根據《關于印發＜安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法＞的通知》(皖人社發〔2010〕78號）精神，現將我縣面向社會公開招聘幼兒園教師有關事項公告如下：
一、招聘原則
1、堅持面向社會、公開招聘；
2、堅持考試考察、擇優聘用；
3、堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及計劃
2016年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師60名,詳見《2016年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師計劃（崗位）表》（附件1），招聘相關信息于6月30日起在泗縣人民政府網(http://www.ahsx.gov.cn/)、泗縣政府信息公開網泗縣人力資源和社會保障局（zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012）、泗縣政府信息公開網泗縣教體局（http://www.sxzfxxgkw.com/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF004）等相關媒體上統一發布。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的中專及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中 “35歲以下”為“1981年1月1日以后出生”；
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制學校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
（七）未提供單位和主管部門同意報考證明的在編正式工作人員。
四、招聘步驟
招聘工作采取考試、體檢和考察相結合的辦法，按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
本次報名工作采取現場報名的方式進行，由人社局會同教體局共同組織實施。
1、報名時間：2016年 7月11日-2016年7月15日，上午8:00-12:00，下午3:00-6:00，逾期不予補報；
2、報名地點：泗縣人力資源和社會保障局新樓一樓服務大廳（縣政務服務中心南50米）；
3、報名注意事項
（1）持本人有效居民身份證、畢業證、幼兒園教師資格證等證件原件及復印件報名；
（2）本人近期正面免冠同底1寸照片3張；
（3）填寫《2016年泗縣面向社會公開招聘幼兒園教師報名表》（見附件2，請網上自行下載打印）；
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
4、報名考試、體檢等費用按省物價局規定的收費標準執行；
5、其他事宜
應聘同一崗位的人員，其報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月19日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00改報其他崗位。
（二）筆試
1、筆試時間、地點：由縣人事考試中心另行通知；
2、筆試內容：①、綜合知識：教育學、心理學、教師道德素養（100分）；②、專業基礎知識：學前教育專業知識（100分）；
3、筆試總成績：滿分100分，按綜合知識與專業基礎知識成績合成計算,綜合知識占40%、專業基礎知識占60%，保留小數點后兩位，四舍五入（計算公式：筆試總成績=綜合知識成績×0.4+專業基礎知識成績×0.6）；
“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2016年7月19日攜帶相關證書到縣人社局事業單位人事管股申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，留存身份證復印件和證書復印件備查，并在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其綜合知識筆試成績與專業基礎知識筆試成績各增加2分。
（三）面試
1、面試人員：按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量，按照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人員。
2、面試時間和地點：另行通知；
3、面試形式和內容:采取說課形式，主要考察應聘人員基本素養、儀表舉止、協調應變、語言表達能力以及教學崗位必備的知識；
4、面試成績:滿分100分；
5、面試設定最低控制合格分數線為65分，面試成績低于65分的，取消進入下一環節資格。若實際參加面試人數低于或等于崗位招聘人數時，考生面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節；
最終成績：按筆試與面試合成成績計算,筆試占60%、面試占40%，保留小數點后兩位，四舍五入 （計算公式：最終成績=筆試總成績×0.6+面試成績×0.4）。
（四）體檢與考察
體檢和考察由縣人社局會同教體局組織實施。
1、根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員（如最終成績相同，依次以筆試總成績、專業基礎知識成績得分高者優先）。
2、對體檢合格者進行考察，考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，同時對擬聘人員資格條件進行復審；
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。一經公示不再遞補。
（五）公示
對體檢、考察合格人員，根據考試總成績從高分到低分，按實際招聘人數1：1比例擬定聘用人員，在泗縣人民政府網（http://www.ahsx.gov.cn/）、泗縣政府信息公開網泗縣人力資源和社會保障局（zwgk.ahsx.gov.cn/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF012）、泗縣政府信息公開網泗縣教體局（http://www.sxzfxxgkw.com/index.php/Unit/index/action/Unit/unit_code/LF004）和招聘單位進行公示,公示時間為7天。對違反公開招聘規定或未能在2016年10月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、幼兒園教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。
（六）聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。
根據根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘工作由縣人社局組織實施，縣紀檢監察部門全程監督。
本《公告》由泗縣人力資源和社會保障局、泗縣教育體育局負責解釋,政策咨詢電話：0557-7010639（泗縣人社局事業股）、0557-7020086（泗縣教體局人事股），考務咨詢電話：0557-7029028（泗縣人事考試中心），監督舉報電話：0557-7026755（泗縣人社局紀檢監察辦公室）。
泗縣人力資源和社會保障局
2016年6月30日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
