經市編委會研究同意，根據《利川市2016年第二次公開遴選工作人員實施方案》精神，市委組織部、市編辦、市人社局決定組織實施我市2016年第二次公開遴選工作，現將有關事項公告如下：
一、遴選職(崗)位
公開遴選職(崗)位包括市安監局等15個行政機關事業單位31個職(崗)位，共計劃遴選60名工作人員（具體職<崗>位見附件1）。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍：
1. 市安監局、市審計局遴選范圍為全市各級機關已進行登記備案且在編在崗的公務員（含省委組織部選調生）。
2．國家統計局利川調查隊遴選范圍為全市各級機關已進行登記備案且在編在崗的公務員或參照公務員法管理單位的工作人員（含省委組織部選調生）。
3.市衛生計生綜合監督執法局遴選范圍為全市衛計系統在編在崗的事業編制人員（含原計生服務中心人員）。
4.市食品藥品稽查大隊遴選范圍為全市在編在崗的事業編制人員(不含教育系統)。
5.其他事業單位遴選范圍為全市在編在崗的事業編制人員(不含教育、衛計系統)、農村公益性服務組織人員（按恩施州發〔2013〕9號文件規定暫按事業單位管理人員）。
（二）遴選基本條件：
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2．符合遴選職（崗）位要求的年齡、專業、學歷、學位等其他資格條件。工作經歷含大學生村官、“三支一扶”、西部志愿者服務年限。工作經歷時間計算到2016年12月31日；
3．近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不足三年的按實際工作年限）；
4．身體健康；
5．法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．市委組織部管理的副科級及以上干部；
4．按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或在試用期內，以及對轉任有其他限制性規定的；
5．與遴選單位主要負責人有回避關系或遴選錄（聘）用后即構成回避關系的；
6．法律法規和政策規定的其他情形。
三、遴選方式
遴選采取筆試與考察（核）相結合的方式進行。
（一）各職（崗）位資格審查合格的報名人數與遴選人數的比例一般不低于3:1。未達到規定比例或不能形成有效競爭的職（崗）位，由遴選單位（主管部門）書面提交開考申請，經公開遴選領導小組同意后可以開考，但筆試成績需達到60分方能錄（聘）用。
（二）考試只測試筆試，由市人社局統一組織。
（三）各遴選單位（主管部門）根據考生筆試成績和考察（核）結果確定擬錄（聘）用人員。除未達到3:1開考比例的職（崗）位，考生因筆試成績未達到60分，自動取消職（崗）位遴選計劃外，其他開考的職（崗）位原則上不得空缺，如有特殊情況需要空缺職（崗）位的，需書面情況說明并報市公開遴選領導小組批準。
四、遴選程序
（一）報名
1.報名時間：2016年7月14日（周四）8:30—17:30。
2.報名地點：市人社局（公園路13號）人才流動調配股（404室）。
3.報名方式及注意事項：
按照干部管理權限，符合遴選條件的報考者由個人申請，所在單位及主管部門同意后進行報名，每名報考者只能報考1個職（崗）位，多報無效。
報考者需攜帶本人身份證、畢業證和遴選職（崗）位所要求的工作經歷證明（附件2），2張1寸登記照和1份報名表（附件3，A4紙張雙面打印）進行現場報名和資格審查。資格審查合格的報考者現場領取準考證，并按規定的時間、地點，持準考證和身份證參加考試。
報考者提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消遴選資格，并通報所在單位。通過資格審查的報考者一般不得放棄，確有特殊原因的，應在考試前一天經所在單位核實情況，向市人社局提交書面申請并同意后，方可放棄。無故棄考的，記入考試不誠信人員記錄，2年內不得參加各級公務員考試、公開遴選或選拔性考試。
（二）筆試
1.筆試內容。筆試主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質，總分為100分。
2.筆試時間和地點。
時間：2016年7月16日，上午9:00—11:00。
地點：市人社局5樓會議室。
3.閱卷工作。市人社局負責組織實施筆試科目閱卷工作。閱卷結束后，于2個工作日內將考生筆試成績以及入圍考察（核）人員及相關事項在中國利川網、中國利川網部門名片—利川市人社局網站公告。
（三）考察（核）
根據筆試成績由高到低的順序，按考察（核）人數與遴選人數1:1的比例確定考察（核）人選。各職（崗）位進入考察（核）的最后一名如有數名考生筆試成績相同，則由市人社局組織加試筆試。如因主動放棄等原因產生的空缺名額，按筆試成績由高到低依序遞補。
考察（核）由遴選單位（主管部門）組織實施。各遴選單位（主管部門）派出2名以上人員組成考察（核）組。考察（核）組一般由分管政工（人事）的領導和政工（人事）干部或熟悉公開遴選職（崗）位相關業務的人員組成。要從德、能、勤、績、廉情況進行全面考察（核），突出考察（核）政治品質和道德品質，注重考察（核）工作實際，加強作風考察（核），強化廉政情況考察（核）。考察（核）可以采取個別談話、民主測評等方法進行，也可以采取德的專項測評、實績公示、業績評價和履歷分析等方法。對在一線窗口單位工作的考察（核）對象，要注重聽取服務對象的意見。要全面了解考察（核）對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個人檔案，核實身份，如實寫出考察（核）報告。考察（核）對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。考察（核）工作于2016年7月底前完成。
因考察（核）不合格或主動放棄的，在同一遴選職（崗）位的人員中按筆試成績由高到低依序遞補后，再對遞補人員進行考察（核）。
（四）公示、辦理相關手續
遴選單位（主管部門）根據考生筆試成績、遴選考察（核）結果，經黨組（黨委）集體討論研究決定擬遴選人員，報市公開遴選領導小組審批后，市人社局將擬遴選人員名單在中國利川網、中國利川網部門名片—利川市人社局網站進行公示，接受社會和考生監督，公示期不少于7個工作日。公示內容包括相關職（崗）位信息及擬遴選人員姓名、性別、準考證號、筆試成績、所在工作單位等信息，同時公布市人社局監督舉報電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，按照有關規定辦理調動手續。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩辦理調動手續，待查清后，再決定是否調動。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
擬遴選人員因主動放棄遴選資格等原因的，經遴選單位（主管部門）書面報經市遴選領導小組同意后，可從該遴選職（崗）位考生按筆試成績由高到低依序遞補后，再對遞補人員進行考察（核）并公示。
咨詢電話：0718—7285806
利川市人力資源和社會保障局
2016年7月4日
附：
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