根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規定，我校擬面向社會招聘工作人員25名（均為碩士研究生）。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
鄭州鐵路職業技術學院創建于1951年，1999年經教育部批準為獨立設置全日制公辦普通高等學校，隸屬于河南省人民政府。自建校以來已培養社會需要的各類人才十萬余名，學校先后被授予“全國首批高職高專人才培養工作優秀院校”、“全國職業教育先進單位”、“國家骨干高職院校建設單位”、“河南省示范性高職院校”、“河南省文明學校”、“河南省最具影響力的十佳職業學院”等榮譽稱號，畢業生就業率連續14年保持在90%以上。學校現設機車車輛學院、護理學院等15個教學單位，開設專業60余個；現有教職工近900人，其中教授172人，具有碩士、博士學位教師400余人，全日制專科層次在校生18000余名。
二、公開招聘工作組織領導
由校長為組長，黨委副書記、主管人事的副校長為副組長，組織部、人事處、教務處、紀委（監察處）和各教學單位負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘25名碩士研究生及以上畢業生。詳見附件《鄭州鐵路職業技術學院2016年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2014、2015、2016年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《鄭州鐵路職業技術學院2016年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、鄭州鐵路職業技術學院人事處（網址http://www.zzrvtc.edu.cn/rsc/）發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2016年7月12日至2016年7月20日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27，進入“鄭州鐵路職業技術學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2016年7月18日至2016年7月20日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2016年畢業尚未取得畢業證、學位證的申報人員應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，立即取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯系。聯系人：石老師，張老師。聯系電話：0371-60867188。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校人事處網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。
（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校人事處網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校人事處網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
八、其他事項
公開報名開始后，我校將在人事處網站及時發布相關工作時間安排、要求及其他告知信息，請所有應聘人員及時關注，以免延誤時間。
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