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為了進(jìn)一步加強(qiáng)寶豐縣人武部職工隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高人武部職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，根據(jù)工作需要，經(jīng)寶豐縣委、縣政府同意，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘程序

招聘工作遵循民主、公開、擇優(yōu)以及用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，切實(shí)做到公開、公正、擇優(yōu)聘用。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示聘用的程序進(jìn)行。

二、報(bào)考資格條件

（一）招聘人數(shù)

（二）具備下列條件的人員可以報(bào)考：

1、熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線;

2、年齡在1985年1月1日以后出生的；

3、大專及以上學(xué)歷;

4、具有寶豐縣戶籍;

5、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛事業(yè)單位工作，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、在職在編人員；

2、散布帶有政治性錯(cuò)誤的言論，撰寫、編著、發(fā)表、出版帶有政治性錯(cuò)誤的文章、著作的；

3、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育、行政拘留的;

4、因涉嫌違紀(jì)、違法正在被調(diào)查處理，或者正在被偵查、起訴或者審判的;

5、被開除公職、勒令辭職、開除學(xué)籍或者被開除黨籍、留黨察看、開除團(tuán)籍的。受黨政紀(jì)處分期未滿的;

6、有黑社會(huì)性質(zhì)組織或者犯罪團(tuán)伙標(biāo)志、有損國家形象、有損社會(huì)公德文身的;

7、與國外、境外政治背景復(fù)雜的人員關(guān)系密切，政治上可疑的;

8、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

三、聘用及待遇

本次公開招聘的均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位編制工作人員。根據(jù)豫人〔2007〕55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，在寶豐縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2016年7月15日——7月17日(上午8:30-11:30，下午3:00-6:00，時(shí)間為3天，節(jié)假日不休息)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

寶豐縣人武部。（報(bào)名表可在公告附件下載，自行雙面打印）

(三)注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證，就業(yè)報(bào)到證。以上各項(xiàng)報(bào)名證件均須提供原件及復(fù)印件(A4紙)。

2、報(bào)考人員須填寫《寶豐縣人民武裝部公開招聘工作人員報(bào)名表》，并提交一寸近期免冠同底版照片四張，招聘背面需備注姓名。

3、報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不小于5:1。

4、資格審查貫穿招聘工作始終，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格、聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及有關(guān)招聘內(nèi)容將在寶豐政府信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)各位考生關(guān)注。

五、考試

考試包括筆試和面試：

（一）筆試。筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論，筆試成績100分。

《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。《申論》主要通過應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達(dá)能力。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)時(shí)間及要求，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

（二）面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分100分。

（三）成績計(jì)算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(筆試成績+面試成績)，由高到低確定擬聘用人選，出現(xiàn)總成績相同時(shí)，以筆試成績由高到低的順序擇優(yōu)確定，依擬招聘人數(shù)1:1的比例按考試總成績從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢按征兵體檢規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢和考核不合格或自動(dòng)放棄資格等情況出現(xiàn)職位空缺名額時(shí)，按考試總成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

七、公示和聘用

經(jīng)考試、體檢、政治考核合格的人員，按照總成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在寶豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七天公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。各個(gè)環(huán)節(jié)公告通過寶豐縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公告。

擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。聘用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消本次聘用資格。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公平、公開、公正的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢部門監(jiān)督，人民武裝部紀(jì)委派人全程參與招聘工作。要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照國家相關(guān)的法律法規(guī)和部隊(duì)的條令條例及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用資格等處理。

九、對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦公室聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。

十、本次招聘工作未盡事宜，由寶豐縣人民武裝部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。《招聘方案》解釋權(quán)屬寶豐縣人民武裝部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0375—7063200 招聘咨詢電話：0375—7063206

寶豐縣人民武裝部公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二O一六年七月十二日

附：報(bào)名表