根據工作需要，經鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組批準，鄭州市市屬22家事業(yè)單位面向社會公開招聘257名高層次和緊缺人才。現公告如下：
一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次市屬事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才涉及7個委局22家單位，招聘人數257人，193個專業(yè)崗位。各單位專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見附件。
二、招聘資格和基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀守法，具有良好的品行。
（三）具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（四）報名時已取得畢業(yè)證（2016年應屆畢業(yè)生需在7月31日前取得相關證件）、資格證等相關證件。
（五）年齡應符合各專業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準。例如：35周歲以下是指1981年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經歷是指截止到公告發(fā)布之日滿2年）。
（六）具有正常履職所需的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1. 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 近五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4. 現役軍人、普通高等學校在校生（2016年應屆畢業(yè)生除外），試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務年限的事業(yè)單位工作人員；
5. 報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報名及注意事項
本次招聘考試，采取考生本人現場報名方式進行，報考人員只能選擇一個崗位進行報名。
（一）現場報名及資格初審
1. 報名時間：2016 年7月14日至7月15日，每天的9:00至17:00。
提供以下材料原件1份，復印件2份：
(1)本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；
(2)《鄭州市事業(yè)單位公開招聘報名表（高層次和緊缺人才）》一式3份；
(3)學歷、學位證書（第一學歷至最高學歷）。其中2016年應屆畢業(yè)生應提供《畢業(yè)生推薦表（函）》、研究生期間成績單(加蓋“研究生院〈處〉”的公章)和院系推薦意見（《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供），且必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書;
(4)留學回國人員另需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;
(5)專業(yè)技術職務任職資格證書及相關職業(yè)資格證書；
(6)考生具備報考專業(yè)“崗位所需的其他條件（工作年限、獲獎證明等）”的相關證明材料原件。詳見《2016年鄭州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次及緊缺人才計劃表》（附件1）；
(7)考生是在職人員的，還須提供所在單位同意報考證明。
報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應試資格，并列入鄭州市事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。
通過資格初次審查進入考試環(huán)節(jié)的人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布，同時由各用人單位通知應試者本人。
（二）注意事項
1. 考生應認真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會保障局網站關于本次考試的公告內容，確定本人符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合考試報名條件但進行了報名，本人的報考資格、考試成績無效，由此產生的一切后果由考生本人承擔。
2. 資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現考生重復報名、報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經核實，取消其參加考試及聘用資格，所產生的一切后果由考生本人承擔。
3. 報考者關于資格審查的有關問題，請向各招考單位或市人力資源和社會保障局進行咨詢。
鄭州市衛(wèi)生和計劃生育委員會0371-67170835
鄭州人民醫(yī)院醫(yī)療管理中心0371-67079798
鄭州市文物局0371-67189425
鄭州市城鄉(xiāng)規(guī)劃局0371-67188511
中共鄭州市委黨校0371-67187582
鄭州市農業(yè)農村工作委員會0371-67170719
鄭州市教育局0371-66962327
四、考試內容、時間和方法
（一）考試
1. 考試內容
按照“干什么考什么”的原則對應聘者專業(yè)技能水平進行重點考察，并對應聘者的創(chuàng)新能力、成果轉化能力、應急應變及溝通協調能力進行測評。
2. 考試方式
考試采取專業(yè)技能測試+結構化面試形式進行，專業(yè)技能測試滿分100分，結構化面試滿分100分，醫(yī)療衛(wèi)生崗位專業(yè)技能測試合格分數線為60分。
教師崗位采取試講+結構化面試形式進行，試講滿分100分，結構化面試滿分100分，教師崗位試講合格分數線為80分。
進入體檢環(huán)節(jié)人員末位出現總成績并列并超出招聘計劃時，以專業(yè)技能測試（試講）成績排名從高分到低分的順序確定進入體檢人員。
（二）考試成績在考試結束時當場宣布
考試成績（滿分100）=專業(yè)技能測試（試講）成績×60%+結構化面試成績×40%
五、體檢和考察
（一）根據考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，報考教師崗位和醫(yī)療衛(wèi)生崗位的體檢人員按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執(zhí)行，其他崗位的體檢人員參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。體檢費用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點參加體檢者視為自動放棄，參加體檢人員名單及相關要求在考試結束階段當場宣布。
（二）根據考試成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能和婚姻狀況及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管委局研究提出是否遞補的意見，如遞補，報市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意后，從報考同一崗位參加考試人員中，按高分到低分的順序依次進行遞補。
（四）體檢和考察一般參照上述標準執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關規(guī)定執(zhí)行。
六、錄取聘用
（一）根據考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。
（二）初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行；其他人員按相關政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務期限為五年（含試用期），社會保險、職稱等參照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
（三）試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
七、其他事項
（一）本次進入考試人員名單、擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市人力資源和社會保障局網站公布。凡各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（三）記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀律要求的；4.考察合格后無故自愿放棄的。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本公告由鄭州市2016年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：0371—67182179；0371—67185381
郵箱：zhengzhougkzp@126.com
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