根據工作需要，結合實際，按縣政府主要領導批示，經縣政府召集相關部門研究，決定從林業部門公開選調2名工作人員到縣市政公用事業管理局、2名工作人員到岳西縣不動產登記服務中心工作，現就有關事項公告如下：
一、選調原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
二、選調對象及條件
選調對象為林業部門財政全額撥款事業單位在崗的1997年12月31日前畢業分配的大中專畢業生，且必須符合以下條件：
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具備良好的政治素質和職業道德；
2、1968年1月1日以后出生；
3、身體健康，近3年年度考核均為合格及以上等次；
4、有下列情形之一的人員，不得選調：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
三、選調工作程序
此次公開選調按照發布公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和調動等程序進行。
（一）公告
選調信息通過岳西政府網、岳西縣人力資源和社會保障局網、岳西縣住建局網、岳西縣國土局網、岳西林業信息網發布。
（二）報名
報名時間：2016年7月15日，逾期視為棄權。
報名地點：縣林業局人事股；聯系人：疏文慧
報名方式：個人自愿，現場報名，不得委托他人代報。
需提交的材料：本人學歷證書、資格證書和身份證原件及復印件，近期一寸免冠照片3張。
（三）資格審查
報名時進行資格審查，由縣紀檢監察、林業局、人社局、編辦、教育局、住建局、國土局等部門派員組成資格審查小組，現場進行資格審查，并簽署意見。
報考人員于7月22日下午3：00-6：00到林業局人事股領取準考證。
（四）考試
考試設筆試和面試，按百分制計算綜合成績。綜合成績合成比例為筆試占60%，面試占40%，綜合成績統計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。筆試開考比例為3：1，達不到比例要求的核減或取消選調計劃。
筆試：采取閉卷方式，重點考察分析解決問題能力、文字表達能力以及公共基礎知識等，滿分100分。筆試時間為2016年7月24日上午9：00—11：30，地點見準考證，筆試結果由選調辦公室通知本人。面試入圍人員名單在岳西政府網、岳西縣人力資源和社會保障局網、岳西縣住建局網、岳西縣國土局網、岳西林業信息網發布。
面試：采取結構化方式進行，重點考察語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、應變適應能力等，滿分100分。
進入面試對象根據實際選調崗位數，依筆試成績從高分到低分按1：2比例確定人選，若最后一名筆試成績出現并列，一并確定為參加面試人選。不足規定比例時按實際人數確定，實際面試人員少于或等于崗位選調計劃數的，面試成績須達到60分及以上，方可進入下一環節。
面試時間和地點另行通知。
（五）體檢、考察
1、按筆試、面試成績折算綜合成績，從高分到低分（含并列）按1：1確定體檢、考察人選。若出現綜合成績相同的，則筆試成績高者優先；若仍相同的，以高學歷者優先；若學歷相同的，有執業資格證者優先；若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知（遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行）。
2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。
3、對考察對象的德、能、勤、廉進行全面考察，重點考察工作能力和工作實績。
4、體檢或考察不合格出現空缺名額的，按綜合成績從高分到低分依次各遞補一次。
（六）審定和公示
根據各考察對象的筆試、面試、體檢、考察等情況，等額確定擬選調人選，并在岳西政府網、岳西縣人力資源和社會保障局網、岳西縣住建局網、岳西縣國土局網、岳西林業信息網公示7天，因不符合選調條件或個人原因自動放棄導致選調崗位出現空缺的則按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。
（七）調動
公示無異議后，由縣編辦、人社局辦理調動手續。
四、組織實施
本次公開選調工作，由縣選調工作領導小組組織實施，縣紀檢監察部門和人社局進行全程指導監督，并接受社會各界監督。在公開選調工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，嚴肅查處。
咨詢電話：2179079
監督電話：2185339
岳西縣從林業部門公開選調人員到住建局、國土局工作領導小組
2016年7月12日
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