根據《萬山區進一步加強城區中小學、幼兒園教師調配工作的實施意見》（萬府辦發〔2015〕90號）規定，經研究，決定面向萬山區在職在編教師公開選調仁山學校教師36名。為確保公開選調工作順利進行，制定本工作方案。
一、組織領導
本次公開選調工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組統一組織實施，領導小組下設辦公室在區教育局，負責公開選調具體工作。
二、選調計劃及職位
本次公開選調中小學教師36名，其中，初中部21名，小學部15名。具體選調職位詳見《銅仁市萬山區2016年公開選調仁山學校教師職位表》（以下簡稱“職位表”）。
三、選調對象
萬山區在職在編教師（不含工勤人員）。
四、選調條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業；
2.作風正派，遵紀守法，無不良記錄；
3.身心健康、能堅持正常教育教學工作；
4.50周歲以下，具有5年及以上教齡（時間計算截止2016年7月20日）；
5.具體學歷、教師資格證、教齡要求等以職位表為準。
具有下列情形之一的，不得參加選調：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的；
3.涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.近五年年度考核被評為“基本合格”及以下等次的；
5.不符合選調職位所需其他資格條件的；
6.其它經區人才工作領導小組研究確定不得參加選調的。
五、選調程序
（一）發布公告
本次公開選調相關信息均在“萬山網”發布，網址：http://www.wsxw.gov.cn/
（二）報名和資格審查
1.報名時間：2016年7月20日至7月21日（上午9:00-12：00，下午14：30-17:30）。
2.報名地點：銅仁市萬山區教育局二樓會議室（謝橋梵凈山大道282號）。
3.報名所需資料：報名表1份（必須由任教學校校長簽字蓋章），畢業證書、身份證（含有效臨時居民身份證）、教師資格證原件及復印件1份，教齡證明原件1份，近期1寸免冠彩色同底照片3張（報名表上張貼1張）。
4.選調計劃數與報名資格審查合格人數的比例原則上不得低于1：3，報名資格審查合格人數達不到規定比例的，由銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定是否開考及選調人數。
（三）考試?？荚嚪譃楣P試和試教。筆試成績、試教成績、總成績均實行百分制，按四舍五入法保留小數點后兩位有效數字。筆試范圍為《教育學》、《心理學》、教材教法等教育教學相關內容。筆試成績占總成績的40%，試教成績占總成績的60%。
1.筆試?！豆P試準考證》發放時間為7月22日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30），考生憑有效居民身份證到萬山區教育局領取。筆試時間為7月24日，具體時間及地點詳見《筆試準考證》?？忌毻瑫r持有效居民身份證和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
試教人員根據筆試成績從高到低順序按1:3的比例確定（筆試成績末位并列的一并進入試教）。
2.試教?！对嚱虦士甲C》發放時間為7月26日（上午9：00-12：00，下午14：30-17：30），考生憑有效居民身份證到萬山區教育局領取。試教時間為2016年7月27日上午9點，試教內容為所報考學科教學內容，具體時間及地點詳見《試教準考證》?？忌毻瑫r持有效居民身份證和《試教準考證》方能進入考場參加面試。
（四）確定擬選調人選
1.擬選調人選根據總成績從高分到低分的順序按每個職位選調教師計劃數與參加考試人數1：1的比例確定。報名資格審查合格人數達不到1:3比例的考生，其考試成績須在60分及以上，低于60分以下的不能確定為擬選調對象。
2.同一職位考生總成績出現末位并列的，以職稱高者確定為擬選調人選；若職稱相同則以原始學歷高者確定為擬選調人選；若職稱和原始學歷相同以教齡長者優先確定為擬選調人選。
（五）公示。確定的擬選調人選，在萬山網進行公示，公示期5天。如有舉報，經核查不符合條件的，取消選調資格。缺額按總成績從高到低依次遞補。
（六）辦理調動手續。公示結果不影響選調的，由區教育局完善確定的擬選調人員基本信息后報區人力資源和社會保障局辦理調動手續。選調教師須于次月內將人事、工資、組織關系等轉入選調學校，必須服從選調學校崗位設置和管理，按照新崗位或職稱享受相應工資及福利等待遇。在規定時間內不辦理的，取消選調資格，并督促其回原單位工作。
六、紀律和監督
公開選調工作接受紀檢監察機關及社會的監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、標準條件、工作程序嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。公開選調工作中，如有違紀情況發生，對考生取消選調資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
七、其它
本方案由銅仁市萬山區人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜由銅仁市萬山區人才工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0856-3523212（區教育局）
0856-3524715（區人力資源和社會保障局）
監督電話：0856-3521007（區紀委、監察局）
附件：
銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室
2016年7月16日
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