四川省內江市東興區
2016年公開考核招聘農村義務教育學校音體美教師簡章
為切實解決我區農村義務教育學校音體美專業教師缺乏的矛盾，按照《四川省委辦公廳關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》（川委辦[2014]7號）等文件精神，根據工作需要，東興區擬面向社會公開考核招聘轄區內農村義務教育學校音體美專業課教師40名?，F將有關事宜公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
1．考核招聘崗位：農村義務教育學校音樂、體育、美術教師。
2．考核招聘名額：40名，其中，音樂10名、體育20名、美術10名。
二、考核招聘對象及條件
（一）對象
符合考核招聘崗位要求的2016年全日制普通高等教育學校應屆畢業生和社會在職、非在職人員。
（二）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵紀守法，品行端正；
3．具有聘用崗位要求的專業知識及工作能力；
4．身體能適應聘用崗位的正常工作。
（三）崗位條件
1．報考者須具有全日制高等院校大專及以上學歷；
2．具備報考崗位相應層次及以上的教師資格證；
3．年齡在35周歲及以下（(含在報名截止日前尚未滿36歲的人員);
4．熱愛東興教育事業，承諾愿意在聘用崗位任教滿5周年及以上。
（四）有下列情況之一者不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘資格的；
3．有違法違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．在東興區2016年上半年教育事業單位公開考聘工作人員中進入體檢的人員；
6.有法律法規規定不得聘用的。
三、考核招聘程序
（一）發布信息
通過內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn/）發布考核招聘信息。
（二）報名及資格審查
報名及資格審查時間：2016年7月28日至7月29日（上午：8：30-12：00 下午：14：30-18：00）。
報名及資格審查地點：內江市東興區人力資源和社會保障局。
報考者須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
1.《內江市事業單位考聘工作人員報名表》一式三份(報名表見公告附件，由報名人員自行下載填寫，張貼好照片)；
2.第二代有效居民身份證原件及復印件一份；
3.報考崗位所需的畢業證、教師資格證、普通話等級證書原件及復印件各一份；
4.本人近期同底免冠正面半身2寸照片3張;
5.在職人員須出具現所在單位和所在單位行政主管部書面同意報考證明；
6.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續；
7.其它相關證明材料；
8.報名時須繳納考試費（即面試費）80元。
（三）考核招聘方式
考核招聘只進行面試。面試工作在區人社局的管理和指導下，由區教育局負責組織實施、區紀委監察局負責指導、監督。
1.面試時間、地點:詳見內江人事考試網公告。
2、面試方式：
（1）面試主要考核考生講解及才藝能力。報名人數超過30人的學科，分兩組面試；抽簽確定組別；兩組成績合并排序。
（2）面試總分為100分。面試成績保留小數點后兩位。
（3）面試成績低于60分的，視為考核不合格，不予聘用。
（四）體檢
1.按照考生面試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（面試成績相同的進行面試加試），由區教育局組織體檢。
2.體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
3.未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢合格人員放棄進入考察環節的，不再遞補。
（五）資格復審、考察及公示
體檢合格后，區人社局對擬聘人員進行資格復審。區教育局對擬聘人員進行政審，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。資格復審和政審后認為不符合聘用條件的不予聘用。
對政審合格的人員進行為期7天的公示，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，經區人社局審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。資格復審和考察后不符合聘用條件不予聘用或因考生自愿放棄的，不再遞補。
（六）崗位選擇
根據體檢和考察情況，確定擬聘用人員；擬聘用人員從高分到低分依次選擇崗位（選崗完畢后，因考生自愿放棄等原因產生的缺額，不再遞補）。
四、審批及聘用
經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由聘用單位和區教育局按有關規定填寫《事業單位聘用工作人員審批表》，按管理權限報東興區人力資源和社會保障局審批，對審批同意的人員辦理聘用等相關手續。
實行最低服務年限制度,新聘用人員工作不滿5周年（含試用期），一律不得調出原招聘單位。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿，經考核合格者正式聘用、不合格者予以解聘。在規定的時間內未與考聘單位簽訂聘用合同者，視為自動放棄。擬聘用人員應在規定時限內到考聘單位報到。未經考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，取消其聘用資格。
五、其他事項
1．為保證招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
2．本公告由區人力資源和社會保障局、區教育局負責解釋。
特別提示:報考者在參考期間，請留意內江人事考試網（http://www.njpta.gov.cn）。面試時間地點及考生須知、面試成績、體檢、考察、擬聘人員公示、選擇崗位等一切事宜都在內江人事考試網上通知，不再另行通知。因個人未及時登錄網站了解信息造成的一切后果由考生自負。
咨詢電話：
0832-2288102 （內江市東興區人力資源和社會保障局）
0832-2272032 （內江市東興區教育局）
監督電話：0832-2244444（區紀委監察局）
內江市東興區人力資源和社會保障局
2016年7月20日
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