一、考察對(duì)象
在體檢合格（未接到“體檢不合格”電話通知的均為體檢合格）的考生中，按1：1比例確定考察對(duì)象。
二、時(shí)間安排
6月28日－7月8日為考察時(shí)間，7月中旬根據(jù)考察情況確定擬聘人選，經(jīng)公示后，辦理聘用手續(xù)。
三、考察內(nèi)容
主要考察德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面（A類新教師和外縣市在編教師以查閱檔案為主），復(fù)審考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
1.德：主要包括政治思想表現(xiàn)，工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)。
2.能：主要包括從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力。
3.勤：主要包括事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神。
4.績(jī)：主要包括工作實(shí)績(jī)，含完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益。
5.廉：主要包括廉潔自律、自我要求和形象等方面。
四、考察方法
實(shí)地考察。
五、考察工作步驟
1.考察預(yù)告。考察對(duì)象所在單位或社區(qū)（行政村）進(jìn)行考察預(yù)告。
2.查閱個(gè)人檔案。
3.聽取單位領(lǐng)導(dǎo)、同事的情況介紹（參加工作近3年的單位都要聽）、所在學(xué)校（班主任、輔導(dǎo)員、學(xué)生代表、院系領(lǐng)導(dǎo)等），走訪座談相關(guān)人員，與考察對(duì)象面談。一般談話人數(shù)為5－10人。
4.無固定單位的，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居委會(huì)）了解相關(guān)情況。
5.形成書面報(bào)告（寫清考生基本情況、主要特點(diǎn)等），提出考察組建議意見（合格或不合格）。
6.7月8日前，B類考察對(duì)象向考察組提交800字以上工作總結(jié)和《諸暨市教育局教師招聘考察評(píng)定表》（表格見附件），考察評(píng)定表中相應(yīng)欄目由考察對(duì)象自行到戶口所在地鎮(zhèn)街計(jì)生辦、派出所簽署鑒定意見。
六、考察結(jié)果運(yùn)用
考察結(jié)果分合格和不合格。有下列情形的，視為考察不合格（要取證）：
1.曾有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的；
2.曾受到開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍處分的；
3.曾受過勞動(dòng)教養(yǎng)的或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
4.曾以營(yíng)利為目的，為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關(guān)部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動(dòng)，擾亂社會(huì)秩序、損害他人身體健康，被有關(guān)部門處罰的；
5.曾被有關(guān)部門認(rèn)定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動(dòng)的；
6.受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團(tuán)內(nèi)警告未滿一年或受嚴(yán)重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學(xué)習(xí)期間受警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
7.不符合報(bào)考資格條件，或在招聘過程中有違紀(jì)舞弊、弄虛作假行為的；
8.有不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。
因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自考察期結(jié)束后30天內(nèi)，上述審計(jì)、審查或司法程序仍未終結(jié)的，考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員。
諸暨市教育局
2016年6月27日
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