根據工作需要，經孟津縣人民政府研究同意并報請洛陽市編辦、洛陽市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘高中教師20名（財政全供事業單位）。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令）、《關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知》（豫人社﹝2015﹞55號）、《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦﹝2006﹞100號），現制定如下招聘方案：
一、組織領導
本次公開招聘工作在孟津縣委、縣政府的領導和孟津縣紀委監察局的監督下，由孟津縣人力資源和社會保障局、教育局、編辦、財政局共同組織實施。成立孟津縣招聘領導小組，成員由人社、監察、編辦、財政及用人單位主要領導組成。領導小組下設辦公室，人社局局長兼任辦公室主任。
二、招聘原則
本次公開招聘工作，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在招聘計劃范圍內，通過筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優聘用。
三、招聘計劃
招聘高中教師20名，其中語文教師6名（孟津一高6名）、數學教師7名（孟津一高5名、孟津二高2名）、英語教師7名（孟津一高6名、孟津二高1名），見附件1。
四、報考條件
（一）年齡要求
截止2016年6月30日，30周歲以下（出生年月：1986年7月1日（含）以后）。
（二）學歷及資格要求
國家計劃內統一招收的全日制研究生及以上學歷（含經我國駐外使領館和教育部承認的國外高校研究生及以上學歷），尚未正式就業，且具有與報考學科相一致的高中教師資格證。
（三）其它要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的政治思想素質和道德品行;
3.具備崗位所需要的文化程度、專業知識和業務技能;
4.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件，無不良嗜好;
5.政治可靠，思想進步，有較強的責任心和事業心。
（四）有下列情形之一的不得報考
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；
4.有違規違紀等不良記錄和國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
6.其它不符合應聘資格條件的。
五、招聘辦法和程序
招聘工作分為報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個步驟進行。
（一）報名和資格審查
1.報名時間：2016年7月18日至27日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00（周六周日休息）。
2.報名地點：孟津縣行政服務大廳人社局窗口。
3.報名方法：本次招聘采取現場報名方式進行，每人只能報考一個崗位，報名時需提交以下材料：
（1）孟津縣2016年公開招聘高中教師報名表一式2份（見附件2）；
（2）本人有效身份證原件及復印件1份；
（3）近期同底版免冠1寸彩色照片4張；
（4）畢業證書原件及復印件1份。應屆普通高校畢業生未領到畢業證書者應提交畢業學校或學生就業管理部門出具的無違紀行為、能按時畢業的有效學歷證明或在校期間各學科成績單；
（5）與報考學科一致的高中教師資格證原件及復印件1份；未領到原件者需學校開具通過教育教學技能測試，可按期發證的證明；
（6）就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));
4、報名審核通過后，按規定需繳納考務費每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者應于報名時提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復印件各1份。
5、報名人數與招聘職位計劃的比例不得低于3:1。達不到規定比例的招聘職位，核減相應招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃，退還報考該職位人員已交考務費。
6、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
（二）確定加分對象
1．加分條件
根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：
（1）參加 “大學生村干部”計劃，目前在崗，截止2016年12月31日在孟津縣農村連續任職滿3年，考核合格的大學生村干部；
（2）在孟津縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生；
（3）參加我市大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃，服務期滿考核合格大學生（2012年及以后招募的大學生）。
2．提交材料
符合加分條件，申請加分的考生，在報名時應一并提交以下材料：
（1）自行下載并填寫打印《孟津縣2016年公開招聘高中教師加分申請表》(附件3)；
（2）“大學生村干部”提交孟津縣委組織部出具的目前在崗、連續任職滿3年且考核合格的證明（附件4）；
（3）“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》原件及復印件1份；
（4）我市大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團洛陽市委、縣（區）委出具的服務期滿考核合格證明（附件5）及期滿考核合格證書原件及復印件1份。
報名時間截止未申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在孟津縣人力資源和社會保障局、教育局網站予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加10分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
（三）筆試
1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2.筆試時間另行通知，筆試地點以準考證為準。考生參加筆試時必須同時攜帶本次筆試準考證和本人有效身份證。
3.筆試內容：筆試內容為教育理論知識（教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等），卷面滿分100分。
4.筆試成績計算：
筆試成績=筆試卷面成績+加分
5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績將在孟津縣人力資源和社會保障局、孟津縣教育局網站予以公布。
（四）面試
面試由孟津縣人社局牽頭，會同編辦、紀委監察局及用人單位組織實施。
1、面試人員確認
根據筆試成績，按招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內末位成績并列者均確定為參加面試資格確認人員。筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。
2、面試辦法
（1）報考高中教師職位的采取試講的方式進行：在現行高中教材中（試講用教材見附件6）隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。面試滿分為100分。
（2）若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘職位人數，應組織現有人員面試，考生面試現場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘職位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。
（3）面試時間地點及相關事宜另行通知。
（五）總成績的計算
總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
考生總成績小數點后保留兩位小數。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在孟津縣人力資源和社會保障局、教育局網站予以公布，請屆時登錄查看。
總成績并列時，依次按面試成績高低、學歷層次高低確定進入下一階段。
（六）體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號），人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號），人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）等規定進行。
體檢不合格者不得進入考察環節。體檢費用考生自理。體檢時間地點另行通知。
（七）考察
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察與資格復查。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示和聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，由縣教育部門對應聘人員按需招聘計劃分配至至孟津縣第一高級中學、孟津縣第二高級中學任教，各應聘人員自分配之日起7個工作日內到單位報到，不服從分配或逾期不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格。新聘用的人員按規定實行試用期制度，試用期按照國家有關規定執行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關政策執行。
所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動。
六、其它
凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規等現象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由孟津縣紀委監察局全程監督。
本方案由孟津縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379-67911598 67928216
監 督 電 話：0379-67912450
孟津縣人力資源和社會保障局
孟津縣教育局
二〇一六年七月十四日
附件：
2. 孟津縣2016年公開招聘高中教師報名表
3. 孟津縣2016年公開招聘高中教師加分申請表
4. 河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明
5. 大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
