根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）規定，我校擬面向社會招聘教師69名，其中博士研究生54名，碩士研究生15名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
河南工程學院位于河南省會鄭州市，分為龍湖校區和桐柏路校區。校園總占地面積2668畝，建筑面積106多萬平方米，教學儀器設備總值2.2億余元，圖書館藏書215萬冊，電子圖書58萬余種；共有177個校內實驗室、實習基地，217個穩定的校外實習實訓基地；建有現代化的多媒體演示室、計算中心、實習車間、體育館、室內游泳館、體育場和學生活動中心等。學校現有教職工1500余人，各類在校生26000余人。
二、公開招聘工作組織領導
為確保我校公開招聘工作的順利進行，成立由校長為組長的公開招聘工作領導小組，領導小組下設招聘工作辦公室，成員由人事處、教務處、科研處、紀委監察處等部門負責人組成，分管人事校領導任辦公室主任。學校公開招聘工作辦公室設在人事處，由人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘單位、崗位及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，擬招聘54名博士研究生、15名碩士研究生。詳見附件《河南工程學院2016年公開招聘教師一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.2014、2015、2016年7月畢業的普通高校畢業生（對于優秀的博士研究生可適當放寬），有特殊要求的崗位除外；
6.崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南工程學院2016年公開招聘教師一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀.政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。
（三）具體招聘條件詳見附件《河南工程學院2016年公開招聘教師一覽表》。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、河南工程學院（http://www.haue.edu.cn/cn_index.htm）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2016年7月14日至2016年7月22日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/，進入“河南工程學院教師招聘報名系統”進行報名，碩士崗位報名時間為2016年7月19日至2016年7月22日，博士崗位報名時間為2016年7月19日至2016年12月31日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。今年博士崗位的報名時間長期開放。
重要提示：招聘工作中具體事宜請應聘人員隨時關注我校人事處網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2016年畢業生尚未拿到學位證的應攜帶就業推薦表,歸國留學人員應攜帶國外學歷學位認證書)參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。
聯系人：金 玲
聯系電話：0371-62503682
（三）考試
考試包括筆試、面試兩個環節，均在省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的可不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校人事處網站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄學校人事處網站查詢相關考試信息。
（1）筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評竟聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講和實踐能力考察）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試全過程錄像，面試內容為本專業領域的基礎理論、學術水平和基本技能，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷及解決實際問題能力等方面的綜合素質。面試采取試講、實踐能力考察等多種方式進行。試講主要考察應聘者教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平、學術水平及既往業績等；實踐能力考察主要通過實際操作、工程實踐經歷、實驗教學等方式進行。整場面試結束后現場公布成績并于當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查后可直接進入面試。
面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。考察不合格者不再遞補。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書，海外留學人員應提供國家教育部學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。對于2016年畢業生，待畢業后取得相應畢業證、學位證后，再辦理聘用手續。擬招聘的博士畢業生，如在錄取后三個月內不能到學校辦理正常報到手續的，視為自動放棄。（需提供個人學籍檔案材料）
七、紀律與監督
學校設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，按相應管理規定處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－62508115（校紀檢監察室）
0371－69690289（省人社廳事業處）
2016年7月14日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
