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根據中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局《關于公開招聘地域性緊缺專業技術人員的通知》（瀘市人社辦〔2016〕71號）和中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》（川委辦[2014]7號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，我縣2016年7月擬面向社會直接考核招聘地域性緊缺專業技術人員133名、中小學音體美教師22名，共計155名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合崗位條件要求的非在職人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，愛崗敬業，具有良好的品行，事業心和責任感強；

2.身體健康，能正常履行招聘崗位職責；

3.符合招聘崗位要求的具體條件(詳見附件1)；

4.年齡：崗位編碼為201607001—201607033的出生年齡為1980年7月29日后出生，崗位編碼為201607034—201607045的出生年齡為1985年7月29日后出生。

(三)凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過刑事處罰、勞動教養或開除處分的人員；

2.有違法違紀行為正在接受調查的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

4.屬機關事業單位正式在編人員的；

5.截止到7月29日，已確定為2016年古藺縣上半年公招教師體檢人員的；

6.其他不符合報考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的。

二、招聘崗位及名額

具體招聘崗位、名額、對象、范圍、條件等詳見附件1《古藺縣2016年7月直接考核招聘地域性緊缺專業技術人員及音體美教師崗位要求表》。

三、招聘方式及程序

（一）報名與資格審查

本次招聘采取現場報名的方式進行，報名同時進行資格審查。應聘考生請于2016年7月28—29日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：30）到古藺縣教育局人事股報名。

1.報名所需材料：

（1）《古藺縣2016年7月直接考核招聘地域性緊缺專業技術人員報名表》或《古藺縣2016年7月直接考核招聘音體美教師報名表》一式2份；

（2）身份證、畢業證書、學位證書及崗位要求的資格證書原件及復印件2份；

（3）相應專業等級證書、一等獎學金證書、院校學生干部證書等原件和復印件1份；

（4）個人簡歷及自我推薦材料1份；

（5）近期同底二寸免冠彩色照片5張；

2.資格審查

資格審查主要圍繞公告規定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應對提交材料的真實性負責，在任何環節發現應聘考生有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消招聘資格。

（二）面試

同一崗位形不成競爭的，直接進入考察。形成競爭的崗位，組織專業化面試，根據面試成績從高到低等額確定考察對象。

資格審查合格人員請于2016年7月30日下午到教育局公告欄查看是否需要面試。需要面試人員請于2016年7月30日下午15：30-17：00在古藺縣教育局人事股領取《面試通知書》，面試時間及地點詳見《面試通知書》。

面試結束后,將在古藺人民政府公眾信息網（http://www.gulin.gov.cn/）、古藺縣人力資源和社會保障局網站（http://www.glxhrss.gov.cn/）公布面試成績和進入考察、體檢人員名單及體檢安排。

（三）考察

1.確定為考察對象的考生請于2016年8月12日前，攜帶《古藺縣事業單位招聘工作人員政審考察表》、個人現實表現情況文字材料及個人（學籍）檔案到古藺縣教育局人事股接受考察。

2.個人現實表現情況文字材料的內容及要求

（1）本人基本情況；（2）近三年表現情況（思想政治表現情況、獎懲情況、工作、學習等情況）；（3）本人遵紀守法情況；（4）本人是否符合本《公告》要求的聘用條件；（5）本人承諾：上述材料真實、準確，如有不實、虛假或隱瞞，本人接受取消聘用資格的處理。

個人現實表現情況文字材料要求1500字左右，用藍、黑色墨水筆書寫，同時上交電子文檔。

3.未按規定時間參加考察或不能提供上述材料的考生，視為自行放棄考察資格或考察不合格，由此產生的一切后果由考生本人自行承擔。

（四)體檢

經考察合格的人員確定為體檢對象。體檢由古藺縣教育局組織，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（五）遞補

因考察、體檢不合格或個人放棄等原因出現的空額，根據面試成績依次遞補。

（六)公示與聘用

經考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺人民政府公眾信息網和古藺縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。

公示無異議的人員，按規定程序辦理占編聘用等有關手續。

應聘人員一經聘用后，在所在單位最低服務年限為5周年，其中報考鄉鎮學校的須在鄉鎮服務8周年。

四、紀律與監督

（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

本公告由古藺縣教育局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830－7211814

報名咨詢電話：0830-7204706

監督電話：0830－7205280

古藺縣教育局

2016年7月18日

附件：

1.《古藺縣2016年7月直接考核招聘地域性緊缺專業技術人員及音體美教師崗位要求表》

2.《古藺縣2016年7月直接考核招聘地域性緊缺專業技術人員報名表》

3.《古藺縣2016年7月直接考核招聘音體美教師報名表》

4.《古藺縣事業單位招聘工作人員政審考察表》