根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（省人民政府第139號令）的規定，按照公開、公平、公正、擇優的原則，惠州學院2016下半年擬面向社會公開招聘18名合同制專業技術人員及管理人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、條件及范圍
（一）招聘崗位及要求
詳見附件1：《惠州學院2016下半年公開招聘合同制專業技術及管理人員計劃表》
（二）基本條件
1、具有較高的思想政治素質，有良好的職業道德，熱愛教育事業，遵紀守法，樂于奉獻，積極進取，勇于創新；
2、原則上須于2017年2月16日前持相應畢業證書、學位證書來校報到；
3、具有崗位所需的專業知識和技能；
4、身心健康，能勝任崗位要求；
5、碩士研究生，年齡35周歲（含）以下；有特別規定的，以招聘計劃中具體崗位條件為準。
二、招聘程序及辦法
（一）報名
1、報名方式：通過發送電子郵件方式進行報名（rsc@hzu.edu.cn)。郵件主題填寫“姓名+應聘崗位”，有意應聘者請登錄惠州學院門戶網站“人才招聘”欄下載并填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2）、《惠州學院2016下半年公開招聘合同制人員報名匯總表》（附件3）。因個人或網絡原因，造成郵件不能正常按時傳輸到位及下載閱讀，責任由報名當事人負責。
特別提示：
（1）我校不收任何形式的報名費，請應聘者切勿上當受騙。
（2）由于郵箱容量有限，所發郵件（含附件）不要超過2M，請盡量不要發大的掃描打包文件。
（3）不按規定填寫附件2-3或內容不真實者的報名視為無效。
2、報名時間：即日起至2016年8月31日止
3、聯系人及聯系電話：首老師0752—2529142
（二）資格審查
1、初審
由人事處和用人部門按照報名條件對應聘者報名資料進行初審；由學校人才引進考核委員會確定來校參加考核人選，并由用人單位通知考核人員考核的時間和地點。
2、復審
考核當天為資格復審時間，復審需提交的資料有：《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》原件一份；身份證原件及復印件；學歷、學位、職稱（注冊資格）證書原件及復印件；相關證明材料原件及復印件；應屆畢業生需提供應屆畢業生就業推薦表。以上材料在面試或考試現場提交查驗。對不按時參加復審的、證件（證明）不全且不能按時補全的、所提供資質材料不真實的或與報考資格條件不相符的，一律取消應聘資格。
（三）考核
專任教師采用講課和面試相結合方式進行，由所在系（部）人才引進考核小組按規定程序方式組織實施，講課內容為本專業課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試（含相關技能測試）?？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎?，60分為合格線，在成績合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1比例確定擬聘用人選。
教輔及管理人員由用人單位和學校人才引進考核委員會具體負責組織實施，先由用人單位通過行政管理技能測試和面試相結合方式進行，行政管理技能測試和面試按6:4比例計算總成績，再由學校人才引進考核委員會進行面試并確定擬錄人選。
三、報名審核及要求
海（境）外留學人員報名者須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員、在國（境）外有犯罪紀錄人員、違紀犯罪涉嫌及司法程序尚未終結的人員、受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員、近兩年內在廣東省機關及事業單位招錄（聘）中存在違紀行為的人員、現役軍人、以及其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受報名。
四、體檢
擬錄用人員到指定的三級甲等醫療機構進行體檢，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（試行）》執行，體檢費用自理。
五、考察和錄用
人才引進考核委員會根據考試總成績、體檢情況，將擬錄用人員名單報校長辦公會研究決定后，在惠州學院網站人才招聘欄公示最后錄用人員名單，公示期為7天。公示無異議后辦理報到手續。錄用后發現有弄虛作假行為者取消錄用資格。
六、工資待遇及管理
（一）待遇
受聘人員實行定額工資制。聘期內，完成學校額定的工作任務，年度考核合格，由學校支付定額月工資（含基本工資、崗位工資、績效工資、各類獎金、津貼補貼、節假日慰問金等）。B1崗人員月工資人民幣5500元，年薪6.6萬元；B2崗人員月工資人民幣4300元，年薪5.16萬元；C1崗人員月工資人民幣4500元，年薪5.4萬元；C2崗人員月工資人民幣4300元，年薪5.16萬元；以上均為稅前收入。其他待遇按《惠州學院合同制專任教師管理條例》、《惠州學院合同制管理及教輔人員管理條例》及《惠州學院勞動合同制員工分類管理暫行規定》等相關規定執行。
（二）管理
學校按《惠州學院合同制專任教師管理條例》、《惠州學院合同制管理及教輔人員管理條例》及《惠州學院勞動合同制員工分類管理暫行規定》等相關規定進行規范管理。學校作為聘用方（簡稱“甲方”）與受聘人員（簡稱“乙方”）通過平等協商，乙方同意并應聘在甲方安排的崗位上班，簽訂勞動聘用合同，實行合同制（非編）管理。乙方人事關系和檔案由本人交付人才交流中心托管，費用自理。聘用合同一個聘期三年（其中試用期6個月），期滿年度考核合格者可續簽合同。乙方在聘期內按學?？己宿k法參加年度考核，如有違法、違紀、違規行為，因故給學校造成不良影響和經濟損失，或者工作態度不認真，不能勝任所聘崗位工作，在聘期內予以解聘。
七、相關說明
（一）受聘人員在規定時間內未辦理報到手續者，視為自動放棄。
（二）本次招聘在我校紀委監察室監督下（紀委監察室電話：0752-2527273），由人事處和用人部門共同負責招聘工作具體事宜。
2016年6月13日
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