根據(jù)《2016年泌陽(yáng)縣招聘教師工作實(shí)施方案》要求，結(jié)合我縣教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，制定如下面試方案。
一、指導(dǎo)思想
通過(guò)面試評(píng)判應(yīng)考人員的學(xué)科知識(shí)水平、個(gè)人素養(yǎng)，是否具備教師應(yīng)有的基本素質(zhì)和基本技能，對(duì)應(yīng)考人員作出全面、公平、公正、客觀的評(píng)價(jià)。
二、面試原則
面試工作要堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則;堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才，德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t。
三、面試專(zhuān)業(yè)
面試專(zhuān)業(yè)包括一高各專(zhuān)業(yè)和幼兒園類(lèi)。
四、面試人員
根據(jù)招聘崗位及招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，一高各專(zhuān)業(yè)按1：3，幼兒園類(lèi)按1：2的比例確定參加面試人員。（泌陽(yáng)縣2016年教師招聘面試人員基本情況附后）。
五、面試時(shí)間及地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間：2016年7月17日。
（二）面試地點(diǎn)：花園中心學(xué)校（楊集路中段）
要求參加面試考生持準(zhǔn)考證、身份證于2016年7月17日上午8：00報(bào)到，不得有誤， 8：30未報(bào)到的，取消面試資格。
六、面試形式及參考教材
一高各專(zhuān)業(yè)面試采用說(shuō)課形式。幼兒園類(lèi)面試分說(shuō)課和技能展示兩部分（說(shuō)課成績(jī)占50%，專(zhuān)業(yè)技能展示成績(jī)占50%）。面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)，考生要合理分配時(shí)間。不使用多媒體。
面試題目由面試組長(zhǎng)從教材中選定。參考教材：一高各專(zhuān)業(yè)采用高一上學(xué)期教材；幼兒園類(lèi)采用南京師范大學(xué)出版社《語(yǔ)言》教材（中班 下冊(cè)）
七、面試程序及計(jì)分辦法
（一）考場(chǎng)設(shè)置
1、面試一考場(chǎng)（幼兒園）、面試二考場(chǎng)（一高語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史）、面試三考場(chǎng)（一高數(shù)學(xué)、物理、生物、信息技術(shù)）
2、備課一室（幼兒園）、備課二室（一高語(yǔ)文、英語(yǔ)、政治、歷史）、備課三室（一高數(shù)學(xué)、物理、生物、信息技術(shù)）
3、候考一室（一高）、候考二室（幼兒園）
4、休息一室（一高）、休息二室（幼兒園）
（二）抽簽
7月17日上午8：30應(yīng)試人員進(jìn)行抽簽，確定面試順序，并填寫(xiě)《面試考生抽簽登記表》。
（三）面試室準(zhǔn)備
8：30評(píng)委、計(jì)時(shí)員、記分員進(jìn)入面試考場(chǎng)，記分員負(fù)責(zé)分發(fā)本考場(chǎng)所需物品及有關(guān)材料。
（四）備課
8：40，備課室聯(lián)絡(luò)員按照抽簽順序，組織第1號(hào)考生進(jìn)入備課室備課，時(shí)間為30分鐘。以后每間隔15分鐘按順序讓下一名考生進(jìn)入備課室備課。特殊情況依次提前或順延。
備課室所需筆、紙張和課本由考務(wù)辦公室統(tǒng)一提供，考生不準(zhǔn)攜帶任何資料進(jìn)入備課室。
（五）說(shuō)課
9：10面試室聯(lián)絡(luò)員組織第一號(hào)考生進(jìn)入面試室面試，余下按抽簽順序號(hào)依次進(jìn)行。
面試考生進(jìn)入面試室，只準(zhǔn)報(bào)抽簽號(hào)，不準(zhǔn)透露個(gè)人其它信息，否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。說(shuō)課過(guò)程中，面試考生可使用面試室準(zhǔn)備的課本和在備課室自己寫(xiě)的說(shuō)課稿。考生不得將課本和說(shuō)課稿帶出面試室。
（六）專(zhuān)業(yè)技能展示
共有三個(gè)技能展示項(xiàng)目，其中規(guī)定項(xiàng)目二個(gè)，自選項(xiàng)目一個(gè)。規(guī)定項(xiàng)目所需器材由考場(chǎng)提供，自選項(xiàng)目所需器材由考生自備。
應(yīng)試人員先說(shuō)課再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能展示。
（七）計(jì)分辦法
評(píng)委根據(jù)應(yīng)試人員面試水平，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)分并簽名。去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，所得平均分即為考生面試成績(jī)(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
（八）成績(jī)公布
各專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員核實(shí)無(wú)誤后，由主評(píng)委負(fù)責(zé)宣布，應(yīng)試人員面試結(jié)束后徑直離開(kāi)考點(diǎn)。
八、面試紀(jì)律
（一）應(yīng)試人員必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，否則，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試考生進(jìn)入候考室后，必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從安排，不得高聲喧嘩。
（二）應(yīng)試人員有下列情節(jié)之一者，取消面試資格;已參與面試者，面試成績(jī)以0分計(jì)。
1、進(jìn)入候考室后，未將通訊工具交監(jiān)督人員保管。
2、帶書(shū)籍、參考資料等進(jìn)入備課室。
3、除在備課室自行寫(xiě)的教案或說(shuō)課稿外，將其他書(shū)籍或參考資料等帶入面試室。
4、不服從管理，擾亂考試秩序。
九、其它
（一）應(yīng)試人員面試期間的安全、食宿、交通等自行負(fù)責(zé)。
（二）面試工作中，如遇特殊情況耽誤面試時(shí)間，延誤時(shí)間相應(yīng)順延。
（三）本方案由泌陽(yáng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜另行通知。
泌陽(yáng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年7月8日
附件(1)泌陽(yáng)縣2016年教師招聘面試人員基本情況詳情請(qǐng)參考：http://www.hazmd.lss.gov.cn/zkgg/1843.htm
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