常熟長城軸承有限公司始創于1969年，2000年改制成股份制企業常熟長城軸承有限公司。2008年5月份公司年產3000萬套軸承技改項目一期工程竣工投產，投資1.2億元入駐江蘇省常熟高新技術產業園區，占地面積12萬平方米，建筑面積6萬多平方米。長城公司實行董事會領導下的總經理負責制，公司積極倡導“以人為本，團結、拚博、求實、創新”的管理理念。目前有各類員工1000人，公司注冊資本3410萬元。2011年完成軸承銷售收入4億元，實現利稅總額5000萬元。
長城公司40多年來獲國家、行業、省、市的多種榮譽稱號：被江蘇省科學技術廳認定為省級“高新技術企業”；被江蘇省經濟貿易委員會認定為省級“企業技術中心”；產品注冊商標“CSC"被評為江蘇省著名商標、蘇州市知名商標；“CSC”軸承被授予“江蘇省名牌產品”稱號；羅拉軸承先后評為“江蘇省優質產品”和“紡工部優質產品”；獲得中國機械基礎件行業“競爭力之星企業”稱號；獲得中國機械工業企業管理協會發布的“中國機械500強”榮譽證書，被中國軸承工業協會評為“全國軸承行業‘十五’發展先進企業”；連續多年被評為“江蘇省AAA級重合同守信周企業”；“常熟市勞動保障A級誠信單位”、“常熟市納稅大戶”、“常熟市A級納稅信用企業”、“常熟市法制誠信企業”、“常熟市百強企業”、“常熟市環境保護綠色企業”、“蘇州市百佳民營企業”、“蘇州市勞動關系和諧企業”。
因公司發展需要，現誠聘：
崗位1、人力資源總監
職責描述：
1、協助總經理實施公司各項工作計劃；根據公司經營目標制定人力資源整體戰略規劃和公司組織規劃；
2、制定并完善薪資福利、人員招聘、年度績效評估、員工培訓發展等人力資源管理制度。
崗位職責：
1．根據公司戰略發展目標，全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。
2．根據公司人員和業務狀況，提供完備的人才發展戰略，為公司的發展實施有效的戰略人才引進和儲備；建立有利于員工發展的職業發展機制，建立并完善人力資源管理體系，研究設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設。
3．精通組織結構調整、流程再造、部門及崗位職責及員工素質體系培養及培訓實施。
4．有效的構建公司培訓系統，推行知識化管理。
5．塑造企業文化，建立企業文化體系，并組織公司開展企業文化宣導的工作。
6．根據公司對績效管理的要求，制定評偷政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，完善績效管理體系。
7．負責人力資源部門管理。
任職要求：
1．全日制本科以上學歷，性別不限，35-40歲，有MBA教育背景更佳。
2．8年以上中、人型機械制造企業人力資源管理工作經歷，5年以上人力資源總監的管理工作經驗，非常熟悉現代人力資源管理工具。
3．對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，對人力資源管理各個職能模塊都有較深的認識，能夠指導各個職能模塊的工作，尤其擅長核心人才庫建設、薪酬設計、企業文化、績效管理和培訓管理T作。
4．熟悉各項管理制度，熟悉國家、地區及企業關于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。
5．綜合素質優秀，具有較強的溝通協調能力，較強的計劃性和實施執行的能力。
6．談吐良好，思路清晰，反應敏捷，善于激勵，具備卓越的團隊領導能力。
崗位2、財務總監
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況；
2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督、審計監察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。
3、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算，召集并主持公司月度預算分析與平衡會議。
4、負責重要內審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監督、預算管理、審計監察、庫管工作的規章制度和T作程序，經批準后組織實施并監督檢查落實情況。
7、組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。
8、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等。
9、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。
10、做好財務系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
11、組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
12、組織做好保密I作。
13、代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
任職要求：
1、具備扎實的經濟學知識，財會、金融類本科以上學歷。
2、英語四級以上，會使用電腦及財務軟件。
3、諳熟財務、會計知識，了解外貿、金融基礎知識。
4、系統掌握國家財經法律、法規、規章和方針、政策，了解國際財務、會計通則。
5、熟悉本行業生產經營業務管理有關知識。
6、良好的組織與協調能力，良好的對內、對外溝通與交流能力，能調和各方利害關系。
7、擅長財務規劃、分析、決策，精通投、融資管理和資本營運管理。
8、善于使用人才和培育人才。
9、具有8年以上財務管理或5年以上大、中型企業財務經理崗位的工作經驗，高級會計師技術職稱或注冊會計師資格。
10、廉潔奉公，追求創新，嚴守機密，堅持原則。
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