每個企業可以根據實際需要設置會計崗位。
比如有的企業設置會計主管、出納、流動資產核算、固定資產核算、投資核算、存貨核算、工資核算、成本核算、利潤核算、往來核算、總賬報表、稽核、綜合分析等特定會計崗位。而這些崗位有的是一人一崗，一人多崗，也可能是一崗多人。
但是也有企業根據自己的業務需要分別設置：
（1）出納。
負責現金、銀行存款收付及賬戶、支票管理，負責編制現金周報表及現金流量表。
（2）銷售會計。
負責銷售業務處理，包括開票、盤點產成品、編制銷售周報、與客戶核對往來賬，與銷售部門核對出貨等。
（3）成本會計。
負責成本核算，包括費用報銷、成本費用的歸集、分配，編制成本報表、成本分析表。
（4）采購會計。
采購業務及應付賬款管理，包括盤點原材料、核對客戶往來、合同初審。
（5）會計主管。
負責處理稅務問題、籌資問題、預算匯總、支出審批等問題。
（6）涉稅會計報稅也很多事情要做，可以指定一個人收集資料，交給出納或銷售會計或采購會計來做。
而有的小企業只有一個會計一個出納。
總之，企業單位在建立會計人員崗位時，應注意以下幾個原則：
（1）要從實際出發，堅持精簡的原則，切實做到事事有人管，人人有專責，辦事有要求，工作有檢查，保證會計工作有秩序地進行；
（2）要同本單位的經濟（經營）責任制相聯系，以責定權，責權明確，嚴格考核，有獎有懲；
（3）要從整體出發，發揚互助協作精神，緊密配合，共同做好工作。
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