根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府第139號令）的規(guī)定，按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，惠州學(xué)院2016下半年擬向社會公開招聘82名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、條件及范圍
（一）招聘崗位及要求
詳見附件1：《惠州學(xué)院2016下半年公開招聘專業(yè)技術(shù)人才計劃》
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和品行，具備較高的學(xué)術(shù)水平、較強的科研能力和教學(xué)能力；
3.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；
4.沒有違反計劃生育政策；
5.具有招聘職位所要求的其他條件；
6.原則上須于2017年2月16日前持有相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書來校報到；
7.年齡要求：原則上教授（正高）45周歲以下，副教授（副高）、博士40周歲以下，有特別規(guī)定的，以招聘計劃中具體崗位條件為準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的或者緊缺專業(yè)的博士并教授年齡可放寬至50周歲以下。
港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報名者須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。
曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員；現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報名。
二、薪酬待遇
事業(yè)編制。按照國家、廣東省及學(xué)校政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
1.報名方式：通過發(fā)送電子郵件方式進行報名（zhaopin@hzu.edu.cn)，郵件主題填寫“姓名+部門”，有意應(yīng)聘者請登陸惠州市人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、惠州學(xué)院門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件2）、《惠州學(xué)院2016下半年公開招聘報名匯總表》（附件3）、《應(yīng)聘人員科研業(yè)績成果一覽表》（附件4）。若因個人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由報名當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
特別提示：
（1）我校不收任何形式的報名費，請應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。
（2）由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件不要超過2M，請盡量不要發(fā)大的掃描打包文件。
（3）不按規(guī)定填寫附件2-4或內(nèi)容不真實者報名視為無效。
2.報名時間：即日起至8月31日止
3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：首老師；0752—2529142
（二）資格審查
1.初審
資格初審由人事處和用人部門按照報名條件對應(yīng)聘者報名資料進行初審。通過資格初審者，用人單位電話通知考核人員考核的時間和地點。
2.復(fù)審
考試當(dāng)天為資格復(fù)審時間，復(fù)審需提交的資料有：
（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》原件一份。
（2）身份證原件及復(fù)印件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱（注冊資格）證書原件及復(fù)印件；
（4）《應(yīng)聘人員科研業(yè)績成果一覽表》、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；
（5）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課或測試現(xiàn)場提交查驗。對不按時參加復(fù)審的、證件（證明）不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。
（三）考核
教師采用講課和面試相結(jié)合方式進行，由所在系(部）人才引進考核小組按規(guī)定程序方式組織實施，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評委提問面試。考試成績按百分制計算，60分為合格線，在成績合格者中，由高分到低分依次排序，按1：1比例確定擬聘用人選擇。
教輔及管理人員由用人單位和學(xué)校人才引進考核委員會具體負(fù)責(zé)組織實施，先由用人單位通過行政管理技能測試和面試相結(jié)合方式進行，行政管理技能測試和面試按6：4比例計算總成績，再由學(xué)校人才引進考核委員會進行面試并確定擬錄人選。
四、考察和錄用
擬錄用人員名單報校長辦公會研究決定后，在惠州市人力資源與社會保障局網(wǎng)頁公示最后成績和擬錄用人員名單，公示期為7天。公示期間組織考察，按上級有關(guān)要求組織考察人員進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或本人放棄錄用資格的，重新招聘或依次遞補。在公示期間對擬聘用人員有異議，可向?qū)W校紀(jì)委監(jiān)察室提出。擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)學(xué)校相關(guān)規(guī)定，簽訂聘用協(xié)議。
五、有關(guān)說明
1.新入職的教職工到校后，一律按學(xué)校崗位設(shè)置所規(guī)定的要求，按照學(xué)校的實際情況安排崗位級別和聘用事宜。
2.應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準(zhǔn)確，且與在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》和所提供的簡歷、材料中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，今后不準(zhǔn)許參加我校公開招聘，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
惠州學(xué)院
2016年6月20日
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