根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和工作需要，酒泉市人力資源和社會保障局決定，為玉門市事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次招聘，擬計劃為玉門市事業單位面向社會公開招聘工作人員77人。具體計劃詳見《2016年玉門市事業單位公開招聘工作人員崗位簡表》。
二、招聘條件
（一）應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本權利。
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律。
3.具有良好的品行，愿意服從工作分配，履行事業單位工作人員義務，遵守事業單位工作紀律。
4.具有崗位所需的文化程度、專業知識、業務能力和其他條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.年齡要求：崗位簡表要求35周歲以下為1981年1月1日以后出生；崗位簡表要求30周歲以下為1986年1月1日以后出生，報考管理崗位在崗不占編的民生實事就業項目人員和基層服務項目人員年齡不限。
7.具備招聘崗位要求的其他條件,見《2016年玉門市事業單位公開招聘工作人員崗位簡表》。
（二）有下列情況之一的，不受理應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。
2.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查、司法調查的。
3.曾被開除公職或者曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位編制內工作人員。
5.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位工作人員辭職辭退未滿5年的。
6.現役軍人、非應屆的在校學生。
7.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。
（三）符合報考崗位資格條件的玉門市在崗不占編的民生實事就業項目人員和基層服務項目人員允許報考。
（四）崗位專業要求
各招聘崗位專業條件參照《2016年甘肅省公務員招錄專業分類參考目錄》。專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業。
三、招聘程序
（一）報名：
1.報名時間：2016年7月18日至7月22日，每日9:00至12:00，14:30至18:00。
2.報名地點：玉門市人社局業務經辦大廳（陽光酒店二樓東）。
報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位應聘人員限報招聘崗位列表中的一個崗位。
3.現場報名的應聘人員須提交以下材料：
（1）《酒泉市事業單位公開招聘工作人員報名表》（見附件，自行下載打印或現場提供）。
（2）《誠信承諾書》（見附件，自行下載打印或現場提供）。
（3）全日制本科以上畢業生提供畢業證、學位證、就業報到證（擇業通知書）等相關證書原件及復印件；全日制專科畢業生須提供畢業證、就業報到證（擇業通知書）等相關證書原件及復印件；國民教育專科以上畢業生須提供畢業證原件及復印件。玉門市在崗不占編的民生實事就業項目人員和基層服務項目人員提供畢業證、學位證、所在單位同意報考的證明和基層就業服務項目身份的證明材料。企業就業人員報名時還須出具原單位同意報考的證明。
（4）報考播音主持崗位的，需提供一級乙等以上普通話等級證原件及復印件；報考教師崗位的，需提供教師資格證和二級乙等以上普通話等級證原件及復印件；報考有執業資格要求的醫生、護士崗位的，需提供執業資格證原件及復印件。
（5）本人有效《居民身份證》原件及復印件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件）。
（6）本人近期1寸免冠正面同底照片3張，同時攜帶不大于20KB電子照片。
（7）報考崗位所需的其他證明材料。
提交的報名申請材料須真實、準確，相關證件不得以證明材料代替，凡報名所需材料提交不齊全的，取消報名資格。
本次招聘采取應聘人員本人現場報名的方式。報名期間不接受電話、網絡報名，也不接受委托及其他方式報名。
4. 考務費：每人150元，在報名時收取。
（二）資格審查：報名結束后，由玉門市招聘工作小組組織人員對報名人員資格進行集中審查。筆試開考比例原則上不低于1:3，特殊緊缺專業崗位報名人數達不到崗位招聘人數1:3的，通過與報名人員協商的方式調整報考崗位；調整后仍不足1:3的，經酒泉市人社局同意，可放寬到1:2。報名人數達不到上述要求的，核減或取消招聘計劃，報考取消崗位的人員可重新選報其他崗位，不愿意重新選報或者沒有合適崗位的，退還考務費。資格審查不符合要求的，及時向報名人員告知并說明理由。
（三）考試
報考播音主持崗位的，考試分初試、筆試和專業技能測試，綜合成績按筆試成績占40%，專業技能測試成績占60%的比例確定，初試成績不計入綜合成績。
報考其他崗位的，考試分筆試和面試，綜合成績按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例確定。
1.筆試
（1）考試內容：筆試內容為公共基礎知識和專業基礎知識。
（2）考試組織：筆試由酒泉市人力資源和社會保障局組織實施，玉門市人力資源和社會保障局配合。
（3）考試時間：2016年7月30日9:00至11:00。
（4）準考證發放：應聘人員于2016年7月28日－29日到玉門市人社局業務經辦大廳（陽光酒店二樓東）領取準考證。
（5）考試地點：以準考證為準，應聘人員憑身份證和準考證進入考場。
2.面試
除報考播音主持崗位以外的，均進行面試。
面試由玉門市事業單位招聘工作小組組織實施，酒泉市人社局指導監督。
根據筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數1:3的比例依次確定進入面試人員，末尾成績并列者一并進入面試，個別崗位達不到1:3的，按實際參加筆試人數確定面試人員，在面試前由招聘工作小組劃定最低控制份數線，并告知面試人員，面試成績達不到最低控制分數線的，取消應聘資格。
報考教師崗位的采取試講（說課）的方式進行，報考其他崗位的，采取結構化面試。
面試主要測試應聘人員綜合分析能力、處理問題能力、應變能力和語言表達能力等。
面試進行現場百分制考察評分。面試小組應對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價，集體現場打分，當場亮分，當場匯總成績。由紀檢監察部門全程進行監督。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
3.播音主持崗位初試
報考播音主持崗位的在筆試前須參加初試，初試由玉門市事業單位招聘工作小組組織實施。
初試采取試鏡的形式，考生在演播室播報統一指定的稿件兩篇，限時5分鐘。考生提前5分鐘熟稿。主要考察考生鏡頭前的形象氣質、語言表達和思維應變能力。初試滿分100分，考生初試成績達到70分以上者進入筆試。
4.播音主持崗位專業技能測試
報考播音主持崗位的，不進行面試，進行專業技能測試。
專業技能測試由玉門市事業單位招聘工作小組組織實施，酒泉市人社局指導監督。
依據筆試成績按照招聘崗位人數1:5的比例由高分到低分確定參加專業技能測試人員，末尾成績并列者一并進入專業技能測試。招聘崗位參加筆試人數不足5人的，按實際參加筆試人數確定專業技能測試人員，在專業技能測試前由招聘小組劃定最低控制分數線，并告知參試人員，專業技能測試成績達不到最低控制分數線的，取消應聘資格。
專業技能測試內容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現場模擬節目主持。
應聘人員須持筆試準考證和有效身份證明(身份證、臨時身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)，按通知規定的時間、地點參加面試。
面試時間、地點另行通知。
（四）考察和體檢
按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入考察和體檢的人選。
考察由玉門市招聘工作小組組織實施，通過應聘人員就讀院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區），對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績（學習成績）、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。
考察合格者確定為體檢人選。
體檢由各級招聘工作小組組織實施。按照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）《公務員錄用體檢操作手冊》（人社部發〔2013〕58號）文件要求，在指定醫院進行。
（五）聘用
符合聘用條件的人員，經玉門市人力資源和社會保障局審核，酒泉市人力資源和社會保障局審批后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇。
招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
四、其他事項
1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。
3.考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。
4. 因考察、體檢、復審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進行遞補；因應聘者本人放棄應聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績由高分到低分依次遞補。
5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費用不予退還。
6.本次招聘的事業單位工作人員，一經聘用，五年內不允許調離聘用單位。
咨詢電話：0937－3351860
酒泉市人力資源和社會保障局
2016年7月12日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試