根據省教育廳、省編辦、省人社廳、省財政廳《關于定向培養鄉村教師的實施意見》（皖教師[2016]7號）和安徽省教育廳《關于做好2016年定向培養鄉村教師招考工作的通知》（皖教秘師[2016]39號）要求，制訂此方案。
一、面試原則
面試工作在縣政府領導下，由縣教育局會同縣人社局、縣編辦、縣財政局和招生院校共同組織實施，縣監察局全程監督。面試堅持以下原則：
1、公開、公平、擇優的原則
2、統一政策、規范程序、有效監督的原則
二、面試對象
參加2016年高考或中考,填報了2016年定向培養鄉村教師志愿的岳西籍考生。
三、面試時間
高考考生面試時間：2016年6月30日；
中考考生面試時間：2016年7月中旬，具體時間另行通知。
四、面試地點
岳西縣實驗小學綜合樓。
面試考點設面試考場1個，考生候考室1個，候分室1個。考場內分別設置考官席（含主考、副主考）、考生席、監督員席、記分員席和計時員席。
面試考點實行全封閉式管理。
五、面試組織
（一）面試考官組的組建。面試考官組按有關規定臨時組建，每個考場面試考官組設主考、副主考各1名。同時設監督員、記分員、計時員各1名和考生引導員等其他工作人員若干名。
（二）面試考官和工作人員的崗前培訓。面試實施前，按規定對抽選的面試考官和工作人員分別進行崗前培訓。通過培訓，讓面試考官進一步熟悉面試政策，面試程序，掌握面試要求與尺度，統一面試測評標準。讓工作人員明確職責，明確要求。面試期間實行全程封閉管理。
（三）面試題本的命題。面試試題由縣教育局、縣人社局和縣監察局負責統一命制，滿分100分。
六、面試程序
面試采取結構化面試方式，主要考查報考者的基本素養、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的素質等。內容為朗誦、唱歌、簡單的體育動作演示、回答考官提問等。
（一）考生報到和抽簽排序。參加面試的考生須持2016年高考或中考成績單、報考提前批次志愿確認單和本縣戶籍簿（身份證），于面試當日上午8:00到岳西縣實驗小學報到，接受工作人員的統一封閉管理（工作人員須進一步審核參加面試考生的資格）。考生采取抽簽的辦法確定面試順序。
（二）面試實施的方式。面試由主考主持，按朗誦-唱歌-簡單體育動作演示-回答簡單問題的順序進行。每位考生的面試時間為15分鐘。面試考官組對前三位考生組織試評，以統一評分尺度。
（三）面試成績的評定。每位考官根據考生的答題情況，按照評分標準，獨立評定其每一個測評要素的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對考官評出的分數，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以考官有效分人數所得出的平均分數，即為該考生的面試成績。面試成績60分及以上為合格，60分以下為不合格。
（四）面試成績的公布。由工作人員收集統計面試考官給考生打的成績，經現場監督人員復核并簽字確認后，由主考審核簽字，當場向考生公布。
面試結束后，在縣教育局、人社局網站公布面試結果，接受社會監督。
七、有關要求
（一）對參與面試的面試考官和面試工作人員進行嚴格的資格審查，凡面試人員有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。
（二）制定面試工作的具體實施細則，健全完善重要環節的操作程序和工作規范。特別要加強對面試的題本和成績的管理工作。
（三）建立和完善面試工作的責任制度，認真落實責任制和責任追究制。面試考官和面試工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和有關保密規定；面試期間，所有面試考官、面試工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進入面試場所，如無意中攜帶的必須關閉并一律主動交工作人員統一管理，違者視同作弊。各面試考點應安排專人負責監督、管理此項工作，切實做好面試的保密工作；對造成失、泄密的，要按規定追究當事人和有關領導的責任。切實防止和杜絕各種不正之風，保證面試工作的公平、公正。
八、組織領導與紀律監督
成立岳西縣定向培養鄉村教師面試工作領導小組。
組 長:吳小將（縣政府副縣長）
成 員: 劉嵐峰（縣紀委常務副書記、監察局局長）
汪岳桐（縣編辦主任）
程學東（縣教育局局長）
李愛群（縣財政局局長）
徐雙禮（縣委組織部副部長、縣人社局局長）
徐 璞（縣教育局黨組副書記）
領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局，徐璞同志兼任辦公室主任。
面試工作領導小組對面試工作實行統一領導與組織實施，領導小組辦公室負責面試的具體組織實施工作。
整個面試工作由縣紀檢、監察部門全程監督。
咨詢電話：縣教育局 0556-2181613
縣人社局 0556-2188052
監督電話：縣監察局 0556-2185339
岳西縣財政局
岳西縣教育局
岳西縣機構編制委員會辦公室
岳西縣人力資源和社會保障局
2016年6月24日
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