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一、面試時(shí)間

2008年11月21日（星期五）上午8：00時(shí)

二、面試地點(diǎn)

麗江市古城區(qū)職業(yè)高級(jí)中學(xué)

三、面試需帶證件

請參加面試的考生攜帶戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、筆試準(zhǔn)考證，以上證件均要求為原件。

四、應(yīng)試人員紀(jì)律要求

1、應(yīng)試者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，對不按時(shí)參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。 

2、應(yīng)試者要遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，面試前要在候考室等候。通訊工具關(guān)閉后由學(xué)校門衛(wèi)室工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后方可取回。

3、應(yīng)試人員進(jìn)入考場不得報(bào)姓名、簡歷、父母姓名等，對違反紀(jì)律的考生，一律扣面試總成績的3分。

4、面試時(shí)應(yīng)試者帶面試指定證件進(jìn)面試考場，不得攜帶與面試有關(guān)的資料進(jìn)場。

5、面試結(jié)束后，應(yīng)試者不得返回候考室，直接到休息室等候宣布成績。

五、面試相關(guān)事宜

1、面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2、邀請人大、政協(xié)代表及家長代表對整個(gè)面試過程實(shí)行全程監(jiān)督。

3、面試的滿分為100分。2008年全省統(tǒng)一劃定60分為面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到60分，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

4、面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按比例加權(quán)合成。每個(gè)崗位面試結(jié)束后當(dāng)場宣布面試成績和綜合成績并于11月21日面試結(jié)束后，統(tǒng)一在古城區(qū)人事局公示欄予以公示。

5、若遇綜合成績小數(shù)點(diǎn)后兩位均相同的考生，則首先比較面試成績（面試成績高者確定為擬錄用人員）；若面試成績在小數(shù)點(diǎn)后兩位也相同，則比較小數(shù)點(diǎn)后第三位（面試成績高者確定為擬錄用人員）。

6、面試當(dāng)天未按規(guī)定到達(dá)面試現(xiàn)場視自動(dòng)棄權(quán)處理。

六、面試后的相關(guān)安排

1、體檢。11月24日（星期一）根據(jù)綜合成績排名從高到低的順序按擬錄數(shù)等額進(jìn)行體檢。體檢集中時(shí)間為24日早上8：00，參加體檢的人員在體檢前一天不要吃油膩食物，并在體檢當(dāng)天空腹前往。體檢時(shí)必須攜帶本人身份證和近期免冠半寸照片1張，由工作人員在體檢地點(diǎn)守候驗(yàn)證，并帶領(lǐng)進(jìn)行體檢。體檢集中地點(diǎn)另行通知。

2、考察。體檢合格人員，由各用人單位組織考察。考察內(nèi)容主要包括：報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

麗江市古城區(qū)人事局

2008年11月14日

附：麗江市古城區(qū)2008年公開招考公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單