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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、1660家營業機構，擁有超過4.7萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構和順利收購上海國際信托有限公司為標志，積極推進綜合化經營。

2015年7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位。2016年2月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行品牌500強”排名，浦發銀行位列第37位，居中資銀行第10位，品牌價值63.93億美元。2016年6月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”排名，浦發銀行位列第57位，居上榜中資企業第12位、上榜中資銀行第7位；同月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第29位，居上榜中資銀行第7位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

2004年6月，浦發銀行在長沙設立了第23家省級分行。多年來，在社會各界的關心支持下，分行保持了快速、全面、可持續發展的良好局面。截至2015年末，分行資產總額達到781億元，一般性存款總額588.4億元，各項貸款余額408.8億元。自成立以來，長沙分行一直秉承“以客戶為中心”的服務理念，已和省內80%以上的知名和重點企業建立了良好的合作關系，累計投放各類信貸資金2000余億元，服務客戶近100萬戶，多次榮獲 “全國百佳服務示范單位”、“省直文明單位”、“誠信納稅大戶”、“服務地方經濟先進單位”等榮譽稱號，累計捐款捐物近1000萬元，踐行了根植三湘、服務湖南的責任，樹立了優秀企業公民的良好形象，成為湖南重要的金融力量。

展望未來，浦發銀行長沙分行將依托上?？偛浚鏌嵬?，積極推進本土化策略，致力于構建湖南市場上有品牌形象、有市場地位、有核心競爭力的現代金融服務企業，為打造“誠信湖南”、建設“和諧湖南”，實現“四化兩型”做出新的貢獻。

根據業務經營發展需要，現公開招聘各類經營管理人才若干名。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟！讓我們共品創業激情、共筑職業平臺、共享成功榮耀!

一、基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

5、符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯系方式

1、有意者請登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），發送至郵箱cshr@spdb.com.cn，郵件主題為“應聘（崗位）+ 姓名”；或由行內員工將應聘表發送至人力資源部機構郵箱。

2、報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應聘人員一經錄用，在享有國家規定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺。

3、本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

4、此招聘信息長期有效，咨詢電話：0731-88280383

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

1、同城支行行長、副行長

崗位職責：全面負責支行經營管理工作。負責分行下達的各項業務經營計劃指標的完成；促進支行各項業務全面、健康發展；牽頭實施支行范圍內的市場業務開拓及客戶管理工作，實現基層經營單位的可持續發展；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

2、岳陽分行（籌）負責人（正、副職）

崗位職責：全面負責分行經營管理工作。負責各項業務經營計劃指標的完成；促進各項業務全面、健康發展；牽頭實施分行范圍內的市場業務開拓及客戶管理工作；同時防范風險、合規經營；進行分行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續發展等。

應聘條件：45周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

3、營銷團隊總經理

崗位職責：根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發展業務，完成團隊各項業務指標；督導業務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價；同時防范風險、合規經營等。

招聘條件：42周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

4、新設異地二級分行公司業務管理部/零售業務管理部/風險管理部/營業部/辦公室總經理

崗位職責：結合分行整體經營發展需要，負責所轄部門整體運作、機制及相關規章制度建設；協調對應管理部門團隊工作等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業經歷；具有擔任商業銀行分行公司、零售、風險、運營、辦公室部門負責人或支行負責人工作經歷，具有較強的組織協調和經營管理能力。

5、公司/零售/投行/金融市場產品經理

崗位職責：負責客戶信息收集與調研；制定產品規劃、計劃與營銷策略；開展市場宣傳和產品培訓；推進產品改良；重要客戶營銷方案設計；推進交叉銷售；跟進客戶反饋；擬定管理辦法、操作規程等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行從業經驗，2年以上相關崗位工作經驗，具有良好的溝通協調能力。

6、行業產品經理（“兩高六新”行業）

崗位職責：負責“兩高六新”行業信息收集與調研；制定相應產品規劃、計劃與營銷策略；開展市場宣傳和產品培訓；推進產品改良；重要客戶營銷方案設計；推進交叉銷售；跟進客戶反饋；擬定管理辦法、操作規程等。（注：“兩高六新”行業包括：成長性高、科技含量高、新經濟、新服務、新農業、新材料、新能源和新商業模式行業）

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上從業經驗，2年以上相關崗位工作經驗，具有良好的溝通協調能力。

7、風險經理

崗位職責：對授權范圍內的授信及用信業務進行審查審批；對授信業務進行風險識別、風險監測、風險提示、風險報告、監督整改；督促營銷人員按照總分行規定完成授信業務貸后管理工作并進行審核等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行信貸、風險管理或審計等相關崗位工作經驗，熟練掌握各類信貸業務產品和相關風險管理制度，具備較強風險防范意識和風險控制能力。

8、授信審查崗

崗位職責：根據總行信貸投向政策和授信管理制度，對分行目標客戶市場、區域授信客戶、地域經濟發展等進行綜合分析，參與分行公司/零售授信業務有關投向政策、產品制度等研究和制定；審查分行公司/零售授信業務個案，撰寫審查報告、研復信貸審批委員會提出的問題，指導客戶經理完善授信申報方案等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上商業銀行信貸風險管理或授信審查工作經驗，熟悉公司銀行或零售銀行授信業務制度和審查審批流程；對行業經濟和政策、財務管理有較深刻的理解和把握，具備較強的定量分析和風險控制能力。

9、公司客戶經理

崗位職責：主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

10、小微客戶經理

崗位職責：主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護，積極建立和拓展客戶關系，發展大眾客戶，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

11、網點經理

崗位職責：負責網點廳堂的銷售管理、優質服務管理、廳堂員工隊伍管理、現場管理等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉財富業務、廳堂管理；了解零售銀行業務產品的特點與銷售、操作流程，具有一定的團隊管理經驗，或在同業有類似崗位工作經歷。具有良好的職業道德與團隊協作精神、較強的溝通協調能力、組織管理能力和領導能力。

12、理財經理

崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：32周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉個人金融產品和相關政策法規，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業證書者優先。

13、綜合柜員

崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

應聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業務，業務扎實，技能熟練；人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。