各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)單位（局）：
現(xiàn)將《2016南召縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》印發(fā)給你們，方案附后。
中共南召縣委組織部
南召縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一六年七月十三日
2016年南召縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案
為加快縣域經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展，拓寬選人用人視野，加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)編制和崗位設(shè)置要求，經(jīng)縣委、政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)為總工會(huì)等所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員17名。
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘崗位
招聘單位：縣總工會(huì)經(jīng)審委3人；縣衛(wèi)生職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校10人，縣食品藥品檢測(cè)中心3人，縣消費(fèi)者協(xié)會(huì)1人。（具體崗位及要求詳見(jiàn)附表）
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
四、招聘條件
（一）基本條件
１、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
２、遵守憲法和法律；
３、具有良好的品行；
４、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
５、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
（二）年齡條件
報(bào)考人員年齡要求在30周歲以下（１９８6年7月30日以后出生）。具有碩士生以上學(xué)位的研究生、“大學(xué)生村干部”、報(bào)考醫(yī)學(xué)類專業(yè)教師的本科生或取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的年齡可放寬到35周歲以下（1981年7月30日以后出生）。
（三）學(xué)歷和條件
報(bào)考人員應(yīng)具有全日制高等院校大學(xué)畢業(yè)的未就業(yè)畢業(yè)生，報(bào)考職位須與所學(xué)專業(yè)一致。具體要求見(jiàn)附表。所報(bào)崗位有執(zhí)業(yè)要求的需按要求提供執(zhí)業(yè)資格，在職衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類教師的需提供單位同意報(bào)考證明。
（四）有下列情形之一者不得報(bào)考：
１、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>
２、受黨政紀(jì)處分期間的；
３、受過(guò)刑事處罰的；
４、在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
５、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、招聘程序與辦法
1、發(fā)布公告
2016年7月15日在縣電視臺(tái)、南召縣政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站等處發(fā)布招聘公告。
2、報(bào)名和資格審查
報(bào)名時(shí)間：2016年7月18日至2016年7月29日正常工作日，上午8:00-12:00，下午3:00-6：00。凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)需持二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證及相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證（均原件和復(fù)印件）。
報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，經(jīng)資格初審合格后，現(xiàn)場(chǎng)照相，填寫(xiě)報(bào)名表。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，若報(bào)考者與招聘崗位比例達(dá)不到3：1，縮減招聘崗位職數(shù)或取消本次本崗位招聘。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名地點(diǎn)：南召縣人力資源和社會(huì)保障局招聘辦公室（五樓事業(yè)股）
3、考試
采取筆試、面試和計(jì)算機(jī)技能測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（1）筆試
采取異地命題，異地閱卷。
考試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、寫(xiě)作，滿分150分。
參加公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試，不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
考生2016年8月8日到原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均張榜公布（考試時(shí)間以準(zhǔn)考證確定時(shí)間為準(zhǔn)）。
在我縣行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)的“大學(xué)生村干部”滿兩年以上、“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)貧困縣志愿者服務(wù)滿兩年且考核合格（須提供相關(guān)部門(mén)出具的證明材料）的考生，筆試成績(jī)加10分（筆試成績(jī)折合前）。
同時(shí)符合以上加分條件的只加一項(xiàng)。
（2）面試
面試異地命題，聘用異地考官。
根據(jù)考生筆試成績(jī)依據(jù)招聘崗位數(shù)按1:1.5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行，滿分100分（面試時(shí)間另行通知）。
面試人員確定后，因各種原因出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（3）計(jì)算機(jī)技能測(cè)試
參加面試人員，須參加計(jì)算機(jī)技能測(cè)試，技能測(cè)試異地出題，聘用異地考官。主要考察考生的計(jì)算機(jī)操作能力。滿分100分，按測(cè)試成績(jī)的10%計(jì)入考生總成績(jī)。（測(cè)試時(shí)間另行通知）。
若同一職位出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)入下一程序；若筆試成績(jī)也相同，則按最高學(xué)歷從高到低進(jìn)入下一程序。
考生總成績(jī)計(jì)算辦法：
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+計(jì)算機(jī)技能成績(jī)×10%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、體檢和政審
根據(jù)考生總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績(jī)相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，對(duì)因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
5、崗前培訓(xùn)
對(duì)體檢、政審合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：職業(yè)道德、有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)等。
6、公示聘用
對(duì)體檢、政審合格人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，辦理有關(guān)人事手續(xù)，簽訂試用期聘用合同。新招聘人員試用期為一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
報(bào)名者凡在規(guī)定時(shí)間不能領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不能參加筆試、面試、計(jì)算機(jī)技能測(cè)試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。報(bào)考者在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)期間，必須保持留下的聯(lián)系方式暢通。通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)告知招聘辦公室，若無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致報(bào)考者不能按規(guī)定時(shí)間參加的，視為自動(dòng)放棄。
本實(shí)施方案的解釋權(quán)歸南召縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見(jiàn)執(zhí)行。
招聘咨詢電話：66880023 監(jiān)督電話：62038900
南召縣政府網(wǎng)站：http://www.nanzhao.gov.cn
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