根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2010〕92號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》等有關規定，安順市直教育系統面向社會公開招聘工作人員8名。
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優，以及政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，切實做到信息公開、過程公開、結果公開、廣泛監督、擇優聘用。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察、聘用的程序進行。
二、招聘單位及崗位
2016年市直教育系統事業單位擬公開招聘專業技術人員8名。
1501、市第二高級中學擬招聘專業技術人員6名；
1502、市第一幼兒園擬招聘專業技術人員2名。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象：應往屆專科及以上未就業畢業生，各崗位具體要求詳見《安順市2016年市直教育系統事業單位公開招聘專業技術人員崗位一覽表》（見附件1）。
（二）報考條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法、品行端正，具有良好的思想政治素質，身體健康。年齡在18周歲以上（1998年6月31日及以前出生），35周歲以下（1981年7月1日及以后出生）。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開招聘
1、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3、受處分期間或者未滿影響期限的；
4、按照國家和省有關規定招錄到定向單位工作未滿服務年限的；
5、在崗在編機關、企事業單位人員。2013年以來已簽約的特崗教師不能報考。
6、法律、法規規定的其他情形。
四、招聘程序
（一）公布公告
在安順教育信息網（http:// jyj.anshun.gov.cn/）公布，公布時間：2016年7月7日至7月13日。
(二)報名、資格審查
1、報名統一采取現場報名的方式進行。
報考人員須仔細閱讀本簡章，提交本人有關信息和材料，根據所報崗位要求，如實填寫《安順市事業單位新進人員公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》見附件2），填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業證書、學位證書、教師資格證書、有效《居民身份證》等原件及復印件一份，同時交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。凡弄虛作假的，不誠信，經查實，即取消考試或聘用資格。
每位報考人員只能報考一個崗位。本次考試不設開考比例。
本次公開招聘不收取報名費。
2、招聘單位現場報名資格初審。根據報考人員填寫的個人信息，對照本簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。
對通過資格初審的人員，其報名資料供資格復審和考察時使用。若有不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績無效。資格復審貫穿招聘工作全過程。
報名時間： 2016年7月14日至7月15日，上午9:00－16:00 報名地點：安順市教育局
考生憑有效《居民身份證》于2016年7月22日下午2:30—5:00點到報名點領取《準考證》。
在報考過程中，報考人員對資格審查的有關問題咨詢，由本次招聘辦公室負責解釋。
（三）考試
考試包括筆試、面試。
1、筆試
筆試為閉卷考試，考試科目：公共知識（公共基礎知識、中小學師德修養基本要求、黨的教育方針及教育政策和法律法規基本知識），滿分100分。
筆試時間： 2016年7月23日（星期六）上午9:00-11:30
筆試地點詳見《準考證》。報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加筆試。
2、面試
招聘崗位與報名數達到1:3比例的崗位，以招聘數1：3比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試人員；招聘崗位與報名數達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到“最低合格筆試分數線”（由此次招聘領導小組辦公室按照本批次實際招聘開考崗位數×進入面試比例倍數〈1:3〉確定最低合格分數線）及以上，方可進入面教。筆試末位成績相同者同時進入面教。
面試采取試教方式進行，學前教育職位需要進行專業技能測試。面試滿分為100分，面試分數現場公布。
面試時間：2016年7月30日，面試地點在安順教育信息網另行公布。
3、成績計算
考生總成績按筆試成績40%、面教成績60%計算；筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
報考人員考試科目不完整的，面試成績達不到60分的不得進入下一個環節。
（四）體檢
1、根據考生考試總成績，由高分到低分按本崗位計劃招聘人數1:1的比例，確定參加體檢人員。因參加體檢人員放棄或體檢不合格導致該崗位空缺的，不再進行遞補。
2、同一崗位報考人員總成績出現末位并列的，以面試成績高者列為體檢對象（面試成績相同的需加試）。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，本次招聘辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。體檢在本次招聘辦公室指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。
體檢時間和地點另行通知。
（五）考察
體檢合格人員列入考察對象，考察的內容包括：政治思想、道德品質、工作能力、學習表現、工作實績、缺點和不足。考察主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。
在考察中發現有下列情況之一者，按管理權限，經市招聘工作領導小組審定，不能進入聘用程序。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
4、有政治、經濟和其它問題；
5、組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者；
6、報考中提供虛假材料或有意隱瞞相關問題的；
7、不符合招聘崗位所需資格條件的；
8、經市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
放棄考察或考察不合格導致該崗位空缺的，不作順延遞補。
（六）聘用
考察合格者確定為擬聘用人員，由本次招聘辦公室在安順市教育信息網上進行公示，公示時間為7天。
公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，報市教育局合同鑒證。新聘用人員按規定實行試用（見習）期制度。試用期包括在合同期限內。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，并報市人力資源和社會保障局備案。
五、紀律和監督
招聘工作由市紀檢監察部門全程監督。
在招考聘用工作中，堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀相關工作人員給予紀律處分。
舉報監督電話：市教育局監督電話 0851—33355121
招聘咨詢電話：安順市教育局人事科 0851—33223428
安順市第二高級中學 0851—33222003
安順市第一幼兒園 0851—33252022
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
