為加強畢節市第一中學初中部教師隊伍建設，優化初中部教師結構，根據《事業單位人事管理條例》《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）精神，結合我校實際，經學校研究，并市編辦核編、市人力資源和社會保障局核準（畢人社復〔2016〕300號），決定面向社會公開招聘教師48名，為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節市第一中學2016年面向社會公開招聘初中教師實施方案》，以下簡稱《招聘方案》。
一、公開招聘的原則及程序
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節市第一中學2016年面向社會公開招聘初中教師職位表》（以下簡稱《職位表》)附件1。
三、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象和招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
3.普通話水平達到二級乙等（01、02職位須達到二級甲等）及以上；
4.年齡：年齡在18周歲以上（1998年7月21日及以前出生）；40周歲以下（1975年7月22日及以后出生）；具備中學高級專業技術職務資格教師可放寬到48歲以下（1967年7月22日及以后出生）；
5.具有勝任招聘崗位的良好職業道德素養、學科專業知識、教學技能水平和身體、心理素質，熱愛民族教育事業；
6.具備擬報考職位所需的其他資格條件；
以下人員不得報考：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）截止2016年7月14日仍在崗的特崗教師及2016年簽約的特崗教師；
（三）截止2016年7月14日仍在服務期的計生特崗工作人員和正式聘用后的計生特崗工作人員；
（四）截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業生；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（六）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員；
（七）在各級公務員招錄考試或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；
（八）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；
（九）截止2016年7月14日尚在試用期內的機關或事業單位在職在編人員；
（十）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（十一）有法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名及資格審查
（一）發布招聘公告時間：2016年7月14日。詳見畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障網、畢節市教育局網、畢節一中網。
（二）報名時間：2016年7月21日至2016年7月23日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
（三）報名地點：畢節市第一中學七星關校區（桂花路18號學校）
聯系電話：0857-8228417（畢節第一中學辦公室）
（四）報名辦法：
1.報名時需持本人第二代有效《居民身份證》原件及復印件、畢業證書原件及復印件、應屆畢業生提供就業推薦表或學校證明原件及復印件、普通話等級證書原件及復印件，在職在編人員需提供所在單位及行政主管部門同意報考的證明(如：中小學及幼兒園在職在編人員須經所在單位和縣級及以上教育行政主管部門同意；醫療衛生系統在職在編人員須經所在單位和縣級及以上衛生行政主管部門同意)、報考職位要求的其他相關資料（如：中學高級專業技術職務資格證）、近期1寸正面免冠同底彩照5張、用U盤拷貝本人近期免冠正面彩色證件照片電子檔(jpg格式，小于30kb)。在職在編人員不提供所在單位及行政主管部門同意報考的證明以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》《招聘方案》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息，用A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在考試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員的考試成績作無效處理并追究資格審查有關人員的責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，即取消其應聘資格。
4. 職位報名人數與招聘計劃數達不到3:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。招聘職位計劃減少或取消的情況在畢節市人民政府網(www.bijie.gov.cn)公布。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經工作人員審核同意后，給予改報其他符合報考條件的其他職位;不符合改報條件的，及時辦理退費手續。提交書面改報申請的時間為2016年7月25日9:00至12:00。
5. 在公開招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、政審不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
6. 按有關規定收取考務費100元/人。
（五）筆試準考證發放時間：2016年7月30日上午8:30-12：00，下午14:30-17:30
考生憑本人第二代有效《居民身份證》和報名收據到報名處領取。逾期不領取的，責任自負。
五、筆試
筆試為閉卷考試（不舉辦任何培訓班，不指定考試用書）。
考試科目：所報職位相關學科知識
筆試成績按百分制計算。
筆試時間：2016年7月31日上午，具體時間地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試缺考或筆試成績為零分考生取消進入下一環節。
六、面試及總成績
（一）面試
根據筆試成績從高到低的順序按面試人數與職位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《面試準考證》到指定地點進行面試。面試時間和地點具體見《面試準考證》。
面試方式：采用試教的方式進行，試教方式為現場作課。備課時間30分鐘，試教時間20分鐘。
面試成績按百分制計算。
所有職位的面試人員的面試成績須達到70分及以上才能進入下一環節。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環節的對象。
七、體檢
面試結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按考試成績由高到低等額確定體檢對象。體檢必須按規定時間在指定的縣級以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察政審
考察政審應當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象。考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.截止2016年7月14日在讀的全日制非2016屆畢業生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的；
4.曾被開除公職或在機關（含參公）、事業單位被辭退未滿5年的；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
6.2016屆畢業生截止到2016年9月30日未能提交招聘職位所需學歷證書、學位證書等資格條件所需證明的；
7.在各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考公務員期限內的；
8.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
9.有法律、法規規定不得聘用的人員。
九、公示和聘用審批
（一）公示
經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，并在畢節市人民政府網站、畢節市人力資源和社會保障網、畢節市教育網上向社會進行公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）聘用審批
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報畢節市人力資源和社會保障局審批后，招聘單位主管部門和招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報同級人事部門進行合同鑒證；考核不合格者，取消聘用資格。
聘用人員最低服務期限三年，三年服務期限未滿者不得有參加其他單位招考、工作調動等離開工作崗位的行為。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0857-8228417（畢節第一中學辦公室）
0857-8221407（畢節第一中學監察室）
0857-8222391（畢節市教育局人事科）
0857-8222297（畢節市人力資源和社會保障局考錄科）
（二）在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
（三）在招聘過程中，由招聘辦發布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消職位等內容）都將在畢節市人民政府網、畢節市人力資源和社會保障網、畢節一中網上公布，請考生密切關注，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
（四）本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。
附件： 1 畢節市第一中學2016年面向社會公開招聘初中教師職位表
畢節市第一中學
2016年7月14日
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