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2016年合肥市蜀山區(qū)人民法院面向全省選調(diào)工作人員公告
來源:蜀山區(qū)人力資源和社會保障局 閱讀:1337 次 日期:2016-07-19 15:16:31
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依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國法官法》等法律規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn)同意,合肥市蜀山區(qū)人民法院面向全省公開選調(diào)6名工作人員,公告如下:

一、選調(diào)范圍

安徽省內(nèi)各級人民法院、人民檢察院已登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

二、報考條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出;

2.具有助理審判員、助理檢察員以上工作職務(wù),現(xiàn)仍在法院、檢察院工作,取得法律職業(yè)資格證書A證。現(xiàn)任助理審判員的應(yīng)通過省高院初任法官審核;

3. 參加選調(diào)人員需取得所在單位同意;

4.具有國家教育部門認(rèn)可的法律本科以上學(xué)歷,法學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位,32周歲以下(1984年7月1日以后出生);具有法律碩士研究生或法學(xué)碩士研究生及以上層次學(xué)歷、學(xué)位的可放寬到35周歲(1981年7月1日以后出生)

5. 近3年年度考核均為稱職以上等次,沒有違法違紀(jì)等不良反映,沒有受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分;

6. 身體健康;

7. 符合法官任職回避的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的,不得報考 :

1、尚在試用期內(nèi);

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或未滿影響期限的;

4、按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

2016年7月14日在合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)(rlzy.hfss.gov.cn/)發(fā)布選調(diào)公告。

(二)報名與資格審查

1. 網(wǎng)上報名

此次報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng),提交報名申請時間為2016年7月25日9:00至8月1日16:00。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報名須知并簽訂“考錄誠信承諾書”,按照要求填寫報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍(lán)色,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。

2. 資格審查

合肥市蜀山區(qū)人民法院按照規(guī)定的報考條件對報考人員的資格進(jìn)行初審。報考人員可于報名24小時后至8月2日12:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。

3. 繳費(fèi)

通過資格審查的報考人員應(yīng)于2016年8月3日6:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用,逾期視為自動放棄。

繳費(fèi)人數(shù)與職位選調(diào)計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考;未達(dá)到比例的,由公務(wù)員主管部門核減該職位選調(diào)計劃數(shù)。

4.打印準(zhǔn)考證

完成報名確認(rèn)后,報考人員應(yīng)于2016年8月11日至8月12日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分為筆試、面試。筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定考試綜合成績。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行,考試科目為“專業(yè)知識”,滿分為100分。筆試內(nèi)容包括法律知識及文書寫作、案例分析等。

筆試時間:2016年8月13日上午9:00-11:30

筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報考者需持與報名時相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

考后十個工作日內(nèi),報考人員可登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢筆試成績。

2.資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績,按選調(diào)職位計劃數(shù)1:3比例,從高分到低分確定面試人選。面試前,合肥市蜀山區(qū)人民法院須對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。選調(diào)職位計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復(fù)審人員。

復(fù)審材料包括本人有效身份證原件及復(fù)印件、報名表原件(報考人員須從合肥人事考試網(wǎng)上下載《合肥市蜀山區(qū)人民法院2016年全省選調(diào)工作人員報名表》報送其任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核,任免機(jī)關(guān)根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,認(rèn)真審核填報信息,簽署報考意見并加蓋單位公章)、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、法律職業(yè)資格證書A證的原件及復(fù)印件、任職助理審判員及助理檢察員及以上職務(wù)證明、所在單位出具的同意選調(diào)證明原件(須加蓋單位政治部或政治處及單位行政公章)、公務(wù)員登記表復(fù)印件(加蓋當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門公章)。復(fù)審不合格者,取消面試資格,按照筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試報考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變創(chuàng)新、實務(wù)處理、語言表達(dá)能力等。滿分為100分,面試成績當(dāng)場公布(成績保留至小數(shù)點后2位)。實際面試人員少于或等于職位選調(diào)計劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試具體事宜另行公告。

(四)體檢和考察

體檢和考察人選按職位招錄計劃數(shù),在面試人員中依考試總成績從高分到低分,依照擬選調(diào)職位人數(shù)等額確定體檢人選。如最后一名有多名考生合成成績相同的,面試成績較高者確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。

體檢合格的考生,即確定為考察對象。考察工作應(yīng)全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對考察對象的報考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。因各種原因出現(xiàn)選調(diào)職位體檢、考察人選缺額的,按規(guī)定時間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ),直至招錄滿額。考察結(jié)束時,考察組要如實寫出考察報告。考察結(jié)果書面報市公務(wù)員局。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

體檢和考察工作結(jié)束后,蜀山區(qū)人力資源與社會保障局、蜀山區(qū)人民法院按照職位選調(diào)計劃數(shù),根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等,擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員予以公示。7天公示期滿后,對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響轉(zhuǎn)任的擬選調(diào)人員,按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。轉(zhuǎn)任前的原任職職務(wù)、級別不予保留。

四、其它

(一)筆試費(fèi)用40元/人,面試費(fèi)用70元/人。

(二)咨詢電話

0551-65357886(合肥市蜀山區(qū)人民法院)

0551-65504469 (合肥市蜀山區(qū)人力資源與社會保障局)

監(jiān)督電話:0551-65133298 (合肥市蜀山區(qū)紀(jì)委)

合肥市蜀山區(qū)人力資源與社會保障局

合肥市蜀山區(qū)人民法院

2016年7月14日

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!

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