：2016年6月29日至2016年7月7日
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://www.hnsdfz.com，進入“河南師范大學附屬中學骨干教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為：2016年7月7日至2016年7月13日每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（教師資格證、普通話等級證、中學一級教師任職資格證、市級骨干教師證等業務能力材料）參加招聘（具有事業單位編制的應聘者，若錄用需自行協調處理與原單位聘用關系）。報名和資格審查工作由我校辦公室負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校辦公室聯系。聯系人：王老師，聯系電話0373—3383049。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講、答辯等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。具有中學高級教師職稱的應聘者，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。
（1）筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講、答辯等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。地市級及以上名師通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于70分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
筆試、面試的時間、地點另行通知。
（3）考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。
具有中學高級教師職稱的應聘者面試成績等于考試總成績。所有應聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》（豫教資辦〔2010〕8號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
0373－3378946（校紀檢監督室）
河南師范大學附屬中學
2016年6月29日
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