近年來，隨著城鎮化步伐的加快，城區教育資源短缺，師資力量不足問題日漸突顯。為充實城區小學師資力量，合理配置教師資源，營造公平競爭環境，調動廣大教師的工作積極性，經研究，決定從鄉鎮學校選調教師到城區小學任教?，F公告如下。
一、組織領導
為加強組織領導，成立2016度宿州城區小學公開選調教師工作領導小組，成員如下：
組 長： 扶元廣（埇橋區人民政府副區長）
成 員： 黃繼志（埇橋區教體局局長）
王世兵（埇橋區紀委副書記）
劉 聳（埇橋區教體局黨委書記）
孫海波（埇橋區人社局局長）
謝 紅（埇橋區編制委員會辦公室主任）
曹鵬程（埇橋區財政局局長）
杜 軍（埇橋區教體局黨委副書記）
領導小組下設辦公室，杜軍同志任辦公室主任。
二、選調原則
選調工作堅持公平、公正、公開、擇優和規范程序、有效監督的原則。
三、選調崗位
選調城區小學教師共120名，其中語文教師60名，數學教師60名。
四、選調條件
1、愛國守法，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。能力突出，業務精湛。
2、師德高尚，愛崗敬業，為人師表，關愛學生。忠誠于教育事業，勤懇敬業，樂于奉獻。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利。
3、埇橋區鄉鎮學校在編在崗，教齡滿5年以上（2011年8月31日前在我區學校參加工作，人社局招錄文件日期為準）。在我區學校服務的“三支一扶”、“特崗”教師的服務期計算教齡。
4、取得國民教育系列大專及以上學歷。
5、需具有小學及以上教師資格證且與報考學科一致。
6、年齡要求，男教師在45周歲以下（1971年8月31日以后出生），女教師在40周歲以下（1976年8月31日以后出生）。
7、2013年以來師德和年度考核合格及以上。
8、選調時原職務不予考慮，選調后職務自動取消。
9、選調教師實行“無校籍”管理，今后將根據學校生源變化等情況適時調整崗位。
10、有下列情況之一者，不能報名參加選調:
（1）2013年以來受黨紀、政紀處分或正在立案審查者；
（2）有償家教及有償訂教輔資料行為者；
（3）有重大疾病，不能堅持正常教育教學工作者；
（4）2013年以來擅自離崗半個月及以上者。
五、選調方法和程序
（一）現場報名
1、報名時間：2016年7月14日至16日
2、報名地點：埇橋區教育體育局后二樓會議室（宿州市澮水東路726號）。
3、報名材料：《2016年度宿州城區小學選調教師報名登記表》1份；身份證原件及其復印件；學歷證書原件及其復印件；教師資格證書原件及其復印件。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，如發現弄虛作假者，取消選調資格。
4、每人限報一個崗位，不接受委托報名和網上報名。
5、報名人數與選調崗位數之比未達到2：1的學科崗位，其崗位數作相應調減或取消。
（二）資格審查
1、由區選調工作領導小組辦公室對報考教師進行資格審查。
2、資格審查從報名時間開始，貫穿選調工作全過程。凡發現條件不符或弄虛作假者，隨時取消其報考、錄用資格。
3、經審查合格者，發給準考證。
（三）筆試
1、筆試時間：2016年8月8日
2、筆試地點：宿州市第九中學
3、教師憑準考證、身份證參加筆試。
4、筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。
5、筆試內容：報考崗位應具備的教育綜合知識（約20%）和學科專業知識（約80%）。教育綜合知識主要內容為《教育學》《心理學》、教育法規政策和師德修養等。學科專業知識主要內容為學科基礎知識（約50%）、教學片斷設計（約25%）和教學案例評析（約25%）。
（四）考察
根據報考人員的成績按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定考察對象（若出現成績并列的情況則按照學科專業知識成績排序，若學科專業知識成績再相同，則按照學科基礎知識、教學片斷設計和教學案例評析成績高低依次排序）。
若出現考察不合格者，依次遞補。
（五）選調
1、從考察合格者中確定選調人員，公示于埇橋區政府網。公示期間如有教師被舉報弄虛作假、考試舞弊，一經查實，取消其選調資格，當事教師3年內不得報名參加選調考試，參與弄虛作假、徇私舞弊者給予相應紀律處分。
2、辦理調動手續。錄用人員試用期為一年，經考核合格后按程序辦理調動手續。
六、咨詢與監督
在宿州城區小學選調工作領導小組的領導下，區教體局、人社局、編辦、監察局等部門密切配合，各負其責，保證選調工作公開、公平、公正進行。選調工作全程接受紀檢監察和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督、舉報電話：
區教體局：0557-3912270
區人社局：0557-3035770
區 編 辦：0557-3058217
區監察局：0557-3024541
宿州城區小學選調教師工作領導小組辦公室
2016年7月7日
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