為深化干部人事制度改革和優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)(單位)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立健全從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員、事業(yè)人員機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范公開遴選公務(wù)員、事業(yè)人員工作，根據(jù)公務(wù)員法、事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》，結(jié)合《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)〔2013〕19號)規(guī)定和用人單位工作需要，現(xiàn)啟動部分縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位2016年公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。
二、遴選工作組織形式
遴選工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)，筆試由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施，面試由各用人單位及主管部門共同組織實(shí)施。
三、遴選計劃和崗位
詳見《2016年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣部分縣直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、遴選對象和條件
(一)遴選對象
1.截止報名時，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編、在職(崗)的公務(wù)員。
2.截止報名時，在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣內(nèi)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中已進(jìn)行登記備案且在編、在職(崗)的工作人員。
3. 通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份不再保留。
(二)遴選條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。
2. 具有2年及以上基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位人員。(報考人員必須是由縣級及以上組織人社部門行文到指定崗位工作的人員。)
基層工作經(jīng)歷是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含中央、省、州級單位在縣<市>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機(jī)構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：
①軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作經(jīng)歷;
②非公有制企業(yè)及其他縣(市)級及以下經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作經(jīng)歷;
③選派到縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職、幫扶、服務(wù)等工作經(jīng)歷;
計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2016年7月11日。
3.年齡在35周歲及以下(即1980年7月11日及以后出生);
4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期、見習(xí)期考核不定等次可視為稱職或合格);
5.具有大學(xué)專科及以上文化程度，并具備《職位表》所列的相關(guān)專業(yè)要求;
6.具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件;
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選：
1、近3年年度考核有不稱職或基本稱職的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的;
3、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
4、受處分期間或未滿影響期限的;
5、按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6、尚在新錄用公務(wù)員(參公)或事業(yè)單位人員試用期的;
7、未具備三年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的;
8、從事教育工作的教師及工作人員;
9、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、報名時間地點(diǎn)、現(xiàn)場資格審查
遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。
本次遴選考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)。
(一)報名
報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行，不收取報名考務(wù)費(fèi)。
報名時間：2016年7月12日至7月13日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)
報名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局干部股
報名審查時考生須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;
(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員報考時，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;
(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;
(6)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認(rèn)定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);
(7)提供本人身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人事部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);
(8)《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2016年公開遴選工作人員報名信息表》原件1份。
(二)現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》
2016年7月21日到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。
五、筆試
(1) 筆試考試時間：2016年7月22日，筆試具體地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
(2)考試科目具體見職位表。
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、面試(專業(yè)測試)及總成績
(一)面試(專業(yè)測試)
筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選崗位筆試總成績從高到低及遴選計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入圍面試人員。同一崗位報考人員擬入闈面試人員筆試成績名次末位并列的同時確定為擬入闈面試人員，本崗位計劃遴選人數(shù)如因筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入擬入闈面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入闈面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報考人員自動放棄的，按本實(shí)施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補(bǔ)。
筆試結(jié)束后，面試人員名單、及面試時間由縣人社局向社會公示。
報名資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考者遴選資格或調(diào)配手續(xù)，一年內(nèi)不得報名參加縣級以上相關(guān)單位遴選(選調(diào))。對用人單位在公開遴選報名資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。
面試(專業(yè)測試)成績按百分制計。
面試考試時間及地點(diǎn)：用人單位另行通知
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測試)。
未參加面試(專業(yè)測試)的報考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、考察
(一)考察對象及人數(shù)確定
本次公開遴選采取先考察后體檢的辦法進(jìn)行。根據(jù)考生考試總成績由高分到低分的順序，按本職位遴選計劃數(shù)確定考察對象，考生考試總成績須達(dá)到60分及以上才能按上述規(guī)定列入考察對象。
同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列為考察對象;本職位計劃遴選人數(shù)如因面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)或自動放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)等原因致使考察對象人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位考生考試總成績達(dá)到60分及以上者，按規(guī)定比例依次遞補(bǔ)進(jìn)入考察，無人遞補(bǔ)的，則按實(shí)有符合條件的人員列為考察對象，否則將取消或減少該職位遴選計劃。
(二)考察的組織形式和內(nèi)容
考察工作在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
遴選單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員)。可按照發(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、民主測評、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。同一職位的考察對象，由同一考察組考察。
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⒆⒅貙?shí)績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行以及是否需要回避等情況全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。
八、擬調(diào)對象的確定
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，提交單位主管部門黨組(黨委)研究，由單位主管部門黨組(黨委)提出擬調(diào)對象，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工分別報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審批。
九、體檢
根據(jù)本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由用人單位其及主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自理。
十、公示和辦理調(diào)動
縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選的人員，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)門戶網(wǎng)等媒體上及擬調(diào)遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。
如遇體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，按管理權(quán)限由縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
十一、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
十二、未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。
政策咨詢電話：0855-5722503(縣發(fā)展和改革局)
0855-5731377(縣水庫和扶貧生態(tài)移民局)
0855-5722455(縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局)
0855-5722619(縣氣象局)
0855-5722049(縣文體廣電新聞出版局)
監(jiān)督電話 ：0855-5722076(縣紀(jì)委)
0855-5722417(縣人社局干部股)
附件：1、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2016年部分縣直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表
2、鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2016年部分縣直機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選工作人員報名信息表
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局
2016年7月5日
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