根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）文件規定，結合工作實際，河南物資集團公司直屬事業單位河南省理工中等專業學校擬面向社會公開招聘工作人員10名。特制定本招聘方案。
一、學校簡介
河南物資集團公司直屬事業單位河南省理工中等專業學校(簡稱河南省理工學校)是一所經河南省人民政府批準并在教育部備案的擁有多類別多專業的公辦全日制普通中專。學校創建于1984年，位于鄭州市東風渠畔，茂花路6號，交通便利，環境優雅。學校占地面積110余畝，建筑面積8.2萬平方米。現有教職工219名，在校學生5000余人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立公開招聘工作領導小組，學校校長為組長、集團公司人事部主任、學校教學副校長為副組長，集團公司、學校領導和職能部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由學校人事科長任辦公室主任，學校人事科具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘單位、崗位及人數
（一）招聘單位：河南省理工中等專業學校
（二）招聘崗位及人數：專業技術人員共10名，崗位具體要求詳見《2016年河南物資集團公司直屬事業單位河南省理工中等專業學校招聘人員一覽表》（附件1）。
四、招聘范圍及對象
（一）應聘人員的學歷應為全日制普通高等教育本科及以上畢業生，并取得相應學歷學位證書。
（二）應聘人員年齡要求：
本科生35歲以下（1981年1月1日以后出生）；
碩士研究生40歲以下（1976年1月1日以后出生）；
博士研究生45歲以下（1971年1月1日以后出生）。
五、招聘條件
（一）應聘者基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和其他基本法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
4.具有崗位所需的專業知識和技能條件（詳見《2016年河南物資集團公司直屬事業單位河南省理工中等專業學校招聘人員一覽表》（附件1）。
5.具有正常履行職責的身體條件。
（二）具有下列情形之一者不得報考
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或被單位辭退的；
4.有法律規定不得聘用的其他情形的。
六、招聘程序
（一）發布招聘信息。依據工作方案制定公告，并在河南省人社廳（http://www.ha.hrss.gov.cn/）及理工學校（http://www.hnlg.com.cn/）網站上發布。發布時間為2016年7月20日至2016年7月28日。
（二）報名和資格審查。報名和資格審查由河南省理工學校人事科負責組織實施。
1.報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上
報名時間從2016年7月29日-2016年8月2日，應聘人員在規定的報名時間內登錄http://www.hnlg.com.cn下載、填寫《2016年河南物資集團公司直屬事業單位河南省理工中等專業學校招聘報名表》（附件2），并發送至河南省理工學校人事科郵箱（郵箱地址：lgxxrs@126.com）進行初審。初審合格人員于2016年8月3日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）到河南省理工學校人事科進行現場報名和資格審查，并由河南物資集團公司人事部工作人員進行現場監督。報名地點：河南省鄭州市茂花路6號河南省理工學校人事科，電話：0371-67264683。
2.資格審查：根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其報名申請。資格審查需提供的材料：招聘報名表、畢業證、學位證、身份證原件和復印件（查驗原件、留存復印件）及相關證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。
凡招聘崗位擬聘人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應核減該招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時取消其應聘和聘用資格。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結合的辦法進行，筆試、面試均為百分制，在河南物資集團公司統一領導下，由集團公司人事部會同理工學校組成公開招聘工作領導小組負責組織實施。
1.筆試。筆試內容主要為綜合知識和崗位所需的專業基礎知識，滿分100分，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試時間和地點在河南省理工學校網站公布，并由河南省理工學校人事科通知應聘人員本人。筆試成績在筆試結束后一周內在河南省理工學校網站公布。博士研究生免于筆試，可直接進入面試。
2.面試。根據招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試人員。面試成績滿分100分。面試時間、地點由河南省理工學校通知面試人員；參加面試人員需在面試前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考場，面試全程錄音、錄像。面試成績于整場面試結束后，現場公布，并于當天在本單位網站進行公布。
3.考試總成績。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。博士研究生面試成績即為考試總成績。
（四）體檢和考察
根據綜合成績，按招聘崗位聘用人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇最后名次并列的應面試加試，最終確定參加體檢人員。體檢項目、標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）的規定執行。體檢費用自理。
對體檢合格的人員，根據綜合成績從高分到低分等額確定考察對象。考察以現實表現和學籍檔案為主要內容，并對應聘資格條件進行復查。
考察出現不合格不再遞補。
（五）公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員經河南省理工學校人事科審核后報人社廳，擬聘用人員名單分別在省人社廳和理工學校網站公示，公示期為7個工作日。
七、聘用和待遇
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。擬聘人員試用期其中首次就業的畢業生試用期12個月，試用期滿考核不合格者，經河南物資集團公司審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。
八、紀律與監督
公開招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則，自覺接受社會及有關部門的監督。河南物資集團公司設立公開招聘工作紀檢組。紀檢組將負責監督公開招聘全過程，負責對考試、考核及聘用全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
咨詢電話：河南省理工學校人事科 0371-67264683
監督電話：河南物資集團公司人事部 0371-65953482
河南省人社廳事業單位人事管理處 0371-69690289
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
