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麗江市金山高新技術產業經濟區管理委員會

關于在全市范圍內公開考試選調公務員的公告

根據《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》（麗辦發〔2010〕13號）的規定，經麗江市金山高新技術產業經濟區管理委員會研究，報市人力資源和社會保障局同意，決定在全市范圍公開考試選調公務員，現將有關事宜公告如下：

一、選調原則

按照自愿報名、組織推薦、考試考察、公開平等、擇優選調的原則組織實施。

二、選調人數

此次公開選調公務員共4名，選調范圍及資格條件等詳見附表。

三、選調條件

（一）報名參加本次公開選調的人員，除具備《中華人民共和國公務員法》和《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》規定的基本條件外，還應具備下列條件：

1.堅決貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，自覺維護國家和人民群眾的利益，思想政治素質良好；

2.解放思想，與時俱進，認真踐行科學發展觀，能夠把學習貫徹黨的方針政策與工作實際相結合，富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效；

3.具有較強的工作事業心，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實踐經驗、專業文化知識、組織協調能力、文字工作能力、調研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料；

4.具有恪盡職守、樂于奉獻的敬業精神，認真負責、求真務實的工作作風，嚴守紀律、公道正派、清正廉潔的高尚品質；

5.具有公務員身份，歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1．涉嫌違法、違紀，正在接受有關部門審查處理的；

2．從事保密等工作未解除保密期限的；

3．按照《中華人民共和國公務員法》需要回避的公務員；

4．其他不宜參加公開選調的情形。

四、選調程序

（一）公開報名

1．報名方式：報名采取個人自愿報名和組織推薦相結合，采用現場報名的方式進行。

2．報名時間：2012年1月30日—2月2日

上午9∶00—11：30，下午15：00—17∶30

3.報名地點：麗江市金山高新技術產業經濟區管理委員會辦公室（象山西路玉象段2巷32號），聯系人：和開泰，聯系電話13578371980。

4．報名所需證件材料：

（1）《麗江市市直單位公開選調公務員（參公管理人員）報名表》一式兩份（此表請從麗江人事人才網“相關下載”欄下載）；

（2）報考人員需交驗身份證、畢業證原件、單位同意報考證明和復印件各１份，干部任免表、公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件各1份，復印件須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。

（3）本人小1寸近期免冠正面彩照2張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。

5.注意事項：

（1）每位報考人員限報一個崗位。

（2）報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調考試資格。

（3）報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜將及時在麗江人事人才網上公布，請注意查閱，并保證所提供的聯系電話暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。

6.報考條件說明

（1）此次選調的“專業要求”參照《2011年云南省公務員考試專業指導目錄》設定。未納入目錄與崗位要求相關相近的專業，請考生詳細咨詢報考單位后報名。

（2）此次選調崗位的報考條件由選調單位負責解釋。

（3）選調崗位與符合報考人數比例，按《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》的規定執行。特殊情況，報市人力資源和社會保障局研究同意方可開考。

（4）選調期間，考生如要放棄選調資格的須于面試前三天向選調單位提出申請，否則當年年內不得參加麗江市的公開選調公務員考試。

（二）考試

考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：

考試成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%

1.筆試

經資格審查符合報考的人員，在規定的時間和地點參加筆試。筆試采用閉卷方式進行，筆試卷面分為100分。

筆試時間、地點另行通知。

2.面試

筆試結束后，根據筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序與選調計劃數3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單（含并列人員）。

進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補造成不足1：3比例的崗位，報市人力資源和社會保障局審核同意后，可進行差額、等額面試或取消計劃。

面試主要采用結構化面試的方法進行。面試主要測試應試者認識問題，分析問題，解決問題的能力以及反應及語言表達等能力。面試成績為100分，等額面試面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序。

（三）考察。用人單位根據綜合成績，按每個職位由高分到低分以１：２的比例確定考察人選，并進行考察。考察工作由麗江市金山高新技術產業經濟區管理委員會組成考察組進行，考察內容包括德、能、勤、績、廉情況及政治、業務素質與選調職位的適應程度，注重考察思想品德、工作實績和群眾公認程度。

（四）體檢。組織擬選調人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的按綜合成績由高分到低分遞補。

（五）確定人選和公示。根據考試、考察情況和體檢結果，由選調單位提出擬選調人選，按規定在麗江人事人才網進行公示。公示期為5個工作日。

（六）辦理手續。公示期滿后，對未發現影響選調問題的人員，按程序辦理相關選調手續。

（七）監督。報考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調資格，并按有關規定嚴肅處理。公開選調工作全過程接受組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。工作人員如有違反選調紀律的，可向市紀委監察局派出第七紀工委監察分局（聯系麗江市金山高新技術產業經濟區管理委員會，電話：5134770 ）和麗江市人力資源和社會保障局公務員管理科（電話：5122447）反映。經調查情況屬實的，按有關規定嚴肅處理。

附件：麗江市金山高新技術產業經濟區管理委員會公開考試選調公務員崗位及資格條件

麗江市金山高新技術產業經濟區管理委員會

2012年1月18日

麗江市金山高新技術產業經濟區管理委員會公開考試選調公務員崗位及資格條件